第六十九章 裁員 三

　　時(shí)間一晃，已經(jīng)是三天后了。

　　僅僅三天的時(shí)間，在閻坤大老板的英明指導(dǎo)下，眾管理人員不負(fù)眾望，帶領(lǐng)工廠員工成功將設(shè)備安裝完成，各個(gè)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，工廠運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。

　　唯一美中不足的是，設(shè)備有限而員工太多，一臺(tái)設(shè)備就是一個(gè)工作崗位，本應(yīng)該一個(gè)人操作即可，頂了天也就是再來一個(gè)作為替補(bǔ)，然而眼下卻分配了四五個(gè)。

　　過多的人手非但沒能使效率增加，反倒成了工廠生產(chǎn)的累贅。

　　不單單造成了管理上的混亂，還使得人力成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了原本的預(yù)期。

　　基于科學(xué)管理的指導(dǎo)方針，很快原本冗余的員工被裁撤了大半。

　　此時(shí)此刻，生產(chǎn)車間里，和三天前熱火朝天得景象大為不同，壓抑的陰云肉眼可見的布滿了擁擠在經(jīng)理辦公室門前的人群。

　　“經(jīng)理呢，給我們滾出來?！?p>　　“你們憑什么要裁撤我們，我們?cè)谶@里工作了一輩子?！?p>　　“肯定是行會(huì)里搞的鬼，你們就是行會(huì)留在公司的蛀蟲?！?p>　　“......”

　　經(jīng)理辦公室門前擠滿了憤怒的人群，而此刻生產(chǎn)部門經(jīng)理滿頭大汗的推開柜子，只見墻壁上竟然不知什么時(shí)候被掏出了一個(gè)洞。

　　雖然廠房做了翻新，但是內(nèi)部的建筑結(jié)構(gòu)并沒有什么變化，早就聊預(yù)料到了這一天的存在，所以生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诖酥扒那牡脑趶S房?jī)?nèi)設(shè)立的經(jīng)理辦公室留下了后門。

　　為了掩人耳目，這種事情就連公司之中也很少有人知道，就連閻坤也只是偶然從下屬口中聽過。

　　留下后門干什么，當(dāng)然是為了防止遇到現(xiàn)在這種情況。

　　聽著門外的叫喊，生產(chǎn)部門經(jīng)理縮了縮脖子，肯定是不敢出去的，這時(shí)候出去怕不是瞬間給人撕了。

　　罵了過了一會(huì)，已經(jīng)有人砸門了，本來猶豫的看著狹窄的洞考慮著要不要去鉆的經(jīng)理已經(jīng)顧不上許多了，連忙俯下身去。

　　頂著個(gè)肥胖的肚子，盤曲著身子，費(fèi)力的向洞外鉆去。

　　砰，門被用力的砸開。

　　“人呢，他人呢。”

　　涌進(jìn)來的一群人憤怒的罵著，找了好一會(huì)，這才在柜子旁，看到一個(gè)半掩著的洞。

　　“讓他給跑了，我們追。”

　　“我們?nèi)ラT外攔住他，他肯定還沒有跑多遠(yuǎn)?！?p>　　一個(gè)胡子花白的老頭氣憤的喊道，他是裁撤名單上的第一個(gè)，根據(jù)部門經(jīng)理給出的解釋。

　　這人年齡太大了，顧過來也干不了多少活，所以一紙文書發(fā)過去，讓他明天不用來上班了。

　　這要是讓閻坤看了，肯定大罵白癡飯桶，你這樣搞人家會(huì)有好脾氣才怪了。

　　至少也應(yīng)該換一種方法解釋，比如說考慮到老年人的身體狀況，在工廠工作恐怕影響健康，讓他先回家休息，等到工里給找到更合適的工作崗位再來上班。

　　這樣可以讓對(duì)方不至于面子上這么難看，沒準(zhǔn)還能感動(dòng)一下新公司就是照顧員工。

　　當(dāng)然這只是場(chǎng)面話而已，像這種胡子花白的年紀(jì)了，放哪里當(dāng)勞動(dòng)力都是差評(píng)。至于能不能找到更加合適的工作，建議等到下輩子再說。

　　而且就算裁撤員工，也應(yīng)該一個(gè)一個(gè)的裁撤啊，就這樣一下子裁一半，都堆一塊，人家找上門才怪呢。

　　眾人追至門外，只見門口站著一隊(duì)的保安，沒錯(cuò)，就是保安。

　　經(jīng)過總公司的領(lǐng)導(dǎo)們一致商議，認(rèn)為工廠應(yīng)該設(shè)立一個(gè)保衛(wèi)科，用工可以從倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸部門調(diào)集人手充任。

　　畢竟倉(cāng)運(yùn)部門里大部分員工原本就是雇傭兵出身的，而且現(xiàn)在人手也太多了，正好調(diào)過去一些充做安保工作。