第二十一章 感覺自己被嫌棄了！

　　“真的？”邢周消化完所有情緒后，小聲問。

　　早上的早交班上，病區(qū)趙俊把譚永劃分給了齊青主任組，是有很大原因的。

　　即便趙俊刻意強調(diào)了，現(xiàn)在的試工安排不是最終的人事安排。

　　但是啊，一般情況下，試工之后，每個組內(nèi)的人員都會熟識，正式的人事安排的時候，也會給予很大的參考。

　　趙俊作為病區(qū)主任，有分管人事的大權(quán)。

　　周于偉和謝晉存兩個人沒有放棄考核的時候，他把等級最高的譚永與本科院校最好的劉洪生緊緊抓在了手里。就是為了能夠把兩個人吸納到自己的組里。

　　周于偉和謝晉存放棄后，趙俊直接忍痛把研究生學(xué)歷的譚永給了齊青，這都是有原因的。

　　譚永現(xiàn)在的醫(yī)師等級是lv15，但劉洪生已經(jīng)到了lv12，雖然兩者的差距足足有3000積分。

　　很明顯劉洪生的潛力要更大一些啊。

　　估計江區(qū)二醫(yī)院的合同工，其他幾個人都看不上，因此方閑就歸到了王主任這里。

　　也是非常正常的分配，王主任的等級最高，老帶新嘛。

　　不過，那也只是以前了。

　　邢周從方閑跟他的那幾天，就感覺到了，方閑絕對在藏拙，而且天賦不是一般地高。今年的研究生初試假如方閑不是滑鐵盧了，方閑絕對有能夠去考研究生的實力的。

　　但現(xiàn)在，邢周馬上就想到了，最不被科室里看好的方閑，最終可能把劉洪生都打敗，成為比合同工最好的正式職工，來科室里就職。

　　到時候，王主任對方閑都用熟了，肯定是不會讓方閑去其他組的，劉洪生肯定又不愿意成為合同工。

　　那齊青主任組的新人員，就得再慢慢去找咯。

　　而以王主任的資歷，沒有在試工安排的時候爭，真撿到了漏，你想從王主任的嘴巴里奪食，科室里的人還是沒這個膽子的。

　　老主任的威嚴，可不是那么好忤逆的。

　　“嗯。邢老師?！狈介e點了點頭。

　　“不錯不錯，可以可以?！?p>　　“小方，你先再看下病人，我得把你的情況，去給王主任講一聲。他早點知道，可以更加重視你，說不定還會在最近親自上幾臺手術(shù)，讓你跟一下?！?p>　　“王主任做的手術(shù)，那在科室里暫時還沒人可以媲美的?！?p>　　“嘿嘿?！毙现苜u了個關(guān)子，也很樂意給其他不是自己組的上級醫(yī)師埋一個坑。

　　方閑這邊其實把病人的資料都已經(jīng)熟悉了，邢周離開還沒多久，王主任就和邢周來到了醫(yī)生辦公室，王主任好奇地瞅了瞅方閑，上下打量。

　　方閑這個小伙子，面相不錯，而且一看也不是愣頭青，絕對是在社會上吃過苦的人，所以看不出來焦躁。

　　“王老師，邢老師，開始查房嗎？”兩人剛來，方閑就站起來主動問。

　　“走，查房?！蓖踔魅吸c頭，一聲令下后，就帶著方閑和邢周去遛了一圈管理的病人。

　　科室里總共有四十二張床，現(xiàn)在總計病人三十二人，有很多空床位。王主任組上的病人，只有九個，除去已經(jīng)手術(shù)的病人，就只剩下兩臺術(shù)前的簡單骨折病人。

　　畢竟啊，邢周只是主治，其他的組都有兩個副主任同時坐門診，所以門診的病人量相對會少一些。但也不會少太多，畢竟王主任在最近區(qū)域內(nèi)的名聲，還是頗為不錯的。

　　急診病人由值班醫(yī)生收治，除去三個帶組的副主任不值班，邢周和另外兩個副主任三天輪一套班，累得夠嗆。

　　本來之前還有一個年輕醫(yī)生跟在王主任組下，是四個人輪班的，不過后來回老家上班去了。這才空缺了位置出來。

　　查房的過程中，方閑十分詳細地把每個病人需要注意的檢查結(jié)果都進行了標注，然后照著匯報。

　　術(shù)后病人主要是追查炎癥指標和當(dāng)前功能鍛煉的各種指標，炎癥指標屬于實驗室檢查，每隔一段時間抽血一次就可以了，根據(jù)抽血的結(jié)果和病人的個人情況，進行調(diào)整醫(yī)囑。

