第十四章 員工招聘別設(shè)要求，你看撿到寶了吧！

　　霍海沒(méi)有說(shuō)話(huà)，而是繼續(xù)看著對(duì)方，靜等下面的話(huà)。

　　“當(dāng)然，這件事情并不是我一個(gè)人這么想！其實(shí)明眼人都能猜的出來(lái)，只是法不容情，所以與其說(shuō)霍總你是敗給了北極熊倒不如說(shuō)是敗給了財(cái)閥這種強(qiáng)大集體。”

　　“你還是沒(méi)有說(shuō)出我想問(wèn)的答案?！被艉５?。

　　“因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)很相像。”喬杉回答。

　　“我們都是被財(cái)閥傷害過(guò)的一類(lèi)人，所以我選擇了你?！?p>　　“另外一點(diǎn)就是你的公司因?yàn)槌晒桓`取導(dǎo)致一落千丈，這也讓我覺(jué)得此時(shí)加入比其它時(shí)候都更是機(jī)會(huì)！因?yàn)槲蚁嘈牛驱垼缤頃?huì)騰飛！”

　　聽(tīng)到這里霍海終于來(lái)了些興趣，他俯身在桌上，雙手交叉在鼻翼處，眼神明亮的看著喬杉。

　　“不可否認(rèn)，你的話(huà)在我聽(tīng)來(lái)很真誠(chéng)，但我很好奇你為什么會(huì)覺(jué)得我這里是龍？”

　　“你創(chuàng)造過(guò)一款劃時(shí)代的產(chǎn)品，這樣的才華讓我佩服?！眴躺家贿吇卮?，一邊打開(kāi)了手機(jī)上的某款軟件。

　　正是前主開(kāi)發(fā)出來(lái)，卻被北極熊盜走的短視頻‘顫音’APP。

　　此刻，里面正播放著一位身著包臀裙的美女熱舞內(nèi)容。

　　其播放量和評(píng)論量還有點(diǎn)贊量都已達(dá)數(shù)十萬(wàn)。

　　霍海靜靜看著，直到視頻結(jié)束才緩緩開(kāi)口：“很好！”

　　“喬杉先生，四海工作室歡迎你的加入?！?p>　　聞言，喬杉面露喜色。

　　“另外鑒于你的思維和能力，我給你五萬(wàn)底薪。”霍海笑著繼續(xù)道。

　　“五萬(wàn)！？”喬杉表情錯(cuò)愕。

　　他沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)吧！

　　五萬(wàn)底薪？

　　和外面的新員工不同，喬杉是資深程序員，他知道這一行薪資所代表的水深程度。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)程序員這個(gè)職業(yè)想拿五萬(wàn)底薪不是不可能，但涉及到了多方面因素，例如供需關(guān)系還有溝通能力以及處事技巧。

　　喬杉在大廠(chǎng)任職時(shí)候月薪也不過(guò)才三萬(wàn)。

　　而同廠(chǎng)里面能拿到五萬(wàn)底薪的程序員，大多數(shù)身上背負(fù)的壓力都比其它程序員要大得多。

　　就好像一座山丘和一座泰山的差距。

　　“謝謝霍總的信任，不過(guò)公司目前的情況我可以考慮先不拿這么高的薪資?！毙闹袡?quán)衡了一下，喬杉誠(chéng)懇道。

　　不能否認(rèn)，五萬(wàn)底薪確實(shí)充滿(mǎn)了誘惑力，但同樣也讓他感覺(jué)到了壓力。

　　“錢(qián)的事情你就不用操心?！被艉２煊X(jué)到了喬杉的用意，不過(guò)他心里其實(shí)也是有桿秤的。

　　只要員工的工資不超過(guò)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)金額，那他就永遠(yuǎn)不虧！

　　趁著劉樺還沒(méi)有回來(lái)這個(gè)空檔，霍海把之前預(yù)留給喬杉的那份合同拿了出來(lái)，稍微做了下修改后便讓對(duì)方進(jìn)行簽署。

　　當(dāng)對(duì)方在合同上落下姓名時(shí)，腦海里的系統(tǒng)提示也如約出現(xiàn)。

　　【新簽‘喬杉’一名員工，員工可招納數(shù)量-1】

　　【獲得新簽員工固定獎(jiǎng)勵(lì)5000元】

　　【個(gè)人資金獎(jiǎng)勵(lì)5000元已到帳】

　　【員工‘喬杉’為高品質(zhì)員工，觸發(fā)系統(tǒng)高品質(zhì)員工暴擊獎(jiǎng)勵(lì)】

　　【暴擊倍數(shù)生成中.....】

　　【暴擊倍數(shù)一百倍】

　　【獲得高品質(zhì)員工暴擊獎(jiǎng)勵(lì)250000元】

　　【個(gè)人資金獎(jiǎng)勵(lì)250000元已到帳】

　　【解鎖員工品質(zhì)功能，已歸類(lèi)員工信息】

　　【新建員工信息已完成，可在系統(tǒng)面板進(jìn)行查看】

　　......

