第十五章 人才不斷涌進(jìn)
首先，改變游戲裝備類別是需要基礎(chǔ)代碼來控制。
這點(diǎn)和改變裝備屬性不同。
通常改變裝備屬性的原理是在特定地點(diǎn)或是通過特定NPC，給服務(wù)器發(fā)送信號(hào)，某位玩家對(duì)某件裝備使用了某樣材料，然后服務(wù)器返回裝備屬性給玩家。
而一把可以隨時(shí)改變的裝備，等于一把可以隨時(shí)更改游戲代碼的BUG。
其次，就是模型問題。
如果游戲?qū)⒀b備賦予外觀功能存在，即玩家穿上這件裝備就會(huì)擁有相應(yīng)裝備外觀，那這件裝備的外形又是如何產(chǎn)生的？
要知道游戲中的大大小小設(shè)計(jì)，無論是界面還是技能效果，亦或是一個(gè)道具圖標(biāo)或者外觀形象，都是由美工組那里提前設(shè)定好，玩家獲取到指定物品后穿戴在身，即可產(chǎn)生相應(yīng)的變化。
這種都是提前設(shè)計(jì)好的。
可一件由玩家自己定制的裝備，不管是武器還是衣服或是首飾，其外形在裝備誕生的那一刻，模型構(gòu)造又該如何生成？
最后，就是數(shù)值了。
裝備除了基礎(chǔ)詞條屬性外，還有各類伴生詞條屬性，無論哪一類都是由提前設(shè)定好的程序賦予。
哪怕是隨機(jī)詞條屬性，都是數(shù)據(jù)庫(kù)里已經(jīng)設(shè)定好的產(chǎn)物，直接賦予就可以。
就好像《夢(mèng)幻西游》無級(jí)別限制裝備，雖然沒有等級(jí)上的限制，但裝備屬性也都是提前設(shè)定好的。
而玩家自制裝備就超出了提前設(shè)定這個(gè)范疇。
綜合以上三條因素，可以說自制裝備簡(jiǎn)直是不可想象的一項(xiàng)系統(tǒng)。
或許這個(gè)想法并不新穎，其它游戲廠商也有過，但目前為止無論是哪個(gè)世界的游戲廠商都不敢有所嘗試。
除了不可控外，就是開發(fā)資金耗損的不可控。
誰都無法預(yù)計(jì)這項(xiàng)開發(fā)會(huì)燒掉多少錢。
可別人不敢，不代表霍海不敢。
錢是什么？錢就是用來做有意義的事情。
如果不能用來做有意義的事情，只知道讓錢生錢，那和生育機(jī)器有什么區(qū)別？
錢多了也只是一堆數(shù)字而已。
“霍總，可能我沒有說的太明白，要不我再給你闡述一下？”修睿有點(diǎn)發(fā)愣，趕緊又道。
他還以為面前這人會(huì)說考慮考慮之類的話，沒想到答應(yīng)的會(huì)這么痛快。
“不需要，我現(xiàn)在只想知道你們的進(jìn)度情況?！被艉[了擺手。
“目前我們針對(duì)模型和數(shù)值問題，有一個(gè)大概的思路，就是按照現(xiàn)實(shí)邏輯去推進(jìn)，一件裝備的外觀變化不會(huì)超過其上道具的外觀設(shè)定，簡(jiǎn)單來說就是一個(gè)雞蛋加一個(gè)雞蛋，那就是兩個(gè)雞蛋的樣子?！?p> “數(shù)值方面我們會(huì)另設(shè)一個(gè)數(shù)值數(shù)據(jù)庫(kù)，自制裝備的屬性都由這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)單獨(dú)調(diào)控，不和其它裝備的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)生沖突?！?p> “另外就是我們打算再建立一個(gè)算法腦，所有的變化都由算法腦自行分配，這樣一來就可以減少人工干預(yù)成本，以及代碼產(chǎn)生量?！?p> “當(dāng)然，這只是目前的想法，還需要結(jié)合實(shí)際情況來做進(jìn)一步的改善?！毙揞；卮稹?p> 聽到這里，霍海點(diǎn)了點(diǎn)頭。
