而韓幼雪也不負眾望。在知道他們還有大量貢獻值沒有利用的時候，更是建議他們將貢獻值去銀行做抵押貸款。聯(lián)盟銀行對于貢獻值抵押貸款收取的利息，有著相當優(yōu)惠。用來做投資極其劃算。當然，劃算的前提是不能虧損。除此之外她還建議將一些諸如戰(zhàn)甲啊，儲物手鐲啊之類的去做一個保險，再利用保險作為憑證去銀行抵押貸款。如此能套得更多的信用點，將投資利益最大化。
這個柔柔弱弱的女人對于投資的運用簡直極其可怕，一說起來頭頭是道，沒完沒了。若非趙陽阻止的快，怕是接下來她會要求眾人將自己的身體去抵押貸款來進行投資了。
花了些時間，幫他們各自建立了理財賬號，并制定了一系列投資策略。當然，投資策略趙陽是萬萬不懂的。他只知道將連血本帶貸款兩千萬個人資產(chǎn)，直接交給韓幼雪操作。秦茂銘葉穎在理財上也絕對是白癡，不愿多花心思的，統(tǒng)統(tǒng)將賬號交給了她。
她在理財上展現(xiàn)出來的天賦，足以讓她成為團隊中舉足輕重的人物?；蛘哒f，原來趙陽還敢說如果韓幼雪不適合去探險就開除她。但是此時此刻，趙陽要是膽敢說這種話。下一秒隊員們恐怕就要找他拼命。
至于趙陽等人這個注冊為惡魔之翼的團隊中資金。也是由一億整，增加到了一億兩千萬整。韓幼雪將她多年積攢中的兩千萬，投入到了這個團隊。經(jīng)過五人協(xié)商，分配了各自的固定股份。趙陽百分之三十五，慕紅蓮百分之十五，韓幼雪百分之十，秦茂銘與葉穎各自百分之十五。趙陽因為戰(zhàn)斗力極其出眾，加上他本來投資的錢也多，所以占百分之三十五。而慕紅蓮則是有著院士身份，其研究能力是團隊未來強盛的發(fā)動機，而其個人戰(zhàn)斗力也出眾，百分之十五還是她屢次謙讓的緣故。后來者居上的韓幼雪憑著其可怕的戰(zhàn)績以及兩千萬的投資成為了股東。秦茂銘與葉穎作為團隊主戰(zhàn)人員，加上不菲的投資，百分之十五也是理所當然。剩余百分之十暫不分配，用以拉攏一些將來團隊中新加入而能力極其出眾的人才。
而團隊運作上，按照趙陽等人原先的套路。是準備買上一艘星艦，整頓整頓。然后到處拉一批人才。買些裝備與補給品。接著去接任務，然后開始干活。事實上也沒錯，幾乎絕大多數(shù)探險者團隊都是這么干的。
但韓幼雪提出的操作，卻是顛覆了眾人的原先的思維。首先，開始指派所有人四處開始挖人才。目標鎖定為三十歲以下，剛剛踏入自然先天沒多久的人物。這類人屬于有著強大潛力的績優(yōu)股。尤其是那種好不容易年紀輕輕修煉到先天密境，卻欠銀行一屁股債，又買不起儲物手鐲，穿不起戰(zhàn)甲的窮人們。在韓幼雪眨著眼睛描述這類人的時候，趙陽那幾個難兄難妹們面面相覷，怎么聽怎么著像是在說他們幾個初出茅廬時候的情景。
關于這個不算太難，探險者論壇上這類年輕人有不少。而想當初，趙陽他們幾個也是在這探險者論壇上認識的，最后走向了如今這條道路。雖然這級別的人屬于天才了，但地球聯(lián)盟這么大，每年出產(chǎn)的天才級年輕人不知凡幾。而他們也剛好是青黃不接的時候。缺乏資金積累，實力又不是很強，熱血又沖動。稍微一拉攏，就手到擒來了。只是唯一的缺點，那就是這類人缺乏歷練。需要挺漫長的一段時間，才能形成有效的戰(zhàn)力。這類人可以一次性幫他們還清貸款，并幫他們添加裝備。只是，需要簽一個最少三十年的長期合約。三十年的時間，對于如今的人類凡人漫長壽命來講并不算太過分。
第二種目標就是定為年齡不要太輕，兩百歲到三百歲都可以，但修為在先天三層與五層之間的人。這類人一大把年紀還處在先天如此低段水平，而又挺活躍沒有頹廢的。那么，幾乎都是資質(zhì)問題所限而無法突破的人了。這類人在漫長的時間積累下，裝備戰(zhàn)甲等等基本都已經(jīng)齊了。而他們也是很難再突破到金丹期，但是，縱觀整個聯(lián)盟歷史，還是有那么一小撮人大器晚成的。他們中的每一個人，都還沒有心灰意冷跑去隱居。就因為心中抱有一絲希望，希望自己就是屬于那大器晚成中的一小撮人。而這些人，冒險經(jīng)驗老到，人生經(jīng)驗豐富，能夠避免團隊太過年輕而產(chǎn)生的種種弱點。而此類人，年薪價格不高，戰(zhàn)力卻還不錯，值得招攬。而且這些人為了突破，在危險的時候還是會拼拼命的。最重要的一點是，正所謂人老成精，能活這么久有這么久的理由。在充當不錯的戰(zhàn)力之余。死亡率也不會太高，那么撫恤金就能省下許多。
