第117章 醒醒各位，時代已經不同了

　　　　白洵并沒有在意這些人心中的想法。

　　事實上，自從自己打算白手起家以來，他的年紀所引起的關注和驚訝，已經數不勝數，對此，白洵早已經見怪不怪。

　　給了眾人消化消息的時間，順帶著讓他們接受自己是領導這個事實之后，白洵又大概的講了起來。

　　主要講的，便是自己公司的主營業(yè)務。

　　直到這個時候，在場的眾人，終于明白他們要做的事情是什么了。

　　對于自己要銷售的東西。

　　其實好些人，是心有疑慮的，因為他們不確定，這個東西，到底好不好賣。

　　而很顯然，銷售的業(yè)績，是要直接跟工資掛鉤的。

　　別看之前在報紙上宣傳著，薪資是多么多么的誘人。

　　但廣告嘛，看看就行了。

　　真要是相信，那才是傻。

　　大部分人其實對于這份薪資，并沒有多么的相信。

　　但不信歸不信，他們還是想要試試。

　　大不了，再去尋找新的工作機會嘛。

　　反正現在他們也沒有其他更好的選擇，就先在這里試一試吧。

　　所以，最終大家也都沒有吱聲。

　　只是站在那里，靜靜的聽白洵講著。

　　白洵也沒有詳細的去說，說的太多，他們也記不住。

　　反正接下來一周的時間，他沒有別的事情，最主要的，就是培訓眼前的這些人。

　　他也知道，這招進來的12個銷售人員，到最后不可能全部都留下，終歸會有人離開。

　　但是只要有一半的人留下來，整個公司，就可以進入到一個良性循環(huán)當中。

　　“好了，說了這么多，我想，大家對于公司，已經有了一定的了解，當然，具體的東西，我還會在接下來一周的時間里，對大家進行更加細致的培訓和講解，接下來，我要跟大家說的，是大家的薪酬情況！”

　　白洵稍稍喝了口水，潤了潤喉嚨，然后才開口道。

　　聽到白洵的話，下面的眾人頓時不由得精神一振。

　　這才是他們最關心的問題啊。

　　畢竟出來工作嘛，忙忙碌碌的，不都是為了錢么，只有錢，才是最動人心弦的那個。

　　他們也很想知道，之前公司這邊打廣告所提到的薪資，到底是怎么樣實現的。

　　“大家的工資結構，主要由三個部分構成，第一，基本工資，第二，出差補助，第三，就是獎金?！卑卒粗矍暗谋娙?，開始講解了起來。

　　下面人，也是都瞪大了眼睛看著白洵，使勁的豎著自己的耳朵，唯恐聽漏下一點內容。

　　“基本工資，這一點我想就不需要多解釋了，大家的基本工資，統(tǒng)一為200元，不過在場的大家，都還處在試用期，試用期一共三個月，這期間，其本工資是減半的！”

　　什么？

　　一下子就扣了100塊錢！

　　眾人頓時不由得忍不住議論了起來。

　　原本大家出來應聘，到這樣一家小公司里面，基本上都是那種走投無路的那種，畢竟這會兒市面上，到處都是下崗工人，工人比工作都要多。

　　所以，大家兜里都是缺錢的。

　　可就在這種情況下，公司竟然還要再扣100塊錢，也太黑心了吧！

　　一時間，大家看向白洵的目光當中，頓時便帶上了幾分義憤填庸。

　　不過好在他們還保留著理智，即便是心中不忿，卻也沒有朝著白洵發(fā)泄出來的意思。

　　他們還想再聽聽，白洵接下來還會給出什么樣的標準。

　　真要是跟廣告宣傳懸殊的話，那就直接走人不干了！

　　不少人的心中，都在暗暗的想著。

　　“大家不要這么看我，我想說的是，基本工資，在你們的工資結構當中，只占了一點點，如果有哪個人，只是靠著基本工資活的話，不好意思，即便是你想要在這里留下來，我也不會答應?！卑卒h(huán)視了一眼眾人，接著開口道。

　　現場一下子變得鴉雀無聲。

　　“我希望大家都清楚一點，在這里，可不是以前吃大鍋飯的時候，大家要把以前在國企混日子的習慣改一改，說句不客氣的話，我聘請大家過來工資，是為了給我創(chuàng)造利潤的，而不是錢多了沒處花，養(yǎng)著各位的，在這里，我不會養(yǎng)一個閑人，所以，不要以為，能夠拿基本工資混業(yè)績，如果一直沒有業(yè)績的話，我這里，是可以開除員工的！”

　　眾人心中一凜。

　　他們這才想起，眼前的企業(yè)，早就不是國企了，確實是能夠開除員工的。

　　一時間，眾人心里，都不由得緊張了起來。

　　“當然，我們這里是最公平的，只要你有成績，我就絕對不會虧待你，一切都以業(yè)績說話，只要你幫我賺了錢，我也保證你會有錢賺?！?p>　　看到眾人的反應，白洵這才結束了敲打。

　　喝了一口水之后，便又重新開始繼續(xù)之前的話題。

　　“關于出差補貼，所有人都是一樣，每人每天10元，只要出差，就有，跟實不實習沒有關系，大家也不用擔心會減半的問題?！?p>　　眾人聽到這里，都點了點頭。

　　一天10塊錢啊，如果這樣的話，經常出差，也就不是不能接受的了。

　　“最后一項，便是獎金，獎金就是看大家的銷售數據，外出搞活動，業(yè)績越多，你們的獎金也就越多，實習期間，你們的獎金標準，就是你們參與活動所獲得銷售額的0.3%，等到轉正之后，將拿0.5%?！?p>　　對于這一點，因為在場的人，都不太清楚，背背佳的銷售情況，所以對于獎金的多少，他們其實還沒有一個概念，所以聽到白洵的話之后，他們的臉上，也并沒有表現出什么激動的樣子來。

　　當然，他們整天的獎金，是被白洵給調低了的。

　　因為之前的時候，給與姜寧和孟晴的獎金，實在是有些驚人。

　　雖然姜寧和孟晴卻是付出了很多，但白洵卻是很清楚，斗米恩升米仇的典故。

　　或許，一開始的時候，白洵的初衷是好的，但是將來，伴隨著公司的規(guī)模越做越大，這個數額越來越大的時候，她們兩個人，又會不會產生別的什么心思。

　　當然，只是她們兩個人的話，白洵認了，但也會進行一些相應的調整。

　　但后面這些人，白洵是絕對不可能在會讓這樣的情況發(fā)生。

　　畢竟，即便是降低獎金，他們所能夠拿到手的數額，依舊足以讓他們鼓足干勁……