第七十一章 裁員 五

　　副廠長講完后，換了一副陰沉的面容，悄然用余光看了看這群工人的反應(yīng)。

　　眾工人內(nèi)部一陣七嘴八舌的議論，雖然看上去還在這里聚集，但是原本想來這里討個說法的氣焰依然減弱了許多。

　　果然，都是一群蠢貨，還想著一個四個人崗位裁三人，四個人的薪水都是自己的，想的怪美。

　　副廠長心中暗自嘀咕。

　　老板也真是太仁慈了，這群渾身骯臟的蠢貨，還給加了兩成的工資，要是換成自己，愛干干不干滾。機(jī)器設(shè)備不要錢啊，維持企業(yè)運(yùn)營不要錢啊。

　　這群家伙可不懂得什么知恩圖報，給了好處只會貪得無厭，日后反倒是會要求更多的工資。

　　“那我們的工作什么時候...”

　　還沒等眾人提問完全，副廠長揮手打斷。

　　“你們的工作會有的，在這里我以副廠長的名義做出保證，如果出了問題，可以來廠里找我?！?p>　　那也要你們找得到我才行，副廠長心中不屑冷笑，過幾天自己就被調(diào)去公司總部了。

　　“至于你們的工作嘛，什么時候能上崗這取決于新工廠的建設(shè)速度。你們知道目前的廠房車間大多數(shù)已經(jīng)被紡織廠占了。

　　“新建立的混凝土廠目前設(shè)備才剛到，不但需要安裝設(shè)備，還要新建廠房?，F(xiàn)在人手比較欠缺，所以新廠房建設(shè)的比較慢，估計(jì)需要十天半個月的時間?！?p>　　“如果你們可以去義務(wù)幫忙一下，可能工廠的建設(shè)速度會加快不少?！?p>　　實(shí)際上公司是有撥款給下面建廠的，但是負(fù)責(zé)此時的是原行會的管理人員，副廠長自然就在其中。

　　作為一個封建社會的管理人員，聽到這事的第一個念頭從這批經(jīng)費(fèi)上來扒下來一層了。

　　如何扒下來一層呢，這不，整好裁撤了一批員工，給他們許諾提供工作崗位的條件，來工廠參加義務(wù)建設(shè)勞動，這樣建設(shè)工廠的人力成本就節(jié)省了下來。

　　眼見得下面的眾員工有些心動，副廠長連忙補(bǔ)充道。

　　“參加工廠義務(wù)建設(shè)工作的人員，將會優(yōu)先作為第一批員工挑選入職?！?p>　　“如果還有什么問題的話，可以去找生產(chǎn)經(jīng)理，向他提交一份報名申請，他會領(lǐng)你們?nèi)ハ嚓P(guān)部門工作?！?p>　　這些話算是解答了一眾工人的大部分問題，雖然對這個結(jié)果并不如何滿意，但就此對抗下去也沒什么好果子吃，只得紛紛散去。

　　幾個之前的罪過生產(chǎn)經(jīng)理的員工，特別是一腳踢開經(jīng)理房門的白胡子老頭，此刻心中瞬間涼了半截。

　　自己上去申請，這家伙不會穿小鞋給自己的申請打回去吧。

　　不過不論如何，事已至此，望著逐漸散去的人群，副廠長有些得意的笑著。

　　正在此時，遠(yuǎn)處一個員工穿著一身保安服，氣喘吁吁的跑來。

　　“不好了，不好了，廠長又出事了?！?p>　　副廠長眉頭一皺，回頭望去，想看看是哪個不長眼的帶來的壞消息，影響自己的心情。

　　“隔壁的幾個車間的員工都亂套了?！?p>　　聽了這話副廠長的有些生氣的問道：“這么大驚小怪的，遇到事情要冷靜。你跟我說說，究竟是個什么情況?！?p>　　“是的?！?p>　　跑來的員工平復(fù)了一下心緒和呼吸，解釋道：“因?yàn)椴脝T的文件下來，所以很多生產(chǎn)經(jīng)理今天通知裁員，不少車間的員工得知被裁員的消息，都出來找個說法，結(jié)果他們都聚到了一起，越來越多。”

　　“什么?！?p>　　副廠長差點(diǎn)沒給肺氣炸，這群家伙都是吃干飯的嗎。

　　什么時候通知不好，非帶同時通知，這群人同時丟了工作，擠到一塊，肯定是要鬧事的。

　　“現(xiàn)在是個什么情況了。”

　　副廠長抓住對方的衣領(lǐng)，急切的問道。

　　“這個我不清楚，不過保衛(wèi)科的保安都出來了，廠長也來了，現(xiàn)在廠長通知你過去一下。”