第三十四章 不學無術只能淪為玩物（二合一）

　　秘書助理的崗位黃英很快就適應下來，專心做起了保姆工作，而別墅在她的打理下確實干凈了許多。

　　不得不說，白客讓葉詩扶來這里住的提議在無意中解決了很多小麻煩，既保證了安全又能讓霍海更加專心鍛煉自己。

　　至于肖少兵那邊，霍海后面加了對方微聊，短暫接觸之后便讓對方自行去公司報道。

　　當然，他和喬杉那里也打了聲招呼，讓對方多注意下肖少兵情況。

　　無需多言，心思縝密的后者心領神會。

　　據喬杉后面的反饋，對方來了以后便被文云韻安排到了員工培訓那里，專門負責教導新人技能。

　　美其名曰先適應下公司節(jié)奏，實則卻是讓對方遠離了核心部門，等寫字樓的事情搞定后再做下一步安排。

　　對于喬杉的辦事能力霍海自然是認可的，順便讓對方把自己在銀行那里的債務解決了下，便沒有再理會過這些瑣碎小事。

　　目前他的訓練已經到了演練階段，但和有著兵王稱號的白客做對手實在是鴨梨山大，基本上就沒討到過便宜。

　　想把白客干趴下......估計等對方退休了這個目標都很難達成。

　　不過霍海并不沮喪，因為他的目標在當前階段設的很小，只要能做到正常自衛(wèi)就行。

　　要說唯一糟心的事情，或許就是系統(tǒng)的員工招募了。

　　一點動靜都沒有，看起來真的很像被他給玩廢。

　　其實霍海在中間嘗試過很多辦法想讓系統(tǒng)結束招募，但都以失敗告終，顯然只有招募到合適員工才會停止。

　　而隨著時間漸漸變久，他也就懶得再理會了。

　　進了十一月，好消息開始變多。

　　引擎租用的事情談了下來，由鄭勇和喬杉負責的程序部終于可以開始大展手腳。

　　獵頭公司那里也聯(lián)系到了《永恒逍遙》的原班開發(fā)人馬，經過多次交談那支團隊成功被收購，等把手頭上的事情交接完畢就可以相繼入職。

　　這讓霍海高興了蠻久。

　　相信有了這支經驗豐富的團隊加入，榮耀項目的開發(fā)一定會迎來提速。

　　而有好消息自然就有壞消息。

　　獵頭公司按照霍海的要求和同一園區(qū)里的那支開發(fā)團隊進行了接觸，很遺憾對方并不想被收購。

　　據說是有了融資的希望，只要融資成功就能繼續(xù)接下來的開發(fā)。

　　這倒是個難題。

　　霍海想了許久，最終還是放棄了挖墻角的想法。

　　他先讓行政部那里派人和對方再嘗試做下接觸，如果實在不能并購那就只能放棄。

　　畢竟如今公司的發(fā)展規(guī)模已經不同往日。

　　短短一個月的時間，在文云韻的努力下員工人數(shù)翻了番，達到了三百九十二人，馬上就能破四百大關。

　　不得不說文云韻這個女人很能干。

　　在霍海招人不能設置條件的情況下，為公司招到了很多經驗豐富的老員工。

　　據鄭勇和喬杉私下里和他的談話，這些員工能力十分出眾，個頂個都是禿頭大佬級。

　　霍海有些掉汗。

　　雖然他通過系統(tǒng)知道這話不假，但用禿頭衡量開發(fā)組人員的實力未免有些過于草率。

　　要知道霍海穿越前也是經驗豐富的程序員，頭發(fā)依舊很茂密呢......

　　而除了老員工外，在他要求下無經驗的新人員工占據了三百九十二人里面將近一半的數(shù)目，為其源源不斷提供系統(tǒng)獎勵。

　　拋開這些事情，最大消息便是寫字樓找到了。

　　十一月中旬時候找到的。

　　是新建成的商業(yè)區(qū)位于市中心處，一共有ABCD四棟大樓，每棟各有十層。

　　這樣的樓層數(shù)目對于霍海來說，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是未來發(fā)展規(guī)模都算不錯的選擇，如果后面人員數(shù)目超萬的話他就打算自建了。

