第036章：要站在不良風(fēng)氣的對(duì)立面

　　“好，好的！”得到陳凡的同意，葉夢(mèng)怡微微紅著臉，輕聲點(diǎn)頭應(yīng)道。

　　葉夢(mèng)怡容易害羞是一方面，但不代表她沒有勇氣去發(fā)表自己的看法，畢竟她很明白，在這種場(chǎng)合上給老總留下印象，是很重要的事情。

　　“我所理解的廉潔，可以適用于很多方面，最基本的就是公司與供應(yīng)商之間的交易往來，雙方都做到對(duì)事不對(duì)人，一切以產(chǎn)品質(zhì)量為前提，另外一點(diǎn)就是對(duì)內(nèi)，公司內(nèi)部，做到廉潔為己，對(duì)待供應(yīng)商的態(tài)度，不應(yīng)以客戶的角度高抬自己，不麻煩供應(yīng)商，不占供應(yīng)商便宜，以真誠合作的態(tài)度交往，同樣做到對(duì)事不對(duì)人，最后一點(diǎn)就是官方，做企業(yè)的嚴(yán)格按照官方的要求做好一切措施，公司成績(jī)出來了，安分守己，守法守規(guī)，受賄收賄，害人害己，因此廉潔文化若得到發(fā)揚(yáng)，對(duì)公司而言，是百利而無害的。”

　　葉夢(mèng)怡搜腸刮肚，把自己所理解的廉潔，一五一十的說了出來。

　　而坐在其對(duì)面的采購總監(jiān)石盛，心中卻是不以為然，甚至覺得，年輕人就是年輕人，竟會(huì)有這種異想天開的想法。

　　回扣！

　　這是行業(yè)的潛規(guī)則，凡靈竟妄想以一己之力推翻這一切，建立屬于自己的康莊大道。

　　想法是美好的，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的......

　　其實(shí)有石盛這種想法的，在場(chǎng)人不在少數(shù)，甚至越是沉浸多年的職場(chǎng)中人，越是認(rèn)為這種想法有些異想天開。

　　別說凡靈這種小規(guī)模的主機(jī)廠了，就是大型知名品牌主機(jī)廠，都要入鄉(xiāng)隨俗，遵守這種潛規(guī)則。

　　而此時(shí)的蕭靈姍，她盡管也不理解陳凡的想法，但是這并不影響她的欣賞，以及佩服。

　　自小生活在商業(yè)世家的蕭靈姍，對(duì)于這種見不得臺(tái)面的灰色交易，自是見怪不怪了，甚至在一定程度上也是認(rèn)可的。

　　然而面對(duì)這種環(huán)境，陳凡竟然提出廉潔為公司的核心文化，不管是異想天開也好，深思熟慮也罷，這種一身正氣的行為，是很難讓人不欣賞的。

　　“你說的很對(duì)，但是還不夠全面，你叫什么名字？”陳凡笑呵呵的點(diǎn)點(diǎn)頭，看著葉夢(mèng)怡問道。

　　“陳，陳總，我叫葉夢(mèng)怡，是蕭總的助理?！比~夢(mèng)怡心中一喜，為自己成功引起陳凡的注意而感到由衷的高興。

　　來到公司一個(gè)月了，她自然明白凡靈科技真正的話事人是誰。

　　別看蕭靈姍是正職，而陳凡是副職，但是只要陳副總不同意的事情，蕭總就絕對(duì)不會(huì)執(zhí)行的，但只要是陳副總的指示，事情就不存在任何阻礙。

　　“葉助理說得這些，我相信在座諸位心里也都明白，可能有人會(huì)不以為然，甚至認(rèn)為我在異想天開，但是我今天把話放在這里，凡靈科技的企業(yè)文化，就是廉潔！我要把廉潔這顆種子，深深的埋進(jìn)凡靈科技所有人的心中，認(rèn)可并且接受的，凡靈科技一定會(huì)成為他最好的平臺(tái)，但反之的話，你就不適合凡靈科技！”

