第三十九章 小花貓的變革

　　曾薇薇故作生氣道：“不知道問(wèn)題所在，怎么能引出解決方案呢？”

　　吳小運(yùn)再次舉手：“那你快點(diǎn)講吧，我有點(diǎn)肚子疼。”

　　其實(shí)他是想靜一靜，昨晚居然和曾薇薇……

　　對(duì)于這個(gè)女人，他只是覺(jué)得賞心悅目。

　　誰(shuí)不喜歡看見(jiàn)美麗的人和物呢。

　　但他心里清楚，這個(gè)女人挺傲嬌的，而且之前并未把自己放在眼里。

　　哼哼，老子就當(dāng)沒(méi)發(fā)生，反正你也沒(méi)法到處去說(shuō)。

　　旁邊的曾薇薇則心想，傻逼，在濕床單上睡一夜，肚子不疼才怪。

　　但她是得聽(tīng)從客戶(hù)的意愿，快速地將ppt前面的鋪墊講完。

　　“數(shù)據(jù)不會(huì)說(shuō)謊，小花貓目前最要緊的事情，就是從基礎(chǔ)開(kāi)始全面的品牌戰(zhàn)略?！?p>　　“第一步是確定并落實(shí)品牌定位，然后基于定位對(duì)所有產(chǎn)品包裝、品牌LOGO、企業(yè)文化進(jìn)行升級(jí)換新?！?p>　　“第二步是電商板塊，我們看了一下，你們的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的一塌糊涂，這樣是沒(méi)法承接流量的。我建議立即招募專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，把這一塊抓起來(lái)，尤其是直播得盡快開(kāi)始?！?p>　　“第三步是整合營(yíng)銷(xiāo)階段，戶(hù)外廣告、社交媒體的品牌廣告、軟文、達(dá)人代播，這些都得逐步開(kāi)始，我們做了個(gè)預(yù)算表，你可以看看?！?p>　　吳小運(yùn)收回心思，瞪大眼睛一看，好家伙，前期一個(gè)月就要500萬(wàn)預(yù)算。

　　“這個(gè)預(yù)算有點(diǎn)高，能不能優(yōu)惠點(diǎn)啊?！?p>　　曾薇薇一臉不可思議：“這已經(jīng)是成本價(jià)了，我們首個(gè)季度不收任何服務(wù)費(fèi)的！”

　　“呵呵，羊毛出在羊身上，你們難道不賺錢(qián)不成?！?p>　　吳小運(yùn)開(kāi)始認(rèn)真思考起來(lái)，閉上眼睛了好一會(huì)兒，下達(dá)了決策。

　　“前期按300萬(wàn)預(yù)算來(lái)，效果出來(lái)了再追加?！?p>　　“我們?cè)u(píng)估評(píng)估。”

　　曾薇薇開(kāi)始和同事們商議，就地開(kāi)了個(gè)短會(huì)。

　　“行，就按吳總的要求來(lái)，合作愉快。”

　　“合作愉快。”

　　“那我們撤了，趕回去制定詳細(xì)計(jì)劃表，很多資源都要提前預(yù)約的。”曾薇薇正欲轉(zhuǎn)身，突然回頭道，“對(duì)了，昨晚我不是故意的，是你自己弄濕的?！?p>　　沒(méi)頭沒(méi)腦的一句話(huà)，讓吳小運(yùn)大為震撼。

　　不是故意的？

　　那就是有意的？這種事就這么當(dāng)面講的嘛！

　　但她好像看起來(lái)像沒(méi)事發(fā)生一樣。

　　吳小運(yùn)撓了撓腦袋，怎么也想不起來(lái)究竟發(fā)生了啥。

　　這時(shí)牛明明也來(lái)了，臉上掛著碩大的黑眼圈。

　　昨晚他是第一個(gè)喝倒下的，這件事足以說(shuō)明體型和酒量無(wú)關(guān)。

　　“吳廠，不好了。行政部那邊搞事情，把咱們擬定好的獎(jiǎng)勵(lì)名單給否了。”

