下午，朱大勇通知汪小白和劉亞麗到會(huì)議室開會(huì)。
會(huì)議室早就準(zhǔn)備好了。橢圓形會(huì)議桌的兩邊分別有八把椅子，一般不開會(huì)的時(shí)候，是要求把椅子推進(jìn)去放好的。今天一進(jìn)去，汪小白就發(fā)現(xiàn)靠近門的這一邊，中間的兩把椅子已被拉開，這兩把椅子是挨在一起的，并肩擺放著。會(huì)議桌的另一邊，正中間的那把椅子也已拉開。汪小白和劉亞麗對(duì)視了一眼，默契地在同邊的兩把椅子上分別坐了下來(lái)。
不一會(huì)，會(huì)議室外面?zhèn)鱽?lái)了腳步聲，朱大勇推門而入。汪小白和劉亞麗同時(shí)起身，“朱部長(zhǎng)”“朱老師”，劉亞麗、汪小白先后給朱大勇打過(guò)招呼。
朱大勇一邊走向座位，一邊抬起右手示意，說(shuō)：
“都坐吧?！?p> 朱大勇在汪小白和劉亞麗對(duì)面坐好，他沒(méi)有立上開口，而是搓了搓雙手，靜靜地掃視了一眼汪小白與劉亞麗。在看向汪小白時(shí)，汪小白情不自禁地挺了挺身子，集中精神等著朱老師講話。
其實(shí)，汪小白很是佩服這些領(lǐng)導(dǎo)，他們總有一些魔力，能在關(guān)鍵場(chǎng)合，不用說(shuō)話，只用眼神就能營(yíng)造出一種不言自威的氣場(chǎng)，這讓汪小白好是羨慕。
看到大家完全安靜下來(lái)后，朱老師才開口說(shuō)話：
“從今天開始，公司人事崗位的人員就全部到齊了。今天我要說(shuō)的并不多，你們兩個(gè)也是第一次見(jiàn)面，不管是K公司調(diào)來(lái)的，還是外部招聘來(lái)的，既然你們選擇來(lái)KN公司工作，你們都在將來(lái)的很長(zhǎng)一段時(shí)間需要共同努力，一起把人事各項(xiàng)工作做好。這很可能是你們一生中最正確的選擇?，F(xiàn)在公司還屬于啟動(dòng)期，公司規(guī)模還不算很大，人事部門與行政部門暫時(shí)合并為人事行政部。但麻雀雖小五臟俱全，所以人事的各項(xiàng)工作一樣都不能落下，都需要規(guī)范操作。目前人事板塊人少事雜、一人多崗，但是隨著公司的發(fā)展，公司的每一位員工也會(huì)跟著發(fā)展，當(dāng)公司成長(zhǎng)到一定規(guī)模時(shí)，人事就會(huì)獨(dú)立出去。在這個(gè)過(guò)程中，公司會(huì)盡可能地去發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和能力，在人事部門成立時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮以內(nèi)部競(jìng)聘的方式選拔人事部門負(fù)責(zé)人?！?p> “好了，接下來(lái)，我會(huì)根據(jù)你們以往的工作經(jīng)歷來(lái)分配各自負(fù)責(zé)的具體工作……”
毫無(wú)懸念，根據(jù)汪小白在K公司的工作內(nèi)容，由汪小白負(fù)責(zé)人事管理工作，那劉亞麗就理所當(dāng)然地負(fù)責(zé)薪酬福利工作了。
會(huì)上，汪小白明顯地感覺(jué)到劉亞麗本來(lái)是想說(shuō)什么的，但她似乎又想到了什么，最終還是放棄了。
散會(huì)后，朱老師還不忘囑咐劉亞麗，讓她把這段時(shí)間的人事管理工作與汪小白做好交接。
做過(guò)人事工作的都知道，在規(guī)模小一些的公司，薪酬福利的核算與發(fā)放工作一般財(cái)務(wù)部就可以操作，所以招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系管理工作基本上就是人事的全部核心業(yè)務(wù)工作了。但要做好這些工作，是需要天長(zhǎng)日久的經(jīng)驗(yàn)積累的。如果進(jìn)一步想做出成績(jī)，更是需要一定功底才行。而薪酬福利工作，基本上屬于執(zhí)行類的服務(wù)性工作，可替代性較強(qiáng)，含金量不高，萬(wàn)一出點(diǎn)差錯(cuò)，還會(huì)被同事質(zhì)問(wèn)工作能力和業(yè)務(wù)水平，最是吃力不討好。所以想在人事崗位發(fā)展，掌握好招聘、培訓(xùn)、考核技能是必不可缺的。
也許是今天的這次會(huì)議讓劉亞麗知道了汪小白的過(guò)往履歷，知道了汪小白曾在K公司工作的前段經(jīng)歷，想到KN公司的成立歷史，作為一個(gè)外聘人員，她無(wú)形之中自已跟自己扣上了一頂“外來(lái)戶”的帽子。這種要命的想法，讓汪小白在今后很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，品嘗到了來(lái)自劉亞麗對(duì)自己的妒意。