人比人，氣死人，有些人天生就是王者，班長就是那個把唐米氣死的王者。
第一次兼職的時候唐米掙了25塊，班長掙了25塊加提成加人脈。
第二次兼職的時候唐米一天的工價是75塊，班長那天也在展會里做兼職，他一天的工價是250塊，另外還有作為中介的費用，也就是介紹唐米他們過去的提成。提成具體多少，唐米不知道。反正那天班長找的人絕對不止她們?nèi)齻€。
唐米之所以會知道，還是因為兼職的當天，有兩位員工正說著悄悄話，唐米路過的時候聽了一段。
員工一：“今天找的臨時工挺多的，盡量用，反正我是不會累著自己的?！?p> 員工二：“確實，要不是有他們，我們絕對忙不過來?！?p> 員工一：“現(xiàn)在找臨時工也不容易，都是在哪里找的？”
員工二：“好像王離找的，他把招人的活包出去了，具體情況我不是很清楚。
員工一：“原來是這樣，王離確實有些頭腦……”
聽了一回八卦的唐米，假裝鎮(zhèn)定的走過，仿佛什么也沒聽到。
兩位員工其實知道唐米聽見了，畢竟地方就那么大，想不聽見都難，也沒管，任由唐米走開了。
畢竟他們沒有說不能聽的話題，除了說了那位順桿上爬的同事，反正她不認識，也不會到處說。
唐米當時有些震驚的，畢竟，之前的她以為只有找工作的人（應聘者）才需要中介，中介有了足夠多的應聘者，再把應聘者介紹給從業(yè)單位，從而抽取提成。
但沒有想過，中介其實還可以先從從業(yè)單位接項目，按照項目的需求，以招聘者的姿態(tài)主動招攬應聘者，再把應聘者介紹給從業(yè)單位，從而獲利。
之前的她以為中介的活是單向，那天之后，唐米才明白中介的活其實是雙向的。
突然發(fā)現(xiàn)中介是個不可或缺的機構(gòu)。
最俗的比喻就是“沒有中介這個機構(gòu)，找工作的進不了場，場里也招不到人，有了中介就能促進雙贏，沒有中介雖然不至于雙輸，但絕對拉跨?！?p> 知道班長又悄咪咪的賺了比提成，唐米沒有意見，反而對班長的敬佩不減反增。畢竟，他雖然拿了提成，但他為唐米他們爭取了最大的利益。
兼職那天，唐米她們發(fā)傳單的時候順到了班長工作的地方，當時的班長正跟他的3個小伙伴布置展臺，整個過程，都是班長在把控所有。
唐米發(fā)現(xiàn)班長一天掙250是有道理的，他掙錢靠的是他的技術(shù)，而唐米他們的工作是沒有任何技術(shù)含量的。差別太大，兩者根本不在同一個層面。
很長一段時間，唐米認為班長有著不俗的家世。畢竟能培養(yǎng)出一個各方面都優(yōu)秀的孩子，是需要父輩的很多付出，才能讓孩子贏在起跑線上。
后來唐米才知道，班長其實是個可憐人，父親早逝，一直跟著病弱的母親生活，他本身又患有系統(tǒng)性紅斑狼瘡（很可怕的一個病，需要終身服藥），他不僅沒有向大家賣慘，還獨立自強，克服困難，創(chuàng)造他想要的人生。
聽說他高中的時候還和朋友創(chuàng)辦了個基金，基金的主題是關(guān)于環(huán)保的，具體的，唐米記不清了，因為那是開學時班長選班干的激情發(fā)言，在唐米看來，能為了熱愛的環(huán)保事業(yè)創(chuàng)辦了一個基金，顯示的他骨子里的善良。
班長成為了學生會主席后，工作的時候盡量做到盡職盡責，盡善盡美。學生會里他作為最高領導人，需要把控一切。
學校安排學生會搞活動，雖然撥了款，但經(jīng)費經(jīng)常是不夠的，經(jīng)費不夠能怎么辦，只能學生會自己想辦法。
一般，學生會會派出代表是去談合作，拉贊助，這個事情不容易，一般由班長出面。
班長利用他的三寸不爛之舌，拿下了很多項目，啤酒的，礦泉水的，超市的……
最厲害的一次，他還拿下了學校旁邊一家燒烤店的贊助。聽說班長剛開始去談合作的時候老板死活不同意，說什么小本經(jīng)營，搞不來那些花里胡哨的東西，后來，班長一番軟磨硬泡，愣是跟老板談成了合作。
唐米之所以會知道得這么清楚，是因為她曾經(jīng)在學生會任了三個月的職。