　　“反了天了！”吳小運(yùn)擰著眉頭道。

　　之前他讓牛明明招聘了一些高學(xué)歷人才，經(jīng)過(guò)考核篩選，其中有幾人脫穎而出。

　　這幾人會(huì)和胡堅(jiān)這種新骨干一起，被提拔委以重用，是換血的關(guān)鍵一步。

　　獎(jiǎng)勵(lì)名單只是個(gè)初步流程，用來(lái)彰顯廠子唯才是舉的新風(fēng)格。

　　流程走到最后，被行政部長(zhǎng)橫插一杠，這觸犯了吳小運(yùn)的逆鱗。

　　凡是阻礙廠子變好的，都必將嚴(yán)懲。

　　該進(jìn)行下一步計(jì)劃了。

　　下午，一紙重磅消息貼在了所有的公告欄上。

　　除此之外，廠里的各個(gè)工作群也都在連續(xù)刷屏。

　　行政部長(zhǎng)李少波的視力不好，戴著眼鏡坐在電腦前，逐字逐句念著。

　　“經(jīng)董事會(huì)決議，小花貓即日起開(kāi)始集團(tuán)化運(yùn)作，升級(jí)為小花貓食品集團(tuán)。”

　　這個(gè)事情他是清楚的，于是繼續(xù)往下念。

　　“集團(tuán)將以全新的，多中心化的組織架構(gòu)發(fā)展。擴(kuò)大監(jiān)事會(huì)席位，增加員工的話(huà)語(yǔ)權(quán)和建議權(quán)。重組總經(jīng)辦，并下轄監(jiān)察處，全面整頓過(guò)去的不良風(fēng)氣和沉疴痼疾?！?p>　　李少波停頓了一下，然后接著念。

　　“成立產(chǎn)能中心，下轄生產(chǎn)處、質(zhì)檢處、運(yùn)輸處、采購(gòu)處，原生產(chǎn)部和各車(chē)間撤銷(xiāo)?！?p>　　“成立人力資源中心，下轄人力資源處、薪酬績(jī)效處、培訓(xùn)處，原人力資源部撤銷(xiāo)?！?p>　　“成立財(cái)務(wù)中心，下轄財(cái)務(wù)管理處、審計(jì)處、上市籌備處、投資處，原財(cái)務(wù)部撤銷(xiāo)?！?p>　　“成立市場(chǎng)中心，下轄北區(qū)銷(xiāo)售處、南區(qū)銷(xiāo)售處、東區(qū)銷(xiāo)售處，海外銷(xiāo)售處、大客戶(hù)銷(xiāo)售處。原市場(chǎng)部撤銷(xiāo)。”

　　“成立電商中心，下轄平臺(tái)電商處、直播電商處、跨境電商處，物流管理處、客服管理處、綜合支撐處。原電商部撤銷(xiāo)。”

　　“成立產(chǎn)品研究院，下轄研發(fā)處、競(jìng)品分析處，產(chǎn)品研發(fā)部撤銷(xiāo)。”

　　“成立品牌戰(zhàn)略中心，下轄品牌廣告處、公關(guān)處、企業(yè)文化處?！?p>　　“成立行政中心，下轄行政管理、公共事業(yè)處、信息技術(shù)處，治安聯(lián)合處、后勤保障處。原行政部、后勤部撤銷(xiāo)?！?p>　　李少波念到這里愁眉緊鎖，這可是在奪自己的權(quán)?。?p>　　看起來(lái)吞并了最肥的后勤部，實(shí)際上呢？

　　采購(gòu)、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)，這些個(gè)肥肉全都不歸自己管了！

