第四百一十四章震撼

　　幾日之后。

　　金陵。

　　某居民小區(qū)。

　　醫(yī)學(xué)博士趙偉才，登錄醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)，查詢是否有適合自己的工作。

　　現(xiàn)如今的他，是金陵第二人民醫(yī)院普通內(nèi)科的副主任醫(yī)師，在金陵當(dāng)?shù)叵喈?dāng)有知名度。

　　雖然說，他在當(dāng)?shù)氐墓べY、待遇都很不錯，但現(xiàn)如今的他，依舊是有跳槽的心思。

　　畢竟，人往高處走，水往低處流。

　　只要是個有奮斗心的人，都希望自己能夠獲得更好的工作。

　　趙偉才自然也不例外。

　　他一直以來都希望自己能夠進入一家頂尖的醫(yī)院，以實現(xiàn)他的人生目標(biāo)、理想、

　　電腦屏幕上。

　　醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)顯示國內(nèi)各大醫(yī)院的招聘信息。

　　“魔都交通大學(xué)附屬第八人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科招聘公告?！?p>　　“鵬城第五人民醫(yī)院2022年6月胃腸外科招聘公告?！?p>　　“2022年6月蓉城第三人民醫(yī)院神經(jīng)外科招聘公告?！?p>　　“……”

　　密密麻麻的招聘公告，寫滿了整個頁面。

　　突兀之間。

　　趙偉才看到了一條專業(yè)對口的招聘信息。

　　“榕城諧和醫(yī)院新院普通內(nèi)科，誠招高層次人才80人?！?p>　　當(dāng)看到這一則招聘信息的時候，趙偉才的眼眸不由得一亮，下意識的點擊了一下查看原文。

　　只見上面寫著：

　　“榕城諧和醫(yī)院新院普通內(nèi)科，擬面向全社會公開招聘專業(yè)人才80人?！?p>　　“招聘崗位分為五個層級?！?p>　　“第一層級的人才，擁有兩院院士頭銜，亦或者是國外同等資歷的人才，年齡原則上不得超過70周歲?！?p>　　“第二層級人才，973項目的首席科學(xué)家、國家杰出青年科學(xué)基因獲得者、跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃成員、曾參加過國家級科研工程、國家自然科學(xué)基因、優(yōu)秀青年基因獲得者等等，此層級的年齡，原則上不得超過60周歲?！?p>　　“第三層級的人才，具有較高的學(xué)術(shù)、醫(yī)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得過突出的學(xué)術(shù)成就，此層級人才年齡在原則上不得超過55周歲。”

　　“第四層級人才，需要在本學(xué)科領(lǐng)域，具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，發(fā)表過國內(nèi)外具有影響力的論文，有很好的發(fā)展?jié)摿Γ藢蛹壢瞬拍挲g原則上不得超過50周歲。”

　　“第五層級人才，在本學(xué)科具有一定的工作經(jīng)驗，有上進心，此層級的人才年齡原則上不得超過40周歲?！?p>　　看到這里，趙偉才他赫然是沉默了片刻。

　　緊接著。

　　趙偉才控制著鼠標(biāo)點進了第四層級人才招聘的詳細(xì)頁面。

　　屏幕上顯示：

　　第一，招聘對象最起碼具有碩士學(xué)位。

　　第二，招聘對象本身在國內(nèi)的醫(yī)院，擔(dān)任過主任醫(yī)師，亦或者是副主任醫(yī)師。

　　第三，招聘對象需擁有本學(xué)科領(lǐng)域的專家認(rèn)可的科研亦或者是技術(shù)成果，且具有本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人身份，或參加過本學(xué)科領(lǐng)域的技術(shù)突破研究小組，或具有杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?p>　　趙偉才逐字逐句的一一看完，頓時，他的嘴角便是揚起了一抹笑容。

　　他是京城諧和醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的臨川醫(yī)學(xué)博士，曾經(jīng)在世界頂級的醫(yī)學(xué)期刊《柳葉刀》上發(fā)表過一篇第一著作人的SCI論文，那么，自己應(yīng)該是屬于第四層級的人才范疇。

　　如果當(dāng)年不是為了追求愛情的話，以趙偉才的能力，他百分之百是能夠進入京城諧和醫(yī)院工作的，而不是來到金陵，在金陵第二人民醫(yī)院。

　　緊接著。

　　趙偉才他又看了看薪資待遇。

　　“第四層級人才，稅前基礎(chǔ)年薪為250萬元【備注：第一年拿年薪的50%年薪，而后每年逐年等額遞增基礎(chǔ)年薪，直至第六年達到目標(biāo)薪資250萬元?！俊?p>　　“除基礎(chǔ)年薪之外，還享受住房補貼、五險一金等各項醫(yī)院原有福利?！?p>　　“生活保障：本新院將視招聘人員的配偶專業(yè)和學(xué)歷，在尊重其夫妻兩人的前提為其妥善安排工作，并協(xié)助解決子女在本市的入學(xué)問題。”

　　“安家補貼：一次性給予100萬元的安家補貼，在未購房前，醫(yī)院提供全裝修的職工宿舍。”

　　“本新院在此保證，來我院面試期間的各個層級人才的往返路費、含機票、動車票、高鐵票、長途大巴、自駕以及住宿費用，皆一應(yīng)由本院負(fù)責(zé)。”

　　趙偉才在看完上述的各個條件之后，他的內(nèi)心深處不由得一喜。

　　這榕城諧和醫(yī)院新院的福利待遇非常的好，完全符合他對薪資的預(yù)期。

　　緊接著。

　　趙偉才他又查詢了一下第一層級人才、第二層級人才、第三層級人才、第五層級人才的薪資待遇。

　　各個層級的人才，待遇皆不同。

　　層級越高基礎(chǔ)薪資越高，反之則越低。

　　但是。

　　很快，趙偉才的眉頭卻不由得緊蹙了起來。

　　這名不見經(jīng)傳的榕城諧和醫(yī)院，怎么會這么有錢呢？

　　而且，敢以諧和為名的醫(yī)院，以前的時候，他為什么卻沒有聽說過呢？

　　這……這不會是逗人開心的吧？

　　不過。

　　趙偉才他即便如此想，最終依舊還是抱著試試看的態(tài)度，決定投一份簡歷。

　　然而。

　　在他的鼠標(biāo)移到網(wǎng)頁最底部的‘為你推薦’的時候，他赫然是震住了。

　　是的！

　　他整個人直接是呆滯了起來。

　　之所以會如此，那是因為他看到了其他的招聘信息。

　　“榕城諧和醫(yī)院新院神經(jīng)內(nèi)科，誠招各個層級人才80人！”

　　“榕城諧和醫(yī)院新院神經(jīng)外科，誠招各個層級人才80人！”

　　“榕城諧和醫(yī)院新院骨科，誠招各個層級人才80人！”

　　“榕城諧和醫(yī)院新院胸外科，誠招各個層級人才80人！”

　　“……”

　　趙偉才看了看這些招聘信息，整個人頓時都不好了。

　　與他同層級的骨科醫(yī)生，稅前薪資達到了350萬元。

　　心血管?？频尼t(yī)生，稅前薪資達到了300萬元。

　　胃腸外科、肝膽科的醫(yī)生，稅前薪資達到了250萬元。

　　血液科、消化科的醫(yī)生，稅前薪資達到了200萬元。

　　而內(nèi)分泌科以及風(fēng)濕免疫科、兒科的醫(yī)生，稅前薪資皆為最低等，只有150萬元的年薪。

　　但，即便如此。

　　趙偉才他依舊是被這些招聘信息給深深地震撼到了。