　　功能鍛煉的各種指標，床旁即時評估。

　　術(shù)前的病人主要是關(guān)注術(shù)前檢查，評估手術(shù)風(fēng)險和手術(shù)方式。

　　術(shù)前檢查都沒問題，而且完善了。

　　所以查房過后，王主任就轉(zhuǎn)頭對邢周道：“明天把兩個術(shù)前的病人的手術(shù)都安排了吧?！?p>　　“股骨頸骨折的送半髖關(guān)節(jié)置換術(shù)，另一臺送腓骨骨折克氏針撬撥復(fù)位內(nèi)固定術(shù)。術(shù)中常規(guī)備血啊?！?p>　　邢周聞言一愣：“王主任，明天我又要值班了?！?p>　　按照以往的慣例，一般王主任組上的手術(shù)安排都會在邢周值二十四小時班的間隙做，除非是極為簡單的手術(shù)。王主任可以一個人單獨做。

　　現(xiàn)在的江區(qū)第二醫(yī)院，因為還是二乙，所以就還不能夠成為規(guī)培單位，也沒有對應(yīng)的教學(xué)學(xué)校，甚至連實習(xí)生都沒有。全靠著正式職工和合同工頂著呢。

　　要成為教學(xué)醫(yī)院，被本科或者?？频尼t(yī)學(xué)院校成為實習(xí)合作單位、成為規(guī)培單位，至少也要二級甲等醫(yī)院的實力才行，否則人家院校都看不上，覺得太low了。

　　王主任就說：“不還有小方嘛，兩臺手術(shù)都不大，一臺是簡單的IV級手術(shù)，一臺是簡單的II級手術(shù)。沒問題的?！?p>　　“而且你這工作也不到位啊，其他幾個人，之前就跟著齊青和趙俊了，你到現(xiàn)在才給我講小方其實天賦不錯?！?p>　　“我不教他點東西，全依得你，小方多吃虧啊?！?p>　　王永井雖然五十多歲了，但是可還沒和時代脫節(jié)。甚至知道的東西比邢周還要多。

　　方閑如今的等級是lv14，才二十三歲，潛力指數(shù)就達到了1.1以上，稍加培養(yǎng)，那潛力是無限的。甚至很有可能突破到2，成為整個沙市歷史上潛力前百都不是不可能。

　　再加上，如果不是方閑研究生初試滑鐵盧，這么好的苗子會來江區(qū)第二醫(yī)院？

　　去一般的二級甲等醫(yī)院不好嗎？

　　當(dāng)然，王永井還覺得，江區(qū)第二醫(yī)院升級為二級甲等只是時間問題，對方閑還是有誘惑力的，若是能夠多一些方閑這樣的人，說不定在他退休之前，醫(yī)院還能升級成三級乙等醫(yī)院呢。

　　至于方閑能待多久，那自然看方閑的成長曲線怎么樣了，若是方閑以后的成就比較高，他退休后還能混個伯樂的身份去醫(yī)師協(xié)會任職，發(fā)揮一下余熱。

　　現(xiàn)在王永井能夠期待的，也就這一點了。

　　醫(yī)師協(xié)會里面的一堆退休老頭，之所以能夠進去，那也是為醫(yī)學(xué)的教學(xué)做過貢獻的才能進去。

　　有明文規(guī)定過，只要能夠帶教出來一個潛力指數(shù)超過4的學(xué)生，或者是帶教出來兩個潛力指數(shù)超過3的，就有機會爭取發(fā)揮一下余熱。如果帶教的學(xué)生超過了7，就不用進行復(fù)核審核了。

　　王永井以前撿漏帶過一個潛力指數(shù)超過3的，雖然帶教的時間不長，他很快就去了東洲的魔都市讀書，并且現(xiàn)在已經(jīng)定居工作了，但是對他的帶教這段履歷，還是仍然記在王永井頭上的。

　　邢周王永井是沒指望了，方閑現(xiàn)在既然潛力指數(shù)已經(jīng)超過了1，那么還是可以拼一把的。

　　“哦，好。那也行。”邢周愣了愣，然后木然地點了點頭。

　　感覺自己好像被嫌棄了。

　　“把術(shù)前談話的工作都做好吧?！?p>　　粉嫩新人。求收藏，求推薦票。求投資，求月票。