第34章：系統(tǒng)功能測(cè)試（求推薦票！求追讀?。?/h1>
428點(diǎn)好感度。
這好感度給的好多?。?p> 吳驍眼睛一亮，按照系統(tǒng)給出來(lái)的程度區(qū)間，428點(diǎn)好感度，如果加在一個(gè)本就對(duì)他有一些好感的人身上，也許可以直接造就出一段堅(jiān)不可摧的關(guān)系。
吳驍思考了一下，以系統(tǒng)目前展現(xiàn)出來(lái)的嚴(yán)謹(jǐn)程度……關(guān)系提升，應(yīng)該沒(méi)有一蹴而就的加點(diǎn)，這么簡(jiǎn)單就能做到吧？
他又再度返回去，查看系統(tǒng)的更多基礎(chǔ)規(guī)則。
【基礎(chǔ)規(guī)則】
【1.有關(guān)系統(tǒng)的存在，宿主不得以任何的形式告知給任何人。】
【2.掛名游戲不能加入到好惡感提取之中，必須是宿主親自參與設(shè)計(jì)或是對(duì)其做出過(guò)突出貢獻(xiàn)的游戲，才能加入到好惡度提取之中?！?p> 【3.一切對(duì)游戲的刷數(shù)據(jù)、造數(shù)據(jù)行為，所帶來(lái)的成績(jī)，將會(huì)被本系統(tǒng)自動(dòng)屏蔽，系統(tǒng)呈現(xiàn)出的熱度與好評(píng)差評(píng)數(shù)據(jù)，皆為真實(shí)數(shù)據(jù)?！?p> 【4.……】
……
……
吳驍一路看下去，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)規(guī)則還真有不少。
但大多都是避免他惡意刷取好惡感的。
如果他認(rèn)認(rèn)真真的做游戲，不想一些歪門(mén)邪道的事情……那這些規(guī)則對(duì)他其實(shí)沒(méi)什么限制。
【185.更多使用規(guī)則，需要宿主自行摸索】
這最后一條，就意味著，現(xiàn)在所展現(xiàn)出來(lái)的系統(tǒng)使用與功能，也許還并不是全部，可以進(jìn)行后續(xù)開(kāi)發(fā)。
吳驍陷入了短暫的思考。
好感度用處很大……
但真要說(shuō)起來(lái)，這個(gè)惡感度好像也有妙用？
——也就是說(shuō)，我可以通過(guò)惡感度將某個(gè)人的某個(gè)關(guān)系屬性，降到0，這就意味著解除關(guān)系？不用再受困擾了？
例如上次被原主人的那些異性關(guān)系糾纏的時(shí)候，他完全可以通過(guò)惡感度把這些關(guān)系全部降溫。
也就沒(méi)有困擾了。
而且……當(dāng)好感度低到零下的某個(gè)冰點(diǎn)時(shí)，也許還能利用這段極端惡劣的關(guān)系，來(lái)實(shí)現(xiàn)一些目的。
一個(gè)人，正常情況下的智商可能是100點(diǎn)。
但當(dāng)這個(gè)人遇到了一個(gè)讓他極端憤怒、極端厭恨、極端看不對(duì)眼的人的時(shí)候……100點(diǎn)的智商，可能連20點(diǎn)都未必能用的出來(lái)。
這就是變相的降智光環(huán)??？
更多的用途，他還得稍微實(shí)踐一下。
他先是將目前可以提取的好感度，提取了出來(lái)。
經(jīng)過(guò)這短暫的時(shí)間過(guò)后，他能提取的好感度，又有所增長(zhǎng)，已經(jīng)達(dá)到了430點(diǎn)。
足可見(jiàn)現(xiàn)在這款游戲的熱度，確實(shí)是相當(dāng)可以的。
以后，只會(huì)源源不斷的為他帶來(lái)更多的好感度。
有關(guān)好感指數(shù)、熱度指數(shù)的計(jì)算規(guī)則，吳驍就懶得去看了。
看了也沒(méi)什么大用，就直觀了解為：好評(píng)越多、熱度越高，其對(duì)應(yīng)指數(shù)就越高就行了。
看什么計(jì)算規(guī)則？讓系統(tǒng)自己算去就完了！
【已提取430點(diǎn)好感度！請(qǐng)選擇使用目標(biāo)！】
吳驍點(diǎn)開(kāi)【使用】選項(xiàng)，眼前彈出了一個(gè)輸入框。
似乎是讓他自行選擇使用目標(biāo)，需要輸入對(duì)方的名字、關(guān)鍵詞等。
這就給了他很高的發(fā)揮空間了。
他嘗試了一下關(guān)鍵詞錄入……
“輝盛互娛”。
