周通看到任命郵件后，便給于經(jīng)理發(fā)了一條消息：“領導，公司決定由我來接替您的職務了?！?p> “公司的決定是明智的。恭喜你，以后要繼續(xù)努力?！庇诔貜退?。
“嗯。謝謝領導以前對我的栽培與厚愛。”
“這是你應得的，你很努力也很優(yōu)秀，我一直都很欣賞你?！?p> “謝謝領導。有時間我去看望您?！?p> “好啊，到時候咱倆喝一杯?！?p> “好的。那您忙吧，我就不打擾了。”
“嗯，加油！”
“嗯?！?p> 周通一直很感謝于超，自從來到這個公司后，這位老領導對他一直都很好，一直刻意栽培他，因為他覺得周通是一個很努力很聰明的孩子，而且還懂得感恩，所以就對他特別的照顧。
晚上，應大家要求，周通請大家吃飯，算是他的慶功宴。
飯桌上，大家紛紛給周通敬酒，祝他升職。
其中一位組長調(diào)侃周通說：“周經(jīng)理，以后還請你多多罩著點兄弟呀。”
周通反而對他說：“兄弟，別這么稱呼，有點不習慣，以前怎么叫你還是怎么叫吧，希望以后你別為難我就行。”
“看你說的，你都是經(jīng)理了，我哪敢為難你呀?！?p> “你這樣說我可就不愛聽了，經(jīng)理怎么了，咱倆還是兄弟呢，對不對。”
“對，就沖這句話，我干了?！?p> “干！”
說完，兩人各干了一杯。
周通這個人不會拿職位壓你，他是真的拿你當兄弟對待，這就是為什么整個技術(shù)部的人都喜歡周通的原因。
雖然大家在酒桌上調(diào)侃周通，但也只是為了跟他開玩笑，因為他們知道，周通不會因為你跟他開玩笑而生氣，他們了解對方的為人，所以真心把彼此當兄弟一般對待。
這頓飯大家吃得開心，喝得也開心。
第二天上班后，趙波跟周通說：“周經(jīng)理，你這升職了，那我們組怎么辦？”
“別周經(jīng)理周經(jīng)理的叫，太不習慣了，以前怎么稱呼現(xiàn)在還怎么稱呼?！?p> “好的，周經(jīng)理。”
“嗯？”
“不是，通哥?！?p> “咱們組暫時還是由我負責?！?p> “那就好。”
周通則又在小組群里發(fā)了一條消息：“見面別周經(jīng)理周經(jīng)理地叫，還像以前一樣，以前怎么稱呼現(xiàn)在還怎么稱呼?！?p> 其他幾人通通回復：“收到！”
剛開始的時候，周通有點不太適應這個新稱呼。
有時候，其他部門的人來找周通，他們叫“周經(jīng)理”，但周通沒有反應過來，就沒有理睬，后來他們就直接稱呼周通名字，他這才反應過來，趕忙跟他們道歉并解釋。
慢慢地時間一長，周通也就適應了。
雖然升職了，但是他的工作反而比之前多了一倍不止，經(jīng)常要開各種會議，他很少有時間能安安靜靜地坐在座位上做一些項目工作。
他現(xiàn)在的工作對應的是整個部門，他除了要給小組的成員布置工作外，還要給整個部門的其他幾個組的組長布置工作，以及部門的周會等他都要組織。
自從周通當了部門經(jīng)理以后，公司的中層領導會議他要參加，各個項目的需求會議他要參加，部門的周會他要參加，小組的晨會周會他也要參加，以及一些其他的大大小小的會議他都要參加。
現(xiàn)在他體會到了當一個部門經(jīng)理是多么的不易。每天都很忙，但都是忙著參加各種會議，真正想做點項目的時間都沒有。
但周通明白，做領導就要負起領導該負的責任，他不能再像之前，只考慮小組的工作與利益就行，他現(xiàn)在要為整個部門負責。
他感覺自己肩上的擔子有點重了，但他不畏懼，反而寬慰自己說：“這樣挺好的，壓力越大，動力就越大，我只有不斷地進步，才能離成功更近一點?！?p> 看著周通每天忙忙碌碌地，有時候連喝水的時間都沒有，雪兒看著也是很心疼。
下班后，他問周通：“自從當上這個部門經(jīng)理，是不是比以前更累了？”
“嗯，因為責任更重了?！?p> “那你每天這樣忙，身體吃得消嗎？”
“放心，我沒事的?！?p> “只是看你每天忙得連口水都喝不上，感覺太辛苦了?！?p> “我倒覺得挺好的，雖然忙，但是能讓我成長更快?！?p> “有時候真的挺佩服你的，在任何困難面前你都如此的樂觀?！?p> “那有什么辦法呢，遇到困難，我總不能哭吧?！?p> “也是?！?p> “有一句話說得好：開心一天也是過，不開心一天也是過，那為什么不能開開心心地過呢。其實對待困難跟這個是一樣的道理，不管你是樂觀還是悲觀，你都要解決這個困難，但至少樂觀的心態(tài)會讓你的心里壓力小一些?！?p> “嗯，你說的對?！?p> “所以以后遇到困難不要害怕，也不要悲觀，積極樂觀的去解決就好了?！?p> “嗯，我記住了?！?p> 周通的身上永遠都是滿滿的正能量，而且很容易感染其他人。
雪兒就從周通的身上學到了很多做人做事的道理。