第三種就是一些極其優(yōu)秀的人才了，例如秦茂銘葉穎之類，又年輕戰(zhàn)力又高的家伙了。但也不能太優(yōu)秀，優(yōu)秀到趙陽這種級別。如果一個三十幾歲的人到達了先天七八層的樣子，難免心高氣傲，自視甚高。對于這種破團隊小廟，他們不一定看得上。即便有漏網(wǎng)之魚，也是極難駕馭，容易出現(xiàn)無法領導的問題。對于優(yōu)秀人才，甚至可以用團隊中的股份招攬。
第四種，就是一些特殊人才了。例如在懂得戰(zhàn)艦維修，改造?；蛘哐b備修理制作人才。又或者是出色的醫(yī)療人才，商業(yè)人才，甚至是科研人才等等。這類人招攬的手段就雜了。
本著寧缺毋濫的態(tài)度來做事，惡魔之翼團隊在招攬人才的時候極其謹慎。而又因為名氣等等的緣故，對于人才的吸引力并不太有力。除開慕紅蓮被指派回去做研究外。其余三人分開四處招攬面試人才，花了不少錢在各人才集中地進行了大量的廣告。足足花了三個來月的時間，才將第一批相當滿意的人才招攬到位。
六名很有熱忱，愿意跟隨惡魔之翼共同發(fā)展的年輕人加入了隊伍。雖然他們平日里都是心高氣傲的人，二十幾歲，都有著先天一二層的實力。但在見識了趙陽僅三十六七歲，就已經(jīng)達到先天期七層巔峰境界，都對他產(chǎn)生了狂熱的崇拜。當然，更多驕傲的年輕人是對他不屑，認為他們隨著歷練將完超趙陽，自也不會肯加入惡魔之翼了。至于這六名肯加入年輕人也都是精挑細選出來的。絕非是你想加入，就一定能加入的。趙陽等人拒絕了許多品質(zhì)不佳的天才級人物。這六名年輕人，趙陽將利用這段時間定制的惡魔戰(zhàn)甲發(fā)放了下去。所用的也是一些取自K96星球上的巨蝎王外殼，那是十年間從K96星球上獵取的另外兩頭飛天巨蝎王。本是慕紅蓮準備留下做科研所用，這次卻是直接捐獻了出來。這六人平均每人身上花去一百五十萬，此外每年還有五十萬薪水，隨著修為增加而遞增。一口氣，直接一千幾百萬花了出去。
十名二類人才，也是精心挑選出來的。這部分人特別多，趙陽等人幾乎挑選的手軟了。拒絕了無數(shù)品質(zhì)欠佳的人物。所留下的，也算是二類人才里的精英了。畢竟，趙陽也指望著麾下么能出個把大器晚成的老哥們不是？……平均百萬的年薪，雇傭了這十人，又是一千萬直接出去。雖然他們各自都有屬于自己的戰(zhàn)甲，但為了形成整體感官。韓幼雪又是出了一筆資金將他們的戰(zhàn)甲全部改制成了與惡魔戰(zhàn)甲一色的漆黑色，也裝上了標志性的惡魔之翼翅膀。使得他們的戰(zhàn)甲看起來，外表和惡魔戰(zhàn)甲大致一樣。
第三類人才最是難找，就算有一些愿意加入，也因為其個人原因而反被趙陽等拒絕。還不如索性花些時間找些新先天，觀察培養(yǎng)得了，也相當安心與舒心。
第四種人才倒是挺多，花了不菲薪水，尤其是招攬到了一名技術挺高的仿先天醫(yī)療人才。只是因為其仿先天的身份，一直以來都郁郁不得志。其余各項人才暫不表。林林總總五百多萬的年薪支出。
近三千萬的各項支出，加上透過一些慕紅蓮的關系訂購的一艘價值六千萬的巡游者星艦，就已經(jīng)所余款項不多了。而偏偏，慕紅蓮又是發(fā)來了一張巡游者的改建設計圖。替換了上面一些裝備，又是需要花出去兩千余萬。一下子，幾乎讓團隊資金消耗一空。此外，所有人的保險也是一筆大項目。畢竟，探險者的保險花費遠遠超過普通平民，保險公司可不是慈善機構。
但韓幼雪卻是絲毫不擔心。她利用團隊中那看似不菲的資產(chǎn)以及隊員們以前出色的任務完成履歷作為籌碼與銀行談判，甚至將所有人的年齡以及修為比例作為籌碼，處處體現(xiàn)出這個新建團隊將來發(fā)展的廣大潛力。如此，很順利的獲得了一筆高達八千萬的商業(yè)投資貸款。其中一千萬用作于所有人員的保險以及巡游者星艦保險。
而此類保險，事實上是聯(lián)盟保險公司虧本在做，但卻又不能不做。畢竟惡魔之翼團隊的主要經(jīng)營業(yè)務是充當賞金獵人，護航保鏢，獵殺海盜等等的正義事業(yè)。雖然目的是為了錢財，但本質(zhì)上也是在為聯(lián)盟做出貢獻。而聯(lián)盟的法律規(guī)定，對于這類正義事業(yè)，原則上應當扶持，給予各項優(yōu)惠。比較寬松的貸款環(huán)境以及保險都是其中之一。
而韓幼雪更是利用這種環(huán)境，將巡游者的六千萬賠付保單作為憑證，將巡游者星艦抵押給了銀行，又是換取了六千萬的商業(yè)貸款。如此一來，在除卻一些陸地設施租用，物資補充等等大單而長期的消耗。惡魔之翼的總資金尚余一億一千萬，韓幼雪又是征得其他股東同意后，將其中一億抽去，做了一個她看好的短期投資項目。