　　后勤部長(zhǎng)那個(gè)老家伙早就不管事了，想必已經(jīng)被吳小運(yùn)收服了吧。

　　最為氣憤的是，這些變動(dòng)只是在董事會(huì)上簡(jiǎn)單說(shuō)了說(shuō)大概，怎么就直接頒布了呢？

　　“各中心及各處負(fù)責(zé)人，擇日再行公布?！?p>　　他看了看公告結(jié)尾部分，更是怒不可遏。

　　合著位置還還不定屬于老子是吧？

　　還是要來(lái)個(gè)先斬后奏？

　　李少波心想，等你吳小運(yùn)找到我，可別怪我不服從安排！

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　　事實(shí)證明李少波想多了。

　　隨后的幾天，他連吳小運(yùn)的面都沒(méi)見(jiàn)到。

　　各中心的職位就像刮刮樂(lè)一樣，每天都會(huì)公布一批。

　　從處長(zhǎng)到中心老總，很多人被意外選中，每天都上演著激情慶祝場(chǎng)面。

　　就連王老狗，居然也成了產(chǎn)能中心的負(fù)責(zé)人。

　　原副廠長(zhǎng)官職照舊，但他早就退居幕后，純粹就是個(gè)擺設(shè)。

　　李少波左等右等，直到所有職位安排完畢，唯獨(dú)空著行政中心負(fù)責(zé)人沒(méi)有動(dòng)靜。

　　他之前的下屬，基本上都被安排就位，雖然普遍都心有抱怨，但誰(shuí)也不敢在大家歡慶時(shí)傳播負(fù)能量。

　　他實(shí)在無(wú)法忍受這種煎熬，思來(lái)想去，還是決定去論論理。

　　此時(shí)的吳小運(yùn)正在訓(xùn)練蹦蹦，這狗點(diǎn)了天賦就是不一樣，不僅智商極高，而且任何動(dòng)作一學(xué)就會(huì)。

　　“蹦蹦，趴下，匐匍前進(jìn)?！?p>　　“很好。”他掏出一把牛肉干進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在天賦完美決策的作用下，他最近工作起來(lái)順風(fēng)順?biāo)?p>　　基于他個(gè)人的認(rèn)知和思維水平，面臨選擇時(shí)，選擇正確的概率得到了大幅提高。

　　最典型的例子，就是之前買(mǎi)車(chē)。

　　他一開(kāi)始是奔著進(jìn)口豪華車(chē)去的，轉(zhuǎn)而購(gòu)買(mǎi)國(guó)產(chǎn)電動(dòng)車(chē)的概率不高。

　　但加上了40%的概率后，他就自然而然的轉(zhuǎn)變了主意。

　　對(duì)于車(chē)，他很滿(mǎn)意。

　　因?yàn)轳{駛風(fēng)格生猛，他出現(xiàn)過(guò)幾次危險(xiǎn)情況，但都被智能輔助駕駛給規(guī)避了。

　　隨后，廠家突然通知他居然是全國(guó)第100000萬(wàn)名車(chē)主。

　　贈(zèng)送了終身保養(yǎng)和電池免費(fèi)更換。

　　而且當(dāng)廠家那邊知道他的身份后，居然提出要來(lái)一個(gè)聯(lián)名合作。

　　極光汽車(chē)是國(guó)產(chǎn)新秀，網(wǎng)絡(luò)紅牌，很多人雖然買(mǎi)不起，但非常熱衷于討論分析。

　　小花貓和它搭配在一起，屬實(shí)占據(jù)了便宜。

　　那可是擁有高端用戶(hù)的品牌，正好適合宣傳剛研發(fā)的新產(chǎn)品。

　　管理者天賦的作用描述比較隱晦，原來(lái)所謂的“該選擇的結(jié)果值提高250%”，是這樣呈現(xiàn)的。

　　這讓吳小運(yùn)忍不住暢想，自己在未來(lái)能夠做出很多偉大的決策。

　　“蹦蹦，只要你聽(tīng)話(huà)，啥好吃的都有。不然我就喂其他狗吃，氣死你?！?p>　　他嬉笑著打趣道，蹦蹦好像聽(tīng)懂了，一邊點(diǎn)頭尾巴一邊左右搖擺。

　　“吳小運(yùn)，你到底想怎么樣！”

　　李少波走了過(guò)來(lái)，惡狠狠道。