眼前的窗口立刻拓展開(kāi)來(lái)，顯示出了一個(gè)又一個(gè)的人物頭像與備注資料。
【吳輝】
【個(gè)人信息：輝盛互娛董事長(zhǎng)……】
【傅婷】
【個(gè)人信息：輝盛互娛董事長(zhǎng)助理……】
【蘇春達(dá)】
【沈?qū)ⅰ?p> ……
整個(gè)輝盛互娛，從上到下，所有的管理層、技術(shù)員、員工，全都赫然在列，都可以進(jìn)行選擇，而且其個(gè)人信息的介紹也非常的詳細(xì)。
這就印證了吳輝的一些設(shè)想……
他以后要是想要對(duì)玩家進(jìn)行集體培養(yǎng)，完全可以嘗試關(guān)鍵詞“輝盛通行證”“輝盛注冊(cè)玩家”“mc注冊(cè)玩家”等。
其他更多的目標(biāo)選擇，也可以以此類(lèi)推、舉一反三。
他搓了搓手。
在輝盛互娛上下的全部成員之中看了一圈，最后決定將蘇春達(dá)定位“天選之人”。
也就是“小白鼠”。
mc的影響力這才剛剛開(kāi)始，后續(xù)還會(huì)有持續(xù)的好感度入賬，何況他以后還會(huì)再繼續(xù)設(shè)計(jì)更多的游戲，有更多的好惡感收入來(lái)源。
他完全不需要擔(dān)心，好惡感的浪費(fèi)。
目前，功能測(cè)試才是最重要的。
這幾百的好感度，可以被他當(dāng)作是“學(xué)費(fèi)”，就算是做無(wú)用功也沒(méi)什么。
第一步，要試驗(yàn)好感度的有效性。
是不是好幾百的好感度一下子加上去，就能完全發(fā)揮效果？
是不是隨隨便便就能造就“堅(jiān)不可摧的關(guān)系”？
會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“倒退”？
心念及此，他直接在【蘇春達(dá)】的【忠誠(chéng)度】選項(xiàng)上，增加了300點(diǎn)好感度。
【蘇春達(dá)】【忠誠(chéng)：326（親密死忠）】（來(lái)自系統(tǒng)的自由好感+300）
【自由好感：130】
接下來(lái)，就是“觀察期”了。
觀察好感度是否會(huì)有增減，觀察蘇春達(dá)在現(xiàn)實(shí)里的情況。
在此期間，他也該想一想后續(xù)的發(fā)展方向了。
游戲論壇這一發(fā)布，后續(xù)可以等待玩家群體的自然發(fā)酵，不用著急進(jìn)行游戲更新。
那，他就應(yīng)該想一想，第二個(gè)拿出什么游戲來(lái)了。
……
幾乎就在吳驍使用系統(tǒng)加點(diǎn)的同時(shí)。
正在游戲部忙碌著的蘇春達(dá)，突然老臉一紅……
腦袋里，莫名其妙的浮現(xiàn)出了小老板的形象。
咋回事？
?。?？？
我為什么會(huì)突然想到小老板？
蘇春達(dá)的老臉上爬滿了糾結(jié)……
莫名其妙的，這個(gè)腦海中的小老板形象，居然變得越發(fā)的高大、越發(fā)的英明神武了起來(lái)。
一股更加莫名奇妙的心情，在他心底油然而生……
為了小老板能夠有更好的未來(lái)、更好的發(fā)展，我蘇春達(dá)這一百八十斤，必將傾盡全力！
小老板才是最英明神武的領(lǐng)導(dǎo)者！
我必須要為小老板效死力！
可是很快，他的心里又浮現(xiàn)起了一股無(wú)形的抵觸感。
小老板還太年輕了，只發(fā)布了一款游戲……就算成功，也未必就能在游戲界無(wú)往不利吧？
小老板太年輕了……
小老板太莽撞了……
我不能這么快的就認(rèn)可小老板……
……
吳驍?shù)难矍?，閃爍出了淡藍(lán)色的字幕提示。
?。▉?lái)自蘇春達(dá)的心里抵觸-1）
?。▉?lái)自蘇春達(dá)的心里懷疑-1）
（來(lái)自……-1）
而在系統(tǒng)面板中，有關(guān)蘇春達(dá)的忠誠(chéng)度，也在不斷的呈現(xiàn)-1-1-1。
速度并不快，但卻在持續(xù)倒退之中。
吳驍點(diǎn)點(diǎn)頭。
果然，想要培養(yǎng)出一段真正牢靠的關(guān)系，不可能靠著一下子猛加點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
人都是有自我懷疑與理性心理的。
在雙方的關(guān)系沒(méi)有真正到位之前，好感度的有效性不是100%，會(huì)產(chǎn)生倒退。
一步到位的加點(diǎn)不可取。
需要每天加一些、每天加一些，這樣來(lái)進(jìn)行緩慢培養(yǎng)、緩慢攻略，這才是制勝之道。