第五十五章：離職風(fēng)波
原本已經(jīng)掀起的漣漪慢慢恢復(fù)平靜，可事情總是發(fā)生的令人害怕，就在安娜辭職后的不久，程亦然陸續(xù)收到組內(nèi)成員的辭職申請，無論她如何跟他們聊天、勸說似乎無濟(jì)于事。
林逍得知消息后，將幾名提出辭職的人員叫到辦公室。
他沉穩(wěn)地面對著他們，抑制住自己內(nèi)心的不安，對于他來說，剛走了安娜，如果再走幾位同事，對于測試二組來說簡直是晴天霹靂，對于程亦然更是。
“說說吧，為什么想要辭職”，他眼神堅毅地看著。
他們坐在沙發(fā)上沉默不語，幾個人互相擠著對方，想找一個支點，怕自己被林逍的氣場給嚇到。
“你們不說我怎么同意你們辭職”，他往沙發(fā)后背上靠了靠。
公司對他們挺好的，比任意一家公司的福利都好得多，可是安娜辭職了，她提出未來的公司給的工資比現(xiàn)在高很多，希望他們跟隨她離開。
見他們?nèi)詻]有說話，“因為安娜的辭職？”，他假意試探道，其實林逍都知道，這是安娜可以做出來的事情。
幾個人仍沒有說話，忽地，A坐直了身體，“因為程亦然當(dāng)我們的測試二組組長”。
辦公室再次沉默，林逍哼笑一聲，“她當(dāng)你們組長，你們就要辭職？你當(dāng)組長可以嗎？”。
“這個。。。?！保珹不再說話。
“程亦然能不能當(dāng)組長，你們看不出來？無論從專業(yè)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力”，說到這里，林逍想了想，“是，領(lǐng)導(dǎo)能力確實有些匱乏，比不上安娜，但每次的合理分工，精準(zhǔn)排期，哪一次不是給你們爭取了準(zhǔn)確的測試時間”，他停了幾秒。
“公司需要程亦然這樣的人帶領(lǐng)大家，我不想公司團(tuán)隊進(jìn)行疲軟狀態(tài)，我們需要一個敢闖敢拼的團(tuán)隊”，林逍越說越覺得自己的選擇沒有錯誤。
“好吧，如果你們執(zhí)意想追隨安娜離開，我也不過多留你們，去讓程亦然簽字吧”，說著林逍站起來往辦公桌走去了，留下沙發(fā)上的幾個人面面相覷。
最后幾個人還是選擇，沒有抵擋住金錢的誘惑，當(dāng)然林逍也沒有中安娜的計謀。
測試二組剩余不到一半的同事，測試工作完全癱瘓，以往的工作量要分到留下的幾人身上，大家都痛苦不跌，可沒有人發(fā)牢騷，大家只能硬著頭皮做下去。
林逍明顯慌了，可他慌的不是人少了影響工作，他只擔(dān)心程亦然會承受不了這么重的負(fù)擔(dān)，的確，程亦然的心理壓力很大，一部分來自于因為自己公司才變成這個樣子，一部分是怕自己不能帶領(lǐng)大家走出這次危機。
接下來的一段時間里，測試二組每天都工作到很晚，雖然暫時可以從一組里抽調(diào)一兩個人過來，可也是不能徹底解決當(dāng)前的窘迫場面。
“亦然，我聽說領(lǐng)導(dǎo)跟咱們老大發(fā)飆了”，張瑋湊到程亦然跟前，小聲地跟她說。
“怎么回事？”，程亦然有些擔(dān)心。
“這。。。”，張瑋有些猶豫，畢竟這事情和程亦然有關(guān)，他實在不好張口，但又忍不住八卦的心思。
程亦然急切的眼神看著他，“快點說怎么回事？”。
張瑋有些扭捏，“聽說是因為安娜離職帶人走的事情，領(lǐng)導(dǎo)說老大不應(yīng)該讓安娜離開”，他小心翼翼地看了她一眼，推開椅子回了自己工位。
程亦然在工位上低著頭，她有些懊惱，懊惱因為自己才造成今天的局面，煩躁的她不想繼續(xù)再思考眼前的事情，她從抽屜里掏出藍(lán)牙耳機，打開音樂APP，打開喜歡的菜單點了隨機播放。
耳機里面播放著熟悉的旋律，“我從春天走來，你在秋天說要分開。。。。”，程亦然身體隨著音樂釋放糟糕的心情。
“想要問問你敢不敢，像你說過那樣的愛我，想要問問你敢不敢，像我這樣為愛癡狂。。。?！?p> 忽然，像擊中一般，她也想要癡狂一把，為了林逍對自己的信任，她要把當(dāng)前的低谷跨過去，還林逍一個優(yōu)秀的測試二組。
“當(dāng)當(dāng)當(dāng)”，林逍在辦公室里忙碌著，看到站在門口的程亦然。
“進(jìn)來”，自從程亦然成為二組組長后，進(jìn)入辦公室的次數(shù)逐漸多起來，也不再像之前那樣拘謹(jǐn)。
看到林逍忙碌著，程亦然默默地站在辦公桌前一聲不吭，“怎么了？”，林逍以為程亦然壓力太大，要跟自己抱怨人手不足。
“我聽說領(lǐng)導(dǎo)因為安娜的事情”，沒等程亦然說完，林逍打斷了她，“跟你沒關(guān)系”，他繼續(xù)敲擊著鍵盤，看著電腦屏幕。
程亦然勾起嘴角，她笑著看了眼林逍，“我知道，我會好好工作，還你一個全新的測試二組”，程亦然信心倍增，兩眼放光，她不想讓林逍失望。
林逍笑了一聲，眼神里滿是溫柔，“嗯嗯”，可他內(nèi)心卻滿是心疼，因為忽然減少的人留存的風(fēng)險和工作量可想而知。