第七十七章 企業(yè)文化 一

　　一路上并沒有多少人膽敢騷擾阻攔，一行眾人有驚無險的回到公司。

　　“你們回去，這是把禍事往總公司引嗎，就不能在工廠自個將這個事情解決的嗎?！?p>　　作為總公司的大BOSS閻坤當然不能明著這么說，但心中卻是將出這個主意的人罵了個狗血噴頭。

　　隨著工廠的大小領(lǐng)導(dǎo)來到總公司避難，總公司的門外也開始圍起了一圈人墻，而且隨著時間的流逝門外圍起來的工人也逐漸越聚越多。

　　人群越是聚集，膽氣自然也就越旺，甚至閻坤已經(jīng)可以聽到門口有人唱著編排工廠一眾領(lǐng)導(dǎo)的歌了。讓閻坤頗有種回到19世紀的感覺。

　　不過還好，根據(jù)歌詞的意思，只是在咒罵工廠領(lǐng)導(dǎo)的不作為，以及哭訴自己的委屈，其中并沒有涉及到總公司的是非。

　　對于公司的大老板閻坤，也只是希望英明的老板能體恤一下他們的民情。

　　這讓閻坤不由得松了口氣，事情至少沒有壞到自己想象中的那種地步，看樣子還有挽回的余地。

　　“黎佳圖，要不你出面吧，我看你比較能言善道的，能將他們先糊弄過去就糊弄過去，剩下的以后再說?！?p>　　趴在窗戶上看了一陣，閻坤回頭對著正在皺眉沉思翻閱文件的黎佳圖說道。

　　“這個我也有想過，但想要讓他們退一步，必須要讓出來一點利益，比如提高工資什么的?！?p>　　黎佳圖見周圍沒有人反對，于是解釋道：“他們大部分人都是因為希望提高生活水平來的，只要給他們提高一些工資，他們當中的大部分人都會離開，至少工廠里手中有著工作的工人會離開。”

　　“我們需要的也只是那些上工的工人，至于被開除的員工關(guān)我們什么事。”

　　“嗯，我覺得這個方法挺可行的?！?p>　　這個意見確實有些道理，閻坤點了點頭。

　　“不行，如果現(xiàn)在給他們漲工資的話，那么他們就會覺得只要自己來鬧一鬧，手頭上的薪水就會上漲。人都是貪得無厭的，即便你給他們的再多，他們卻還會想要更多。”

　　見黎佳圖提出了意見，馬科斯立馬反駁道。

　　“這個說的也很有道理?！?p>　　閻坤點了點頭說道。

　　“但是現(xiàn)在這種情況，你不給他們漲一點工資，他們怎么可能會愿意離去。”

　　黎佳圖不屑的說道。

　　見黎佳圖遲遲沒有回復(fù)，說道道：“想讓他們離開這有什么困難的，即便再打幾枚催淚瓦斯不也是可以，反正這些是非殺傷性武器。”

　　“用物理解決問題，往往是最后的手段，再說了，就算你們將他驅(qū)離了，最后還不是要回到咱們的工作崗位來工作?！?p>　　兩人爭執(zhí)不下，閻坤向艾爾問道：“艾爾，你有什么想要說的?！?p>　　“這個，其實沒有。我只能說，我和他們接觸的時候，發(fā)現(xiàn)這些人都是平民，戰(zhàn)斗力水平十分低下?！?p>　　艾爾拍了拍腦袋，尷尬的笑了笑道。

　　“行了行了，既然黎佳圖愿意去談，還是讓他去談?wù)劦暮茫凑ジ銈€談判而已，又不會讓身上少點什么零件?！?p>　　“就算談判給談崩了，對大局也沒有什么影響，相反，如果他們談攏了，自愿退卻，那么還平白無故生了很多東西?！?p>　　最終黎佳圖還是勝任了這一偉大而又艱巨的任務(wù)。

　　隨著黎佳圖走出了房間，不少人都趴在窗戶上看著黎佳圖是怎么談判的。

　　看到氣勢洶洶的一群工人，黎佳圖心中的底氣逐漸消失，取而代之的則是焦慮又有點不放心。