第三十九章 不復(fù)之前！

　　方閑三個(gè)人出了交班室臨時(shí)改成的面試地后，就被劉長(zhǎng)學(xué)通知，可以暫時(shí)先回去休息了。

　　最后的結(jié)果，醫(yī)院的人事科統(tǒng)一公布所有科室的綜合成績(jī)排名及擬招聘名單！

　　這一次的招聘，是由醫(yī)院組織的，當(dāng)然最后也要由醫(yī)院的人事科來(lái)統(tǒng)籌確定最終名單。

　　方閑三人便點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后先后離開(kāi)了科室。

　　因?yàn)榉介e三人都不知道對(duì)方在操作考試中的表現(xiàn)，也無(wú)法評(píng)估面試過(guò)程中，秦云舟副院長(zhǎng)和趙俊等人到底看重那些點(diǎn)打分，所以也都不知道自己最后會(huì)不會(huì)應(yīng)聘上。

　　譚偉是開(kāi)車走的，似乎也沒(méi)太多心情和方閑與劉洪生打招呼。

　　劉洪生在下了電梯后，勉強(qiáng)與方閑一笑，隨意地應(yīng)付了兩句，就說(shuō)他要去京城參加京城大學(xué)的研究生面試。

　　方閑祝了劉洪生面試成功。

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　　秦云舟、方閑及譚偉離開(kāi)了交班室后，齊青也被叫進(jìn)了交班室里。

　　然后交班室的大門緊閉，趙俊讓邢周守住門，不要讓人進(jìn)來(lái)。

　　回到了交班室后，趙俊便走到了自己所坐的位置上，對(duì)齊青和王永井道：“齊主任，王主任，面試成績(jī)出來(lái)了。”

　　“最后方閑、譚偉、劉洪生的應(yīng)變能力分?jǐn)?shù)分別是90/90/90?！?p>　　齊青聞言，當(dāng)時(shí)翻了翻白眼，嘀咕道：“那這不相當(dāng)于沒(méi)面試嘛？”

　　“那還走面試這個(gè)流程干嘛？”

　　不過(guò)，齊青才說(shuō)完，就反應(yīng)了過(guò)來(lái)，馬上閉上了嘴。

　　趙俊把自己和王永井單獨(dú)叫來(lái)，是有其他的事情要講的。

　　按照面試考試成績(jī)算的話，有基礎(chǔ)印象分和應(yīng)變能力分?jǐn)?shù)。

　　基礎(chǔ)印象分是醫(yī)師等級(jí)*10，相當(dāng)于就是譚偉160，方閑和劉洪生，分別是140！

　　但最終成績(jī)的核算，是所有的成績(jī)各自占比百分之二十。

　　因此譚偉的最終綜合得分是：91（筆試）+88（跟班考核）+83（操作考試）+160（基礎(chǔ)印象分）+90（隨機(jī)應(yīng)變能力）！

　　總計(jì)：512！

　　劉洪生三門綜合得分是：90（筆試）+90（跟班考核）+84（操作考試）+140（基礎(chǔ)印象分）+90（隨機(jī)應(yīng)變能力）！

　　總計(jì)：494！

　　方閑現(xiàn)在三門綜合得分是：78（筆試）+98（跟班考核）+97（操作考試）+140（基礎(chǔ)印象分）+90（隨機(jī)應(yīng)變能力）！

　　總計(jì)：503！

　　最終！

　　譚偉的綜合分?jǐn)?shù)最高！因?yàn)樽T偉的基礎(chǔ)等級(jí)高，所以基礎(chǔ)印象分太占優(yōu)勢(shì)了。

　　會(huì)被淘汰的人是劉洪生！

　　劉洪生是趙俊看重的人，他寧愿把譚偉給送來(lái)齊青這里，也不愿意把劉洪生送過(guò)來(lái)，現(xiàn)在劉洪生卻面臨淘汰。

　　趙俊就正好順著齊青的話道：“齊主任，其實(shí)是這樣的，最后的面試過(guò)程中啊，秦云舟副院長(zhǎng)可能是沒(méi)有拿捏準(zhǔn)譚偉幾個(gè)人各自的優(yōu)勢(shì)，所以在應(yīng)變能力上，給分有失準(zhǔn)允。”

　　“面試的分?jǐn)?shù)，包括基礎(chǔ)考核的分?jǐn)?shù)以及筆試的分?jǐn)?shù)，肯定是無(wú)法更改了！”

　　“但是我還是覺(jué)得，我們應(yīng)該本著公平公正的態(tài)度來(lái)面對(duì)這次很嚴(yán)肅的招聘，就好比王主任你給方閑打的跟班考核分?jǐn)?shù)！我覺(jué)得就偏虛高了。”