　　因為對于一家有實力的公司來說，租用辦公區(qū)和自建辦公區(qū)，是兩碼事。

　　當然，談這個還尚早。

　　霍海沒有猶豫，金手一揮直接把A棟全部租了下來，至于后面裝修和人員遷移的事情就不用他操心了。

　　公司賬戶留了五千萬流動資金，足夠應付一切事情。

　　如果不夠可以繼續(xù)往里加，要知道他身上的個人資金還有一億七千多萬。

　　更別提以后員工數(shù)多了，系統(tǒng)獎金更是如海水般灌涌瘋漲。

　　不過霍海也發(fā)現(xiàn)公司開始出現(xiàn)失衡情況了，是喬杉提出來的。

　　后者發(fā)現(xiàn)隨著員工數(shù)量變多，雖然有經驗員工的基礎薪資比無經驗員工的高。

　　可眼見無經驗員工那里不斷有紅包拿，但有經驗員工這里卻幾乎很少有紅包發(fā)放，久而久之開始有一部分人出現(xiàn)了意見，雖然明面上不提可私下里議論的不少。

　　這確實是個麻煩事，著實讓霍海頭疼了好幾天。

　　紅包發(fā)放這件事情不可能停止，因為這是自斷財路的做法，但目前又沒有很好的解決方案。

　　思來想去他只能讓葉詩扶隔三差五的給老員工發(fā)些紅包。

　　雖然這些紅包收不回來獎勵，可好在效果顯著，意見聲終于開始消散。

　　再加上無經驗員工的基數(shù)，最終還是能得到不少獎勵。

　　但經此一事霍海便更改了員工的招聘比例。

　　在沒有找到付出和收獲的最佳平衡點之前，他讓文云韻將新老員工比例暫時控制在3:2。

　　后面通過觀察付出與收益的變動情況再進行微調，以此尋找到兩者的平衡點。

　　雖然這不是一個徹底根治的好方法，卻也是當前最好的應付方案。

　　文云韻是有些不理解這個方案的，但作為員工自然不能質疑老板決策所以便正常執(zhí)行下去，將后面剩余的108人的招聘數(shù)做了調整。

　　進了十二月份，霍海的訓練計劃開始發(fā)生了變動。

　　在基礎體能訓練獲得了不錯的效果下，白客將訓練計劃進入了第二大階段：專業(yè)體能訓練。

　　而這個階段又分為兩個小階段。

　　人與武器結合的特殊能力訓練。

　　人于環(huán)境結合的特殊能力訓練。

　　簡而言之便是讓霍海學習如何將環(huán)境轉為對自己有利環(huán)境從而進行反擊和進擊的訓練。

　　這個訓練也從室內訓練轉為了室外訓練。

　　至于葉詩扶和黃英倆人，在別墅住下來后其實也參與了鍛煉，但依舊還停留在第一階段。

　　畢竟倆人還需要忙各自工作上的事情，不像霍?？梢园褧r間全部放在鍛煉上面。

　　黃英倒還好，因為不用去公司的緣故，所以在忙完別墅里的日常清潔和花花草草的打整后就可以去健身室做鍛煉。

　　起初對方是拒絕的，但是在霍海的要求下不得不被迫加入。

　　久而久之發(fā)現(xiàn)鍛煉對自己的身體，尤其是皮膚方面起到了顯著改善效果后就徹底愛上了鍛煉。

　　葉詩扶倒沒這方面的糾結，霍海說什么就做什么，但時間有限只能在晚上下班回來后做。

　　因為隊伍擴大了不少，所以白客從最初一人一貓的教官，轉變成了三人一貓教官。

　　教完霍海的訓練又要教倆小妮子格斗方面的訓練，忙的不可開交。

　　葉詩扶學的最為認真，她覺得老板讓自己學這些東西肯定是有意義的，而黃英就有些小抗拒，她喜歡鍛煉身體但不喜歡學格斗。

　　“我有一個新想法?！辈妥郎?，霍海突然開口。

　　他是沖著白客說的，這讓后者還愣了下：“什么想法？”

　　經過這段時間的相處同住一個屋檐下的四人關系熟絡了不少，沒有了一開始那種拘束感。

　　所以在聽到霍海的話后，葉詩扶和黃英都是悄悄抬眼豎起了小耳朵。

　　“你說狗能做軍犬，貓能做軍貓嗎？”

　　這話說完，正半瞇著眼睛打盹的皮皮似乎有所感應，猛地抬起頭來看向餐桌處。

　　白客：“......”

　　其余二人也有些詫異，不明白這話什么意思。

　　“能不能用軍犬的方式訓練出軍貓嗎？”霍海問。

　　“呃......”白客訝然，想了想才回答道：“理論上來說貓咪非常難馴化，因為野性大服從性也很差，雖然貓這種生物挺聰明，但它總是會把這股聰明勁用在反方向上?！?p>　　說到這里，黃英突然舉手：“這個我知道！我朋友就養(yǎng)了只貓，不讓做什么就非得做什么。”

　　“沒錯，貓其實是明白事情能做還是不能做的，但是它會反著來，這就是思維方向問題?！卑卓忘c了點頭。

　　“就沒有一點辦法？咱們這支隊伍可是有小東西拖后腿啊，至今還停留在鍛煉期不進步?！被艉Ｕf著話又瞟了眼皮皮。

　　“喵？”皮皮也歪頭看著他。

　　“并且鍛煉效果很差，越來越胖了?！被艉@了口氣，轉而問黃英：“你每天給它喂多少糧食？”

　　黃英：“......”

