第131章 延遲轉(zhuǎn)正

　　第三天江山趁著匯報(bào)工作，問了甄總關(guān)于廖青轉(zhuǎn)正延遲的事宜。甄總還是解釋了原因，意思自從廖青入職以來，他沒有看出廖青有什么工作成績(jī)。完了，真正又反問江山，從專業(yè)的人力資源管理角度如果他遇到這樣的情況，應(yīng)該怎么處理更合適。江山說，要么辦理離職，要么轉(zhuǎn)正。甄總說，難道就不能延遲轉(zhuǎn)正，或者修改合同之類的？江山小心翼翼的建議道，甄總，最好不要這樣操作，不管是延遲轉(zhuǎn)正還是修改合同，都是不合法的。然后江山又補(bǔ)充了理由，甄總聽完還是堅(jiān)持他自己原本的意見，第一就是延遲廖青的轉(zhuǎn)正，第二就是修改廖青的入職簽訂的合同。

　　晚上回去，媛媛來找江山吃飯。江山把公司甄總處理財(cái)務(wù)經(jīng)理廖青轉(zhuǎn)正的事情和說了一遍，讓江山?jīng)]想到的是，媛媛聽完竟然反問江山，難道甄總這樣處理有哪里不合適的地方嘛。江山哼了一聲，說，還哪里不合法，可以說沒有一條合法的。然后又氣呼呼的埋怨道，《勞動(dòng)法》又不是甄總家定的，怎么能他說怎么樣就怎么樣呢。媛媛說，無意中你說了一個(gè)真理，你說的太對(duì)了，作為私人公司，老板就是一切法，除非你不想做了，真的想和他對(duì)簿公堂，否則所謂《勞動(dòng)法》那些規(guī)定，他就踐踏你能怎么樣呢。

　　聽媛媛這么說，下意識(shí)江山還想反駁，但是仔細(xì)想想確實(shí)就是這樣的。公司有那么多違反《勞動(dòng)法》的事情，難道自己每一條都去和公司較真，哪怕這名員工想離職了不害怕和公司撕逼，可以說也幾無可能。要說整個(gè)民營(yíng)企業(yè)老板對(duì)于《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行程度，無非就是有的公司講點(diǎn)臉有的公司更不要臉罷了，沒有說哪家公司徹底遵守《勞動(dòng)法》的。但是道理是這個(gè)道理，但是江山內(nèi)心還是覺得過不去。

　　晚上回去躺在床上，江山久久不能睡去，關(guān)于員工的埋怨、消極情緒，江山把現(xiàn)在的公司，和以前的公司，全面系統(tǒng)的做了比較。其實(shí)大公司的人也經(jīng)常抱怨，但大公司文化氛圍好，基礎(chǔ)牢固，薪資待遇福利也好，員工抱怨歸抱怨，但事情還是會(huì)保質(zhì)保量完成，畢竟替代成本不高，儲(chǔ)備的人員也多。但小公司就不一樣了，小公司沒啥基礎(chǔ)，有人抱怨很容易就形成很大的影響，很容易就會(huì)帶來很大的波動(dòng)，當(dāng)然也容易引起老板的打擊。大公司反而沒人管，這其中是什么道理呢？因?yàn)榇蠊径际锹殬I(yè)經(jīng)理人管，職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)然是職業(yè)的心態(tài)，對(duì)于員工這種情緒他們本能的會(huì)理解，畢竟公司不是自己的。老板就不一樣，就是因?yàn)橛欣习逅季S，老板的位置，完全是和員工對(duì)立的身份，但凡員工做錯(cuò)一點(diǎn)，很容易被老板記錄在案，很容易在老板心里積怨，到了一定程度，自然他就想開除你。人性總是這樣的，總是記得別人的不好，別人的好總是會(huì)很快忘記。