　　大發(fā)！

　　喬杉加入公司所帶來(lái)的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓霍海震驚不已。

　　總計(jì)25萬(wàn)5千的資金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)之前八位員工的新簽總和。

　　不僅如此，還解鎖了新功能。

　　霍海趕緊喚出自己的系統(tǒng)面板查看。

　　【事業(yè)資產(chǎn)：四?？萍脊ぷ魇摇?p>　　【宿主等級(jí)：0】（6/10）

　　【員工人數(shù)：10】（可招聘人數(shù)：0）

　　【員工信息】（選擇查看詳情）

　　【關(guān)懷基金：0】

　　【個(gè)人資金：2058561】

　　喬杉的加入，讓他的資金首位數(shù)成功從1變成了2。

　　不過(guò)資金的增加和新功能比起來(lái)，還是差了點(diǎn)期待感。

　　霍海將目光落到【員工信息】一欄，隨著心思微動(dòng)，光板信息也發(fā)生了變化。

　　【員工：?jiǎn)躺肌?p>　　【性別：男】

　　【年齡：41】

　　【品質(zhì)：S】

　　【業(yè)務(wù)技能：（JAVA語(yǔ)言：五級(jí)）（C語(yǔ)言：五級(jí)）（Python語(yǔ)言：五級(jí)）（PHP語(yǔ)言：四級(jí)）（C++語(yǔ)言：四級(jí)）（C#語(yǔ)言：四級(jí)）（C##語(yǔ)言：三級(jí)）（信息安全：三級(jí)）（家庭烹飪：二級(jí)）（其它技能：二級(jí)）】

　　首當(dāng)其沖，便是新加入的員工喬杉。

　　除了讓人眼花繚亂的的業(yè)務(wù)技能外，便是S級(jí)的金色字眼品質(zhì)最為耀眼。

　　霍海這才知道自己真是撿到寶了。

　　之前雇用喬杉的那家企業(yè)竟然把這么牛的人才給辭退，可真是有眼無(wú)珠！

　　暗暗讓情緒冷靜，隨著目光下移，他本以為應(yīng)該居于第二位的葉詩(shī)扶居然落空了。

　　【員工：張超】

　　【性別：男】

　　【年齡：19】

　　【品質(zhì)：A】

　　【業(yè)務(wù)技能：（特殊技能第六感：三級(jí)）（美術(shù)能力：三級(jí)）（其它技能：二級(jí)）（游戲制作：一級(jí)）】

　　霍海習(xí)慣性摸了摸下巴，這人他自然有印象。

　　就是新員工里第一個(gè)學(xué)會(huì)游戲制作的。

　　沒(méi)想到對(duì)方還是一個(gè)A級(jí)的紫色品質(zhì)員工，而葉詩(shī)扶則居于第三位，品質(zhì)同樣是紫色A級(jí)。

　　【員工：葉詩(shī)扶】

　　【性別：女】

　　【年齡：22】

　　【品質(zhì)：A】

　　【業(yè)務(wù)技能：（行政管理：四級(jí)）（美容化妝：三級(jí)）（其它技能：二級(jí)）（家庭烹飪：一級(jí)）（游戲制作：一級(jí)）】

　　看得出來(lái)，系統(tǒng)默認(rèn)是以品質(zhì)高低為順序自動(dòng)排列。

　　盡管葉詩(shī)扶的技能比張超的要多，還有一個(gè)是四級(jí)，但后者卻有一個(gè)特殊能力：第六感。

　　而這個(gè)能力也讓霍海起了好奇心。

　　所謂人有五感：形、聲、聞、味、觸，至于第六感則被叫做‘超感官知覺(jué)’能力。

　　此能力可以透過(guò)正常感官之外的管道接收訊息，能預(yù)知將要發(fā)生的事情。

　　前世19年3月份時(shí)，加州理工學(xué)院的團(tuán)隊(duì)發(fā)表了一篇研究聲明，證實(shí)了人腦能感應(yīng)到磁場(chǎng)，會(huì)對(duì)磁場(chǎng)變化作出強(qiáng)烈反應(yīng)，這便是人類(lèi)“第六感”的由來(lái)。

　　只是第六感對(duì)于人類(lèi)來(lái)說(shuō)還屬于比較陌生的認(rèn)知領(lǐng)域，因此對(duì)于第六感的訓(xùn)練更是聞之甚少。

　　這趙超的第六感竟然達(dá)到了三級(jí)，也不知道是后期自己訓(xùn)練出來(lái)的，還是先天就有的。

　　霍海覺(jué)得，如果不是喬杉的業(yè)務(wù)能力太過(guò)變態(tài)，單憑張超的這項(xiàng)第六感能力或許就能超過(guò)對(duì)方。