我一直覺得，工作就是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么。
現(xiàn)在想想看，工作就是要不停的想辦法，升職加薪。
銷售就是要不停的推銷，提高自己的能力，抓住產(chǎn)品賣點，推銷自家商品。
實話說，我覺得我雖然開朗愛說話，但還是不太適合做銷售的。很多時候我自己都不認(rèn)同我公司的產(chǎn)品，卻得推銷。
而且我確實不大愿意動腦子，所以，我基本都是認(rèn)真工作，但是從來不動腦子。
好了，接下來說說，我做中介的時候是怎么被師傅責(zé)罵的吧。
反正那會我?guī)煾堤焯煊?xùn)我們。
有一次領(lǐng)導(dǎo)問我一個辦公室的情況，我記得不太熟悉。
就問，我能不能拿著本子說。領(lǐng)導(dǎo)不愧是領(lǐng)導(dǎo)，有氣度。他說，還是自己說吧，那我就說了我能記住的，和記得不太清楚的。
我上班期間，是沒有受過我大領(lǐng)導(dǎo)的重話的。倒是我?guī)煾嫡f話不好聽，有時候其他人都看不下去。
比如：你別以為你是個女的我就會憐香惜玉。
再比如：那個辦公室怎么了？就是公司正在做的項目。你要是喜歡那個小辦公室，你把它租下來好吧。
又或者：有一次我不記得他說什么了，挺過分的，但是差點給我說哭了。
但我?guī)煾狄灿泻玫臅r候，比如有新樓盤招商，需要中介幫忙拉客戶，我覺得我是新人，不好意思去分禮物，我?guī)煾的昧穗妱友浪?，回來和我說，去給你拿個電動牙刷。
我忘記帶杯子了，他立馬去公司招商人員送的杯子里面，拿一個新的，包裝盒都在的給我。
我一共拿過師傅給的兩個杯子，就連大林子，師傅也不讓用一次性紙杯喝水，都是我?guī)煾到o拿的招商送的杯子。
我對公司的貢獻(xiàn)，除了最基本的工作，就是工作二十一天，上了三套房源。
我公司給我的回報，如果底薪按照4000一個月，那是少給了400多塊錢?？墒菃柫藛柎罅肿又唤o他發(fā)了3000，他工作了一個月。說是就發(fā)那么多。
我就覺得我的錢也差不多了。后面就把無責(zé)底薪給降到3000一個月了。
再后來大林子干了兩個月，被辭退；晶晶不到三個月，被辭退。
辭退原因很簡單，沒有開單。在換了好幾份工作之后，也在我母親的提醒下，明白了任何公司都不會養(yǎng)閑人。
即便是國企，也不會養(yǎng)員工一輩子。
大家活著都是要用錢的，高中的書上說，企業(yè)是以盈利為目的。
大家生存，需要金錢；企業(yè)生存，也需要金錢，沒有金錢，怎么給員工發(fā)工資？
我?guī)煾稻蛯儆谑悄欠N有業(yè)績，但是混不上領(lǐng)導(dǎo)，只能在新人那里找存在感的人。
但是他和我們店長很好早之前就認(rèn)識的朋友。一共兩個組，一個是店長帶隊，一個由另外一位98年，開著三十萬車的組長帶隊。
我們總部的動員，鼓勵做的挺好的。
另外一個門店，中介說他們其實挺閑的，工作也不累。
我選的門店，離家近。但我們門店也是公認(rèn)的搶實勘搶的最厲害的公司。
下面來介紹我?guī)煾祹降?p> 你們底薪比我都高呢。
領(lǐng)導(dǎo)：“你帶他們?nèi)ヅ憧窗?，空看記不住，陪看可能會好一點。”
我?guī)煾担瑒e說是到我去陪看，大林子也沒有這個機會，只顧著自己跑業(yè)績。就連我給他介紹的一個客戶，就是我在村子里吃飯的時候，聊天問到的。
結(jié)果，他拒絕帶我去。