　　王永井和齊青立刻就看清了趙俊的意思。

　　哦豁，這趙俊是來(lái)找他們商量著該操作考試的分?jǐn)?shù)來(lái)了？

　　王永井則面無(wú)表情地說(shuō)：“趙主任，跟班考核，本來(lái)就只是看對(duì)應(yīng)聘者的滿意程度和對(duì)其綜合能力的評(píng)判程度！”

　　“一個(gè)23歲的lv14，潛力指數(shù)1.2+，拿個(gè)98分算過(guò)分嗎？”

　　“我并不這么覺(jué)得?！?p>　　王永井根本就不怕趙俊，只是平時(shí)為了大家面子上好看，不爭(zhēng)什么而已。

　　說(shuō)著，王永井便道：“你現(xiàn)在是病區(qū)主任，按照道理講是有主管人事招聘的權(quán)力?！?p>　　“你可以去更改譚偉和方閑在你手中的操作得分，但是我給譚偉與劉洪生的操作考試分?jǐn)?shù)，是不帶個(gè)人情緒的，無(wú)從更改?！?p>　　“如果沒(méi)其他事情的話，我就先走了?！?p>　　王永井說(shuō)著，就要站起來(lái)往門外走。

　　趙俊馬上也站起身，拉住了王永井的手，說(shuō)：“王主任，我不是這個(gè)意思，我這不是改分?jǐn)?shù)，而是為了科室的發(fā)展考慮?！?p>　　“你想啊，譚偉是研究生，劉洪生是報(bào)考了京大研究生的，漢中科技大學(xué)的學(xué)生，他們是肯定不可能愿意成為合同工的。”

　　“這是為了避免人才流失?！?p>　　齊青聞言抿了抿嗓子。

　　王永井用手敲了敲交班室的桌子，先是發(fā)出噠噠的響聲。

　　然后又道：“趙主任啊，23歲的潛力指數(shù)1.2！”

　　“比碩士研究生學(xué)歷，比重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，更加有份量?！?p>　　“潛力指數(shù)才是醫(yī)師協(xié)會(huì)唯一承認(rèn)的天賦，不是什么學(xué)校和什么學(xué)生?！?p>　　“這是基礎(chǔ)知識(shí)啊，你可得記牢了?！?p>　　說(shuō)完，王永井就往門外走了，毫不留戀。

　　他是真不怕趙俊，即便趙俊如今是病區(qū)主任，但是王永井是老主任，他的人事權(quán)，甚至在科室里的調(diào)配權(quán)，都不在趙俊手里。

　　平時(shí)里允許趙俊興風(fēng)作浪，那是不愛(ài)搭理他，真有什么事情，該怎么硬剛就還是怎么硬剛，沒(méi)有什么特別顧忌之處。

　　趙俊被王永井的強(qiáng)硬態(tài)度給弄得有點(diǎn)愣，好一會(huì)兒，才臉色一陣青紅不定。

　　升副教授，有帶教的任務(wù)，他趙俊就是看中了正好來(lái)應(yīng)聘的劉洪生，準(zhǔn)備留下來(lái)的，誰(shuí)知道，自己最看重的人，最后竟然被其他人給擠跑了，這道理哪里說(shuō)去？

　　而劉洪生正如秦云舟所問(wèn)的，為什么會(huì)來(lái)這里應(yīng)聘。

　　他的履歷，來(lái)這里應(yīng)聘，本身就是意外，還要?jiǎng)⒑樯蔀楹贤ぃ鞘腔旧喜豢赡艿摹?p>　　之前，趙俊覺(jué)得方閑就是最好的合同工人選，內(nèi)心深處還一直有這樣的執(zhí)念，覺(jué)得方閑肯定不會(huì)嫌棄合同工。

　　只是，因?yàn)榕c方閑錯(cuò)之交臂，他肯定是屬于王永井的人。

　　所以趙俊都沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，現(xiàn)在的方閑已經(jīng)不是那個(gè)lv7，任人宰割的方閑，拿到別人都不要的合同工的方閑，方閑是靠著自己的本事和能力，把劉洪生都給干掉了，進(jìn)來(lái)了醫(yī)院里。

　　是正式職工，人事權(quán)走的是人事科，上面還有一個(gè)王永井護(hù)著。

　　并不是他可以隨意拿捏的。

　　齊青對(duì)王永井笑著道：“趙主任，沒(méi)其他事情的話，我就先走了啊?！?p>　　“還有，趙主任啊，醫(yī)師協(xié)會(huì)對(duì)潛力指數(shù)超過(guò)1的年輕人，都會(huì)相當(dāng)關(guān)注，可別產(chǎn)生了什么誤會(huì)才好啊。”齊青善意地提醒了一句。

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