　　先前還笑呵呵的陳凡，那臉色是說變就變，此刻一臉嚴(yán)肅的看著所有人，異常認(rèn)真的說著。

　　“人事總務(wù)部孫總，接下來我說的話，你要記牢了，以后的新入職員工的培訓(xùn)，或是現(xiàn)目前已經(jīng)入職員工的培訓(xùn)，都要以此為核心進(jìn)行，具體施行方案，會(huì)后我們?cè)賳为?dú)溝通?！?p>　　人事總務(wù)部總監(jiān)，孫娟，是一位接近四十歲的女性，是蕭靈姍花重金挖過來的人才，重點(diǎn)突出能力就是培訓(xùn)相關(guān)，其次在人才儲(chǔ)備或是招聘方面，也有獨(dú)特的一套方法。

　　“好的陳總！”精干短發(fā)的孫娟，點(diǎn)點(diǎn)頭應(yīng)著陳凡的話。

　　“我要的廉潔，先從公司內(nèi)部開始，從屬上下級(jí)的會(huì)餐也好，因病探望也好，甚至是婚宴，操辦喪事等等相關(guān)一切私人行為，你只要是凡靈科技的員工，就要報(bào)備給公司，并且制定一個(gè)嚴(yán)格的規(guī)定，舉例說明的話，部門之間的會(huì)餐，所需費(fèi)用公司會(huì)制定一個(gè)章程出來，公司出錢，但是若私下進(jìn)行聚會(huì)這種，凡是上級(jí)參加的聚會(huì)，所產(chǎn)生的會(huì)餐費(fèi)用上級(jí)個(gè)人分擔(dān)百分之50，剩余50由剩余之人均攤?！?p>　　“禁止供應(yīng)商節(jié)假日來訪公司，若是來了，小到臺(tái)歷，或是筆，都要先拒絕，若是無法拒絕，那也要第一時(shí)間上交公司，再由公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。出差供應(yīng)商單位，不可讓供應(yīng)商接送，不可在供應(yīng)商公司以外的地方與其一起吃飯，供應(yīng)商所送的產(chǎn)品，或是其它備品，直接部門不可接觸，待由公司指派專員檢驗(yàn)確認(rèn)后，再行轉(zhuǎn)交至所需部門。”

　　“以上我說的都只是一個(gè)輪廓，其內(nèi)詳細(xì)的廉潔條例，由人事總務(wù)部負(fù)責(zé)完善，我需要的廉潔條例是，所有能涉及到的腐敗行為，都要一一詳細(xì)的列舉出來，同時(shí)設(shè)定獎(jiǎng)罰制度，廉潔模范如何獎(jiǎng)勵(lì)，違背廉潔條例的員工，如何處置等等。”

　　“職位職級(jí)明細(xì)，盡快落實(shí)，我這里的意思是，就分三種職級(jí)晉升通道，一種為技術(shù)職級(jí)，另一種為管理職級(jí)，還有一種是管理技術(shù)職級(jí)，并且對(duì)應(yīng)職級(jí)劃分薪資待遇，凡靈科技要傳達(dá)給所有員工一個(gè)信號(hào)，不要輕易拿不該你拿的東西，否則得不償失，因?yàn)槟隳玫哪切├K頭小利，凡靈可以雙倍或是數(shù)倍的給你，因此孰輕孰重要考慮清楚！”

　　陳凡說到這里，停頓了下來，這是他的習(xí)慣，主要是為了讓在場(chǎng)所有人消化所說的信息。

　　然而隨著陳凡所說的廉潔大致輪廓，在場(chǎng)所有人不禁倒吸一口涼氣，他們?cè)趺匆矝]想到，陳凡的廉潔文化，竟涉及到如此細(xì)化的方面，這是真想要真刀真槍的實(shí)施，并且是立即上馬推行的意思。

　　“貪污腐敗帶來的不良風(fēng)氣，相信你們?cè)趫?chǎng)所有人都能明白，有一句話是這么說的，吃人嘴短，拿人手軟，當(dāng)你拿人東西，或是你送人東西時(shí)，你已經(jīng)處在了不可控的境地里，為什么要讓自己被動(dòng)，為什么要把自己置身于不可控的危險(xiǎn)境地里？我們要勇于站在不良風(fēng)氣的對(duì)立面，行事干凈利落，問心無愧的職業(yè)操守，這是一筆龐大的無形財(cái)富，千萬不能輕易丟棄！”

　　“物質(zhì)，凡靈可以滿足你，精神食糧，凡靈科技照樣可以滿足你，既如此，那我們就讓自己?jiǎn)栃臒o愧！”