規(guī)章制度

　　坐在辦公桌前，剛?cè)肼毑哦斓耐鯐喳?，就暗暗地拿定了主意，明天不來這里上班了。

　　這是一家民營(yíng)企業(yè)，王曉麗是一名剛?cè)肼毜霓k公室文員，負(fù)責(zé)辦公室的抄抄寫寫和通知下發(fā)以及對(duì)外接待等工作。這份工作說重不重，說輕松也不輕松，可就是因?yàn)殡x家近并且自己還能接送孩子上幼兒園，王曉麗才選擇了這份薪資低于同行業(yè)的工作。入職前，王曉麗再三詢問人事部的招聘人員，工資能不能按時(shí)發(fā)放，三個(gè)月的使用期結(jié)束后，公司給員工買不買社保等問題。人事部負(fù)責(zé)招聘的人，信誓旦旦地告訴王曉麗，工資正常情況下壓一個(gè)月發(fā)放，三個(gè)月的試用期結(jié)束后，公司給員工購(gòu)買五險(xiǎn)，并且在員工生日的時(shí)候還有生日卡。至于生日卡的金額是多少？要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來決定。

　　為了能接送孩子，也為了能照顧家里的老人，王曉麗只能無奈地選擇了這份工作。這兩天，王曉麗不僅了解到這家民營(yíng)企業(yè)的大致情況，還通過學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，知道辦公室文員這個(gè)崗位是鐵打的營(yíng)盤流水的兵，入職最長(zhǎng)的員工才干了一個(gè)月就離職了。不是這些離職人員的能力不行，是因?yàn)檫@家民營(yíng)企業(yè)的規(guī)章制度，讓大家深感無法接受。每月薪資還不到叁元的崗位，卻面臨著每月幾千元的處罰！遲到，罰！早退，罰！沒有穿工裝，罰！不服從上級(jí)，罰！頂撞上級(jí)，罰！辦公室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，罰！未按時(shí)提報(bào)文件，罰！上報(bào)的文件格式錯(cuò)誤，罰！上報(bào)的文件，審核人看不明白，罰！上報(bào)的文件標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，罰！接收文件沒有接收日期，罰！……。

　　面對(duì)名目繁多的經(jīng)濟(jì)處罰！而且動(dòng)不動(dòng)就是叁佰、伍佰地處罰！甚至是一個(gè)月工資的處罰！讓在職的員工想干事又不得不謹(jǐn)小慎微，更不會(huì)主動(dòng)去做一些該做的工作。而剛?cè)肼毜男聠T工，他們既害怕工作中出錯(cuò)被罰錢！又害怕因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤牽到連自己而被罰款！聽老員工講，公司偶爾也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)，可獎(jiǎng)勵(lì)的人不是企業(yè)里的皇親國(guó)戚，就是公司高管的七大姑八大姨。沒有顯赫的背景為自己遮風(fēng)擋雨，也沒有給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益的能力，即使你再努力也很難得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這里的工資也不是壓一個(gè)月才發(fā)放，剛來的第一天就有老員工告訴她，他們已經(jīng)三四個(gè)月沒有發(fā)工資了。人事部的人為了能招聘到人，也為了自己這個(gè)月的績(jī)效考核不被扣分（扣錢），才故意隱瞞企業(yè)的現(xiàn)狀說的謊話。雖然有一種被人欺騙的感覺，可王曉麗又覺得自己是幸運(yùn)的，因?yàn)楹湍切└闪耸彀雮€(gè)月，或者說是干了一個(gè)月的人比較起來，自己無非就是在這里白干了兩天，可他們呢？試用期只能拿到月工資的百分之八十，又因?yàn)檫`反公司的規(guī)章制度被多次處罰！如履薄冰似的干工作，可每天的薪水還不足捌拾元，如果現(xiàn)在離開，自己無非就是白干了兩天，可和哪些工作了兩三個(gè)月的人比較起來，自己不是又很幸運(yùn)嗎？

　　想到這里，王曉麗沖著辦公室主任大聲地說：“主任，民營(yíng)企業(yè)的規(guī)章制度罰多獎(jiǎng)少，并且工資也不能按時(shí)發(fā)放，我明天不來了?！?