　　怎么突然話題就轉到自己身上了？

　　“也沒有太多啦?！彼奶撘痪?，趕緊低頭吃起了飯。

　　“咳咳...”白客干咳兩聲，隨即道：“其實也是可以嘗試訓練的，我之前看過一個馬戲團讓貓咪跳圈圈和走滾輪什么的，說明只要訓練得當還是能行的?！?p>　　說到這里白客頓了下：“就比如這樣?！?p>　　他用手指敲了敲餐桌，發(fā)出一陣清脆聲響，隨后還蹲在窩里的皮皮瞬間跑了過來，但因為地面光滑又跑的太快，結果用屁股剎車后滑到了葉詩扶的腳下。

　　見狀，葉詩扶彎腰伸手摸了摸它的小腦瓜。

　　霍海懵了，皮皮怎么跟個小狗一樣聽從召喚了？他之前沒發(fā)現(xiàn)過啊。

　　“這段時間我每次等皮皮鍛煉完都會用手敲幾下，不管是地面還是桌面什么的，等它過來后就喂吃的，然后這種指令就變成了可以吃東西的指令?！卑卓徒忉尩?。

　　“你怎么早沒告訴我......”霍海埋怨的看了他一眼，有這樣召喚皮皮的方法他竟然不知道。

　　白客有些尷尬的摸摸鼻子：“就只是隨便和皮皮玩的一個游戲而已，我也沒往心里放。”

　　好吧，霍海沒什么可說的了。

　　但他還是要提醒一下眾人注意食物的投喂，這貓都變成小豬了。

　　不過這件事情也充分證明了皮皮的可塑性。

　　“你確定要給它做這方面的訓練？”白客問。

　　“當然，這可是教它生存本領！要知道不進步的小貓咪最終只能淪為玩物?！被艉；卮?。

　　“喵？”

　　皮皮再次轉頭看向他。

　　“我覺得這事可以等呂勇他們回來后再進行......”白客說。

　　這件事情實在是太有挑戰(zhàn)性了，不是他一個人可以搞定的。

　　但呂勇三人短時間內肯定是回不來的，因為組建小隊這件事情涉及到的因素太多，十分復雜。

　　所以霍海的日常依舊沒有改變，還是繼續(xù)鍛煉和格斗方面的學習。

　　不同的是從徒手格斗轉變成了武器格斗。

　　轉眼間十一月再次過去。

　　因為寫字樓本身就經過開發(fā)商的裝修，所以二次裝修的事情搞定的很快，員工們開始進行轉移了。

　　無經驗的員工和培訓師們都留在了創(chuàng)業(yè)園辦公區(qū)，這里成為了員工的培訓基地，

　　至于其他有經驗能參與項目開發(fā)的員工們則全部轉到了寫字樓去，而李小曼也在這個隊伍中。

　　經過學習她的編程體系各類語言技能早已經全部升級到了五級，其實也不能說是提升，用解除封印更為恰當一些，同時她的品質也從A升為了SS級品質。

　　但之后的品質升級就卡住了。

　　李小曼似乎是專門為了編程而生的天才，因為除了編程之外的技能她幾乎很難學會，哪怕是最簡單的專屬于女人的美容技能都不行。

　　這點令霍海十分詫異。

　　不過這都是小問題，只要對方會編程就行。

　　而對于此次去寫字樓的人員和樓層分配，霍海則是給修睿六人單獨分配了一層。

　　至于他們后期所需要的人員，都由修睿和文云韻進行交接。

　　這是一個單獨部門，專門用于研發(fā)自制裝備系統(tǒng)的部門。

　　霍海已經把這個系統(tǒng)定義為了自己這款游戲的秘密武器，一個足以轟動整個游戲界的武器。

　　因此，修睿六人算是徹底脫離了員工培訓部，可以專心開始自己的研發(fā)了。

　　并且因為單獨樓層分配這件事，修睿六人對自己這位老板或者說學長，更是由衷欽佩。

　　這是一份認可，沉甸甸的認可。

　　說明老板非?？春脦兹说拈_發(fā)項目。

　　否則不至于如此大動干戈，不僅單獨分配樓層，連后續(xù)招聘到的優(yōu)秀人才都優(yōu)先向自己這里分配。