第三十四章 江大軍學(xué)管理

　　“老江，大軍這是怎么了？一回來就盯著咱家的大門，在那發(fā)呆，”趙秀英看著傻乎乎地兒子，有些擔(dān)心。

　　“哈哈，崩理他，掉錢眼里去了，”說完，江敬堂又看了一眼江大軍，貼近趙秀英耳朵，小聲說道：“他指定是看人家雨柱家里的門值錢，就覺得咱家的門也值錢了?！?p>　　趙秀英也有些心動(dòng)，“那咱們家的門，到底值不值錢?。俊?p>　　“值個(gè)屁錢，雨柱家的房子，當(dāng)年是主家住的房子，家里的擺設(shè)都是頂好的東西，咱家原來就是個(gè)私塾，不漏風(fēng)漏雨，就不錯(cuò)了，別指望著換錢了。”

　　“呵，我就說何大清，那是老見慣場(chǎng)面的人了，當(dāng)年買房子時(shí)，肯定有算計(jì)在里面，你還不信，說人家是袁大頭，打腫了臉充胖子，你看，現(xiàn)在打臉了吧。”

　　江敬堂：……。

　　……

　　早上例會(huì)過后，于大山點(diǎn)名江大軍留下，說主任有事找他。

　　“那個(gè)，這個(gè)月大修的事，你知道吧？”侯富國倒是沒擺什么架子，江大軍一來，他就放下手中的鋼筆。

　　江大軍點(diǎn)頭表示知道，軋鋼廠每年的大修任務(wù)，除了因?yàn)槭鹿示o急停車，大部分都是按計(jì)劃進(jìn)行的，八月份的大修任務(wù)，早在江大軍進(jìn)廠前就定下來。

　　“廠領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備組建一只青年突擊隊(duì)，讓你來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。”

　　江大軍有被嗆到，連著咳嗽好幾下，才平復(fù)過來，“咱們廠每個(gè)車間不是都有青年突擊嗎，這是要成立新車間？”

　　侯富國搖頭，“領(lǐng)導(dǎo)們的意思是，把今年進(jìn)廠的員工，通通收入這個(gè)新組建的突擊隊(duì)，讓你領(lǐng)頭，負(fù)責(zé)檢修工人們的后勤保障?！?p>　　江大軍沒有立刻答應(yīng)或拒絕，想了一會(huì)，方道，“可我今年才17歲，沒有任何管理方面的經(jīng)驗(yàn)，何況一上來就是管理兩百多人的隊(duì)伍。”

　　“這有什么難的，不就是管幾個(gè)人嘛，林總23歲當(dāng)軍長，25歲軍團(tuán)長，也沒人說他年輕，老侯我剛?cè)胛榫褪歉卑嚅L，也沒學(xué)過管理，你怕啥？”

　　江大軍暗自吐槽，101這種史詩級(jí)別的猛人，也是他這種凡夫俗子能比的嗎？

　　“這次認(rèn)命是你的光榮，也是咱們四車間的光榮，你要認(rèn)真做好，絕對(duì)不能丟了四車間的臉面。

　　至于你管理經(jīng)驗(yàn)不足的事，領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)替你想好了，新進(jìn)廠的工人按車間原則，基本上原本是哪個(gè)車間的，就為哪個(gè)車間服務(wù)，人員少的車間先從分到后勤里的新工人調(diào)配，再從新工人多的車間調(diào)配?！?p>　　江大軍接過青年突擊隊(duì)人員名單，看了一下，瞬間松了一口氣，合著領(lǐng)導(dǎo)就讓他掛名啊，連每個(gè)車間的突擊隊(duì)負(fù)責(zé)人都定好了。

　　江大軍真正負(fù)責(zé)的也就是四車間的那些人，加上他正好十個(gè)人。

　　也是，真要讓江大軍管理二百多人，他肯定會(huì)懷疑這里面有什么陷阱。

　　回到班組，江大軍把事情跟于大山說了一遍，并問道：“往年沒有這個(gè)突擊隊(duì)，是誰負(fù)責(zé)后勤保障的？”

　　“你是不是傻啊，你也知道是往年，今年換了廠長，能跟往年一樣嗎？”于大山想了一會(huì)，又說道：“后勤科室那幫老油條，肯定十分歡迎這個(gè)法子的，多半是老楊的主意，屬于新官上任三把火，你啊，正好抓住機(jī)會(huì)，多接觸認(rèn)識(shí)些人，沒壞處?！?p>　　“那我不會(huì)管理怎么辦？”

　　“管什么？”

