著想

　　在民營(yíng)企業(yè)的會(huì)議室里，公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部們，全都耷拉著腦袋默不作聲。因?yàn)楣拘б娌缓?，已?jīng)四、五個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了，他們誰(shuí)也猜想不出董事長(zhǎng)今天開(kāi)會(huì)的目的是什么？六千元的工資被連續(xù)降薪2次后，現(xiàn)在還要績(jī)效考核，每月公布的薪金才四千多元，而基層員工也就是三元左右。生活的壓力讓一些有房貸、車貸的人紛紛另謀職業(yè)，而留下來(lái)的這些人，雖然在職其實(shí)內(nèi)心都在思索著自己該何去何從？

　　為了能讓公司度過(guò)難關(guān)，董事長(zhǎng)決定再次召開(kāi)中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)，這次會(huì)議的主要內(nèi)容仍然是繼續(xù)再次降薪。作為一家民營(yíng)企業(yè)的集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，他覺(jué)得的自己的能力和魄力都是數(shù)一數(shù)二的，只要自己一開(kāi)口那就是一言九鼎，部門(mén)經(jīng)理也好，公司副總也罷，誰(shuí)有意見(jiàn)都必須忍者。因?yàn)楣臼敲駹I(yíng)企業(yè)，而董事長(zhǎng)就是企業(yè)的主宰者，誰(shuí)不服從可以主動(dòng)提出辭職。在企業(yè)效益不好的時(shí)候能自動(dòng)辭職，企業(yè)也不會(huì)對(duì)辭職者進(jìn)行任何補(bǔ)償，這是一個(gè)一舉兩得的好主意。

　　“大家都清楚，目前市場(chǎng)持續(xù)低迷，公司能不能渡過(guò)難關(guān)，就要看大家有沒(méi)有和公司共渡難關(guān)的決心、恒心。你們大家作為公司的中層管理干部，在今后的工作中，不僅要有吃苦受累的心理準(zhǔn)備，更要有一個(gè)人干三個(gè)人工作，甚至是五個(gè)人工作的能力。雖然我們公司半年沒(méi)有發(fā)工資，而有的企業(yè)；我們的同行已經(jīng)快一年沒(méi)有發(fā)工資了。大家要為公司著想，只有為公司著想的人，才能和公司風(fēng)雨同舟同甘共苦，只有為公司著想的人，才能在公司資金最緊張的時(shí)候，毫不動(dòng)搖地和公司一起咬牙堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持。我相信在座的諸位，也請(qǐng)你們一定要相信我，只要咱們大家能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，只要咱們能心往一處想勁往一處使，就一定會(huì)熬過(guò)嚴(yán)寒看到春暖花開(kāi)的這一天。等到咱們的企業(yè)效益好了，現(xiàn)在降了大家多少薪金，我會(huì)加一倍，不，我會(huì)加二倍、三倍地補(bǔ)償給大家，因?yàn)槟銈兡芰粝聛?lái)就是公司最大的功臣。下面，有人事部宣布對(duì)在職人員，再次降薪百分之二十的決定……?！?