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神豪從咸魚開始養(yǎng)成

第六十四章 有人要挖墻角?

神豪從咸魚開始養(yǎng)成 寒江垂釣翁 2021 2022-06-05 23:47:24

  四天后,青木投資,總裁辦公室。

  郭富強拿著一個U盤走進了楊宇的辦公室,見到楊宇百無聊賴的在那里看著一些公司資料,微微一笑,對楊宇說道。

  “老板,這兩首歌我們都完成了,你聽聽看有沒有還需要修改的?!?p>  楊宇看著桌面上的U盤,他以為這兩首歌要完全處理好還需要幾天的時間呢,沒想到才四天就把各個細節(jié)給處理好了。

  放下手里的文件,楊宇伸手拿起了桌面上的U盤,直接插到了電腦上,打開文件,就開始聽了起來。

  “我靠,這是我的聲音嗎?怎么和我第一次聽的時候完全不一樣了?”

  這是楊宇聽到交換余生第一句話后的反應(yīng).......沒別的,他就覺得離譜。

  雖然說楊宇的嗓音不錯,對歌曲的情緒掌控也非常的好,但絕對沒有到達現(xiàn)如今歌曲中表現(xiàn)出來的地步。

  難道,這就是混音師的強大之處嗎?光憑借這一手我覺得我都可以直接出道了.......

  當(dāng)然,楊宇這也只是想想而已,相較于做明星,他更喜歡和明星談情說愛.......

  “嗯,很不錯,這些歌暫時先儲存起來,不要對外公布,但要有版權(quán)記錄,等到練習(xí)生那邊做好出道準(zhǔn)備了,就找一個有實力的藝人憑借這兩首歌曲出道吧?!?p>  楊宇頷首,對這兩首歌曲的命運做了安排。

  “?。??!”

  聽到楊宇的話后,郭富強臉上滿是疑惑之色,對于這兩首歌的水平,他是有一定預(yù)估的,只要發(fā)到發(fā)售出去,在經(jīng)過一些資本的運作,完全有大火的潛力。

  但這樣的兩首歌,楊宇居然不打算直接發(fā)售,而是打算拿來培養(yǎng)藝人?

  沉默了幾秒,郭富強覺得有必要提醒一下楊宇這兩首歌曲的價值。

  “楊總,這兩首歌完全有大火的潛力啊,您為什么不自己發(fā)布出去?”

  “沒那個必要,我不打算當(dāng)明星,這些歌曲就拿來培養(yǎng)藝人吧,只要你們以后標(biāo)明我是原創(chuàng)就行了?!?p>  楊宇毫不在意的拔下了插在電腦上的U盤,將其遞還回去給郭富強。

  看著被遞還回來的U盤,郭富強伸出手接了過來,內(nèi)心則是對自己這個老板的佩服。

  “對了,用這兩首歌歌出道的人一定要在品行上和實力上過關(guān),我不希望第一批培養(yǎng)出來的藝人有成為劣跡藝人的隱患?!?p>  收回手,楊宇重新拿起桌面上的文件,閱讀前還想郭富強提醒了一句。

  “楊總您放心,我們公司目前的藝人都由我把關(guān),只有通過了,才會考慮讓他們出道的?!?p>  對于這一點,郭富強還是可以做擔(dān)保的,畢竟現(xiàn)在的青木傳媒規(guī)模并不大,即便一個個的盯著也不是太困難,但等到公司有一定規(guī)模以后,這些自然而然就會出現(xiàn)一些漏洞。

  其實很多娛樂公司也是不希望自己旗下的藝人暴雷的,畢竟他們對藝人的投入是非常巨大的,要是突然之間暴雷,很有可能會導(dǎo)致公司在這些人身上的投資打水漂。

  “那行,有你把關(guān)我就放心了,挑選好第一批次出道的藝人后先讓他們繼續(xù)加強相關(guān)方面技能的培訓(xùn),渠道這邊還需要一些時間才可以搞定,讓他們不要著急?!?p>  楊宇點頭,再一次吩咐著說道。

  按照劉昇那邊給自己的消息來看,想要控制紅簫股份百分之三十的股份,還需要一個星期左右,對于這種事情,趙光和劉昇做得都是非常小心的。

  這事情要是被提前發(fā)現(xiàn)了,可不是什么可以輕易解決的事情。

  在楊宇把最后的事情說完以后,就低頭看起了資料,他本以為事情談完以后郭富強就會離開,但他并沒有。

  楊宇抬起頭,看了一眼依舊在那里坐著的郭富強,眉頭微微一挑,開口問道。

  “你還有什么事情嗎?”

  郭富強并沒有否認(rèn),點了點頭,用不大的聲音說道。

  “最近有人一直想要挖我們公司的人,光是我知道的,就有四十多個人收到了其它的傳媒公司伸過來的橄欖枝?!?p>  “哦?”

  這件事楊宇還真是第一次聽到,臉上滿是好奇之色。

  他之前去挖別人的墻角也是就算了,現(xiàn)在居然還有人來挖自己的,這難道就是以牙還牙嗎?

  楊宇第一個想到的就是之前屢次阻攔青木投資搞渠道的百易傳媒,這是一個人的思維慣性。

  人在經(jīng)歷一些被其他人針對的事情時,往往最先被懷疑的就是那些有過節(jié)的人。

  “那有人被挖走了嗎?”

  楊宇眨了眨眼睛,好奇的詢問道。

  要是這種情況下都有人能被挖走,就說明公司的福利不夠好。

  本著拿到更好系統(tǒng)任務(wù)獎勵原則,要是有人被挖走了,楊宇自然就會提高公司的福利。

  “沒有,我們的員工又不傻,那些公司開出來的條件連我們公司的一半都不到,腦子少了根筋的才會去跳槽。”

  郭富強笑著搖了搖頭,有些自豪的說道。

  經(jīng)過了這一段時間對員工的福利落實以后,公司里上上下下已經(jīng)沒有人懷疑楊總給大家承諾的是在畫大餅了。

  “嗯,這件事你留意一下吧,要是有人被挖走了就和我說一聲?!?p>  楊宇頷首,內(nèi)心則是對想挖他人的公司伸出了兩根中指。

  這些人還把青木傳媒當(dāng)成是百易傳媒了不成?區(qū)區(qū)不到一半的福利還想挖走他的員工?這是看不起他楊宇呢?還是覺得這些員工肯為愛發(fā)電呢?

  “明白,那我先走了,我那邊還有些事情要處理?!?p>  把這些事情說完以后,郭富強覺得也沒什么事情要說了,于是說道。

  “去吧。”楊宇毫不在意的擺了擺手,表示對方隨意。

  而他的目光則完全匯聚在眼前的資料上,這是一份關(guān)于正在拉攏資金的影視項目表。

  這可是大頭戲,只要他在這里面挑出一部分有賺頭的電影出來投資,那分分鐘可以讓自己好好的賺上一筆。

  只要操作得當(dāng),他手上的這三十多個億的資產(chǎn)甚至可以翻好幾倍,這并不是夸大,影視行業(yè)就是那么的暴利。

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