　　“管理啊，就是管人的道理，”江大軍此刻有些懷疑自己?jiǎn)柕烙诿ち恕?p>　　“這有什么要學(xué)的，每天把上級(jí)的指示傳達(dá)下去，給工人合理分配每天的任務(wù)，不就結(jié)了？”

　　江大軍問道：“那個(gè)，師傅，萬一有人偷奸耍滑怎么辦，經(jīng)常遲到早退怎么辦，不服從管理怎么辦？”

　　于大山愕然：“軋鋼廠還有這樣的人？”

　　江大軍表示自己想靜靜。

　　該找誰請(qǐng)教管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?p>　　易中海、劉海忠、何雨柱、二舅……，甚至連他曾經(jīng)的高中班長羅文浩都想到了。

　　不梳理不知道，一梳理，江大軍發(fā)現(xiàn)自己的交際圈子十分狹窄，除了親戚鄰居，就是同學(xué)同事，一點(diǎn)社會(huì)上的擴(kuò)展性也沒有。

　　跟于大山打了聲招呼，跑路。

　　……

　　“什么？你問我怎么管人？”

　　“嗯啊，這段時(shí)間，廠領(lǐng)導(dǎo)不是多次表揚(yáng)一食堂的工作，有了很大提高了嗎？”

　　“可我也不知道怎么管人啊，”何雨柱眉頭緊皺，兩手一攤，做無奈狀。

　　“那你平時(shí)都是怎么做的？”江大軍想了一會(huì)，繼續(xù)問：“就是跟前任班長不一樣的地方，你都做了些什么？”

　　何雨柱恍然大悟，拍了下江大軍肩膀，“原來你說的是這個(gè)啊，你早說不就明白了嘛，還管人，這說法倒挺洋氣。”

　　江大軍翻了一個(gè)白眼，繼續(xù)聽何雨柱吐槽。

　　“我上一任的陸班長，其實(shí)是個(gè)好人，什么事都是搶在所有人前頭干，每天早上第一個(gè)來，下班等沒人了，檢查完所有燈火都息了，才走，你知道他為什么被拿下來嗎？”

　　江大軍第一個(gè)想法就是耗子尾巴事件，但轉(zhuǎn)念一想，傻柱又不是真傻，肯定不是問這個(gè)人人都知道的原因。

　　于是，江大軍搖了搖頭表示不知道。

　　“因?yàn)樗珖?yán)厲，對(duì)自己嚴(yán)也沒什么，但對(duì)工人也一樣嚴(yán)厲，像舊社會(huì)的監(jiān)工一樣，不把手底下工人當(dāng)人看。

　　每天早上遲到一分鐘都要記遲到，早退更不可能了，經(jīng)常安排人加班，還不給記時(shí)間，平常工作里，有點(diǎn)兒小事就上綱上線，擺班長大人的威風(fēng)。

　　一天二會(huì)，早上晨會(huì)安排工作，晚上班會(huì)總結(jié)一天的工作，每次開會(huì)開頭都是--我就簡(jiǎn)單說兩句，時(shí)間從來沒有低于過五分鐘的，把工人們恨得咬牙?！?p>　　江大軍有些目瞪口呆，這除了開會(huì)外，其余行為不都是后世大部分工廠基層管理的日常嗎？

　　怎么還錯(cuò)了？

　　原本他也是準(zhǔn)備這樣干的，幸虧事先多留了個(gè)心眼，問問明白人。

　　“所以，我的管人經(jīng)驗(yàn)就是讓工人滿意，早上我會(huì)故意晚到一會(huì)，只要我到廠了，工人也到了，就算按點(diǎn)兒上班；我到了，工人還沒到，就對(duì)不起了，算遲到。另外沒事兒不開會(huì)，開會(huì)能三五句話講清楚的，就不多說。

　　加班超過十分鐘，算半小時(shí)；超過40分鐘就算一個(gè)小時(shí)，這要是擱陸班在位那會(huì)兒，一小時(shí)以內(nèi)的加班，都算為國家奉獻(xiàn)啦?！?p>　　江大軍心里一陣我艸閃過，原來你是這樣的傻柱，怪不得電視劇里，有時(shí)候日上三竿了，才去上班。

　　真是一心為人民服務(wù)的人被人民干掉了，挖社會(huì)主義墻角的人反而高升。

　　但也不能說傻柱這番操作，就沒有可取之處。

　　傻柱雖不會(huì)管理，懶得管理，這一番頗具黃老之術(shù)的方案，也算歪打正著，基本實(shí)現(xiàn)了一食堂廣大員工們‘錢多事少’的樸素要求，一食堂的工作比以前更好了，員工的積極性也更高了，本來是臨時(shí)過渡才安排的班長位子，硬是讓傻柱給坐實(shí)了。