這幾人的想法都很天馬行空，但不失為一個(gè)好的方案。
并且他們也不只是光想不做，至少已經(jīng)有了邏輯上的可行解決方案，但還需要實(shí)踐證明。
“很好，既然這樣你們可以作為一個(gè)單獨(dú)部門來專門開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)，至于資金問題就不需要擔(dān)心了?！被艉５馈?p> 聞言，這些校招生頓時(shí)都興奮起來。
他們想的果然沒錯(cuò)，唯有學(xué)長(zhǎng)這樣的人物才能看中這個(gè)方案，也唯有學(xué)長(zhǎng)這樣的人物才有魄力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)方案。
“你們帶三方實(shí)習(xí)協(xié)議來了沒有？”霍海笑著問。
“帶了帶了?！逼溆嗳粟s緊回答，說著從各自包里拿出份合同。
事情已經(jīng)商定，那接下來就是簽訂合同。
本來實(shí)習(xí)生的工資基本都是按日薪去算的，但因?yàn)檫@幾人的優(yōu)秀能力和在校期間的表現(xiàn)經(jīng)歷，霍海直接給他們每人開具了各三萬一月的工資薪酬。
“其實(shí)按照你們的情況，畢業(yè)后合伙開一家工作室繼續(xù)走游戲開發(fā)路子，賺到的錢肯定比在我這里打工要多得多?！被艉Ｓ行┣敢獾恼f。
即便是三萬一月，他還是覺得給少了。
這些人和外面新員工還有喬杉不同，他們年輕又有頭腦，本事也強(qiáng)，大可以自己開工作室做老板，收入一定會(huì)非常高。
可偏偏還是選擇了霍海這里。
“正如學(xué)長(zhǎng)你剛才所言，錢這個(gè)東西其實(shí)多了就是個(gè)數(shù)字，雖然我們自己去創(chuàng)業(yè)一定會(huì)賺到很多，但真到了那個(gè)時(shí)候或許我們的熱情和激情都會(huì)被消磨殆盡，不一定還會(huì)再想著做這件事情。”
“我們也是想趁著年輕，趁著這股沖勁，努把力，做一樣我們喜歡做的事情?！毙揞５?。
“是的學(xué)長(zhǎng)，是你給了我們這個(gè)平臺(tái)讓我們可以放心大膽的去做，說到底雖然掙得少，可我們贏得了時(shí)間?！逼渌艘布娂姷?。
聽著這些話霍海頗有些熱淚盈眶。
現(xiàn)在的年輕小伙子們是真的棒??！思想覺悟太高了。
不僅如此，讓他驚喜的是對(duì)于校招這些還未畢業(yè)的實(shí)習(xí)期學(xué)生，三方協(xié)議是被系統(tǒng)認(rèn)可的。
當(dāng)合同簽署完畢，隨之系統(tǒng)便發(fā)來了獎(jiǎng)勵(lì)。
并且年輕的修睿竟然還是一名S級(jí)品質(zhì)員工，同喬杉一樣給他帶來了一次獎(jiǎng)勵(lì)暴擊。
倍值：300！
瞬間，霍海資金再次進(jìn)賬一百五十三萬。
【宿主等級(jí)：2】（65/150）
【員工人數(shù)：47】（可招聘人數(shù)：153）
【員工信息】（選擇查看詳情）
【秘書信息】（選擇查看詳情）
【員工事件】（待進(jìn)行：2）
【關(guān)懷基金：0】
【個(gè)人資金：3千5百39萬】
雖然資金變化并不明顯，可葉詩(shī)扶那里還有一百萬的關(guān)懷基金還未發(fā)放，等霍海再去走個(gè)過場(chǎng)，驗(yàn)收一下又會(huì)是筆大額進(jìn)賬。
正做著打算，喬杉卻是回來了。
和他一起來的還有四個(gè)精壯小伙。
“霍總，這是我表弟和他的幾位戰(zhàn)友?！眴躺己?jiǎn)單介紹了下。
昨晚通話結(jié)束，他就隱隱感覺自己的這位老板應(yīng)該是遇上大事了，所以當(dāng)晚就和自己這位表弟聯(lián)系上，第二天就去把人接了過來。