　　憋了一晚上的不解，第二天一上班江山就找到了顧總。關(guān)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理廖青的轉(zhuǎn)正延遲事宜，算是匯報(bào)，也算是咨詢了解。顧總意思具體情況他也不是很清楚，甄總就是說廖青來公司后沒有什么大的成績(jī)。江山說，難道廖青來公司前，彼此有什么約定？顧總說，據(jù)我所知沒有，但是甄總的哥哥是集團(tuán)的財(cái)務(wù)總，他對(duì)財(cái)務(wù)非常精通。說到這里，顧總問，你還不知道吧，甄總有個(gè)哥哥在集團(tuán)擔(dān)任要職。江山說不知道。然后顧總又把甄總哥哥什么時(shí)候來公司的，由于工作能力強(qiáng)，在集團(tuán)晉升有多快，多么受老板器重，特別是他也入股了一部分這個(gè)公司的股份，等等事宜事無巨細(xì)的都一一介紹了一遍。面對(duì)顧總視角的特殊，江山還是第一次遇見，有時(shí)候江山覺得重要的事情，顧總反而沒有過問的那么細(xì)，有些江山覺得不怎么重要的，反而顧總特別強(qiáng)調(diào)，果然是不同的思維不同的決策。至此，江山也大概了解了，為什么很多事情顧總都推給甄總做決策，原來在公司甄總和顧總是二比一的存在啊。江山也知道，至于再深層次的內(nèi)幕，估計(jì)還有，只是自己還沒有機(jī)緣結(jié)識(shí)到。

　　顧總問江山，現(xiàn)在市場(chǎng)上好的財(cái)務(wù)經(jīng)理好招聘嗎？江山反問道，確定了？顧總，不用廖青了？顧總說，作為執(zhí)行層面，你們肯定得提前做好這個(gè)準(zhǔn)備，根據(jù)甄總一往的做事風(fēng)格，大概率不會(huì)給廖青轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)了，而作為心高氣傲的廖青，延遲轉(zhuǎn)正都受不了，更不要說甄總最近又懟了他幾次，他肯定知道公司對(duì)他的意見的。江山說，招聘市場(chǎng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理是多，但是適合我們公司的估計(jì)就不多了，其實(shí)這個(gè)廖青就已經(jīng)很不錯(cuò)了。說到這里顧總提醒說，有些話我們只可意會(huì)不可言傳。江山說，現(xiàn)在就等著廖青自己提出離職？顧總說，是啊，不然又得涉及離職賠償金之類的麻煩事，這樣的事情多了，集團(tuán)肯定會(huì)對(duì)我們有意見啊。江山還以為什么事情這幾個(gè)股東都能搞定，原來還是受集團(tuán)總部掣肘。就像自己曾經(jīng)待過的中研公司，雖說平時(shí)天高皇帝遠(yuǎn)，但是具體要說負(fù)責(zé)任，大家還是會(huì)怕影響。

　　周日下午正準(zhǔn)備換裝備打籃球的江山，突然聽到外面有人敲門。江山下意識(shí)的問是誰。媛媛說，是我。江山這才意識(shí)到，自從上次媛媛電話過來責(zé)備自己送喝醉的張麗回家，兩人已經(jīng)有幾天沒交流了。開門，見面，媛媛就帶著怒氣道，你這人最沒意思了，是你犯錯(cuò)，還不主動(dòng)示好。像小女人一樣，心眼針鼻子那么大一點(diǎn)。見江山不說話。媛媛越看越來氣。媛媛說，不說話是什么意思，不屑？江山說，你不要再無理取鬧好吧，我給你解釋了還是我的錯(cuò)。媛媛說，如果犯錯(cuò)解釋有用，還要法律干什么。江山又不說話。媛媛說，怎么又不說話。江山說，你不說了嘛，解釋沒用。媛媛說，我說個(gè)有用的，你寫個(gè)保證書，這次我就放過你。江山聽了想笑，媛媛是腦子進(jìn)水了吧，讓自己寫保證書，從哪里學(xué)來歪招損招，肯定又是她媽媽背后搗亂。江山說，誰愛寫你讓誰寫去。媛媛看到江山一點(diǎn)認(rèn)輸?shù)膽B(tài)度沒有，生氣的說，好，如果某些人是這個(gè)態(tài)度，依我看，我們不如分手算了。江山說，某人如果這樣說，那分手就分手，別以為誰怕誰。媛媛說，你說的，記住你說的話，別到時(shí)候來求我。江山說，誰求你誰是孫子。媛媛聽到江山說了這么狠心的話，打小到大還沒有聽過這么厲害的話，媛媛哭著摔門而去。留下江山一個(gè)人怔怔的屋里，江山心想，無端的，不知道從哪里來的歇火。媛媛走后半個(gè)小時(shí)，江山還是去了籃球場(chǎng)。只是奇怪的是，那天自己的打的實(shí)在水，平時(shí)輕松進(jìn)球的都一個(gè)不進(jìn)。經(jīng)常一起打球的小伙伴還開玩笑，說江山是情場(chǎng)得意籃球場(chǎng)失意。面對(duì)面對(duì)誤打誤撞猜對(duì)的判斷，江山不說話，苦笑掩飾過去。