第二十三章 畫餅示好

　　此刻，軒軒站在白玫的面前，就像是一個彬彬有禮的西裝暴徒。

　　他越是展露自己的修養(yǎng)，就越是令人感到要命的壓迫感。

　　“服務的本質就是創(chuàng)造感動，真正要做好銷售，都是從小處入手，去理解客戶，要明確我們是在跟客戶的期望值做PK……”軒軒在隊伍前面邊說邊來回踱步，他這是拿白玫來做標靶，試圖新官上任就事論事，點起第一把火。

　　白玫心里還不痛快呢，正好，軒軒說的這番話是她在書上看到過的，白玫心里嘀咕：“原來你是現(xiàn)學現(xiàn)賣呀，看我不戳穿你！”

　　“只有超越客戶的期望，才能夠得分，不超越那個期望，只能叫規(guī)范。”白玫搶先將軒軒的臺詞給說了出來，她的面上寫著一絲得意，算是睚眥必報，快感無限。

　　軒軒愣住了。

　　半晌，他才緩緩轉身，看著白玫，道：“很好，既然大家都能夠理解本質，那么我要強調第二點，一個優(yōu)秀的銷售，一定要時刻保持學習的姿態(tài)，三人行必有我?guī)?，要擅于讀無字天書……”

　　“店長，啥是無字天書？”小張見自己的師傅沒有給新店長面子，于是膽子跟著大了起來。

　　“很好，擅于提問?！避庈幚^續(xù)說，“無字天書的意思，就是要自己悟，在事上磨練，這樣才能知行合一，才能取得業(yè)績。”

　　全體店員被軒軒的狀態(tài)給壓制住了，這位新店長怎么這么會打雞血？

　　干脆叫會長算了，真會的會，好會。

　　軒軒很是滿意自己上任的第一板斧，要知道，他雖是一個資本運作的精英，但領兵打仗，還是第一次。

　　要想把自己掌握的認知傳遞給面前的這些店員，并能夠成為他們的行動指南，以實現(xiàn)團隊的文化，看來并不是一件容易的事情。

　　但軒軒自覺成功的關鍵點在于，他抓住了白玫這個關鍵少數(shù)。

　　以白玫為切入點，給團隊樹立一個標桿，一個行動的調性指南。

　　為了這次的第一印象，他昨晚可是做功課到很晚，先是跟前任店長做了交接。

　　兩人在附近的一家深夜食堂吃了加鹵蛋的泡面，并飲了兩杯清酒，重點了解白玫的事跡。

　　前任店長對白玫的評價并不是很高，這讓軒軒很感意外。

　　用前任店長的話來說，白玫這個人，工作能力確實突出，但是不好兼容，有點奉行個人英雄主義，作風上有些霸道，所以至今還是單身。

　　軒軒倒是覺得，這是難得的優(yōu)點。

　　一個人如果沒有個性，那一定是個庸才，同樣，一個團隊如果沒有個性，那一定不會做出非比尋常的業(yè)績。

　　但問題來了，這不是在國外，而是在奉行中庸之道的國內。

　　作為一名海歸，軒軒深知文化的重要性，他這次深入一線的目的，就是為了要發(fā)掘出白玫身上的特質，然后普及推廣到所有門店的銷售人員身上。

　　如何實現(xiàn)自己在父親面前許下的海口，勝敗在此一舉。

　　一個行將沒落的行業(yè)，要想自救，就必須要從最為關鍵的基因下手。

　　軒軒帶著使命而來，他表面上瀟灑，其實每一步都走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

　　有一種人，擅長將經(jīng)歷提煉到認知，比如白玫。

　　也有一種人，擅長將認知運用到實際，比如軒軒。

　　軒軒的認知，來自于他的學習能力。

　　但吊詭的是，一向自負且所向披靡的軒軒，在面對白玫的時候，竟然有種反向壓迫的感覺。

　　就是說，他越是想高屋建瓴地去捋白玫，就越是能感覺到來自白玫身上的反刺。

　　“到我辦公室來一下?！迸R散會，軒軒對白玫說。

　　白玫撇撇嘴，有些不情愿。

　　一直被這位新店長針對，她很是不爽。

　　其他同事則散開竊竊私語起來。

　　“新店長好帥……”

　　“好有逼格的說……”

　　“我也好想被他叫到辦公室開小灶呀……”

　　白玫踩著高跟鞋，噠噠噠地就跟著軒軒身后進了他的辦公室。

　　“請……”話還沒說全，軒軒回身發(fā)現(xiàn)白玫已經(jīng)坐在了他桌前的椅子上。

　　他尷尬地揮揮手，自嘲地說：“忘了，在這里你比我熟?！?p>　　白玫笑了笑，這人還有點意思。

　　“我想聽聽你如何評價前任店長的工作?！避庈幾拢_門見山。

　　他能夠感覺到，白玫這人身上的犀利，于是不由地嚴謹起來，不敢過多地自由發(fā)揮。

　　在這種以工作為重的職場典范面前，萬事要講究一個效率。

　　軒軒顯然明白這一點。

　　與其說他是店長，倒不如說他是來向白玫取經(jīng)的“學弟”。

　　“沒什么好說的，人走茶涼，翻篇就是?！卑酌挡粍勇暽乜粗庈帲腿缤败庈幾谒奈恢蒙蠈徱曀话恪?p>　　“哦，我想我們初次見面，一定不要存在什么誤會才是，我是真的想聽聽你的評語，這樣會方便我今后更好地開展工作?！?p>　　“誤會？”白玫奇怪，這人似乎跟她平日接觸過的店長或者同事有些不同。

　　該如何描述這種不同呢？

　　白玫一個恍惚，這種感覺就像軒軒在同時開了不止一個頻段，搜索自己該用哪一種頻譜去和別人交流。

　　這種人很是罕見。

　　一般人，都是屁股指揮腦袋，在什么位子說什么話，各司其事，少管閑事。

　　越是沒有情緒，越是不多事，越是顯得專業(yè)。

　　能夠做到店長的人，不該連這個道理都不懂吧？

　　“有什么想法盡管說出來，我很喜歡平等交流，放心好了，我會保密?！避庈幑膭畎酌怠?p>　　“我覺得一個人最大的善意，就是能夠不占用別人太多的時間，去聊和她本身關系不大的話題?！卑酌岛敛豢蜌獾卣f，“這就是我此刻最大的想法?！?p>　　“OK，”軒軒聳聳肩，耐心寫在他的臉上，顯得很是從容，他笑笑，說：“如果我們現(xiàn)在不找到一個辦法，很有可能，今年下半年將出現(xiàn)斷崖式的業(yè)績下跌，而在大環(huán)境面前，個人的優(yōu)秀是無法改變整體的，唯有一個辦法，是讓每個人都知道你的優(yōu)秀，并以你為榜樣?！?p>　　白玫愣了，怎么？這是在畫餅？