拖拉是工作中的大忌。對工作和生活設(shè)立的目標要狠，不逼自己一下，永遠不知道自己有多優(yōu)秀。趁著年輕，發(fā)一次狠。告訴自己，你行的，你一定行。此時不博何時博？
領(lǐng)導喜歡邊做事邊思維的下屬，而不是只是頭腦簡單，指哪打哪的傻應聲蟲，因為庸庸碌碌的下屬多的是。所謂千軍易得一將難求就是這個道理。領(lǐng)導喜歡能為他提出合理化建議，防微杜漸的幫手?；蛏钬搱?zhí)行力和領(lǐng)導力，能為他獨擋一面的領(lǐng)軍之將。努力學習提升吧，這是每個職場小白都必須經(jīng)歷和體驗的過程，你若盡快適應，盡快走出就會前途似錦，未來可期。
對于上級的上級越級直接給你派活，要學會一邊和直屬領(lǐng)導通報情況，一邊踏實工作。他大舅他二舅，都是他舅。大領(lǐng)導，小領(lǐng)導都是領(lǐng)導，那個都是自己惹不起，也不能惹的存在。上級的上級能越級給你派活就說明這是急活，非干不可的活。活既然干了，就好好干，沒準一下脫穎而出，引起大領(lǐng)導的信任和尊重。成功有時真的就離自己一步之遙。天道酬勤，機會總是留給有準備的人。好好干，加油干，優(yōu)秀的人到哪都備受關(guān)注，受到領(lǐng)導和客戶的信賴和垂青，業(yè)績提升水到渠成，人生就這樣一步步走向成功。
對于職場是非，要本著不參與，不介入，冷眼旁觀就好的原則。領(lǐng)導是不會喜歡下屬拉幫結(jié)派，雞飛狗跳的內(nèi)斗，畢竟內(nèi)耗最大損失者是領(lǐng)導。團結(jié)互助共同發(fā)展的團隊才是領(lǐng)導想要的狀態(tài)，即使可能有時能力有限，力所不逮，但不妨礙領(lǐng)導內(nèi)心欣然向往。所以能力出眾的下屬會被領(lǐng)導自然而然地欣賞，但踏實肯干的員工他更是迫切需要。對于能力平平或能力低下，又喜歡搬弄是非的下屬絕對是首選打壓對象。所以少說，多聽，多看，多做，是職場內(nèi)安身立命的基礎(chǔ)，你節(jié)省下不和她們勾心斗角的精力，抓緊時間多充電，擁有一技之長，脫穎而出一鳴驚人的時間就更指日可待了。
如果熬到半百年紀，還處于科員位置，基本事業(yè)停步不前了。年紀夠，可資歷不夠，職場升遷或獲獎的好事基本與你無關(guān)了。干活的事，年紀實實在在擺在那里，年輕的或有升遷想法的就都領(lǐng)導被安排干了，也沒你啥事了。被邊緣化是正常的，并不是有意見針對你。提前適應退休后的生活，省得到時節(jié)奏突然慢下來，自己身心都不適應。挺好的，退一步海闊天空啊。正好激流勇退，做自己就好。塞翁失馬，焉知非福。就是這個道理。
身體好才是真的好，人生一輩子，工作是謀生手段，不是人生目的，活著，更好的活著，才是人生第一要義。休養(yǎng)生息，放慢節(jié)奏，完成緊張工作和退休后慢節(jié)奏生活的完美過度。就讓修身從修心開始！