第十九章 栗娜的成長（求追讀、求月票、求推薦票）

　　隔天，周一，信達資本晨會。

　　各部門總監(jiān)陸陸續(xù)續(xù)到齊后，周文提出了新的要求，說道：“鑒于公司的發(fā)展需求，我說幾點。”

　　“第一點，公司擬成立市場部，主要負責(zé)建立證券市場指標監(jiān)控和私募/公募的評級體系，以及提供資產(chǎn)配置建議。跟投資部要聯(lián)動起來，做好職責(zé)劃分。由人事部這邊負責(zé)，栗娜跟進結(jié)果?！?p>　　“第二點，公司擬成立審計監(jiān)察部，具體職責(zé)由人事部擬定后上報。待簽字確認后執(zhí)行，人員招聘要盡快完成。”

　　“第三點，接下來公司會尋找合適的投資機會，完善公司產(chǎn)業(yè)布局，各部門要提前做好規(guī)劃，完善部門工作流程?！?p>　　“第四點，人事部要盡快出臺福利待遇詳細計劃，對做出貢獻的員工要在獎金補貼方面做出相應(yīng)的補償?！?p>　　“第五點，行政部要做好審核與服務(wù)工作，包括薪酬與各部門計劃的審核。對于車位情況，要即時跟物業(yè)做好溝通工作。對于沒車的同事，晚班之后，公司要安排車倆接送，要充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。”

　　“第六點，人員培訓(xùn)工作，也是重中之重，不管你們現(xiàn)在手里在忙什么，這項工作要盡快安排，提出培訓(xùn)計劃，做好效果跟進。及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中的問題，做好改進。”

　　“第七點，交易部要盡快拿出下個月的投資計劃?！?p>　　“第八點，……”

　　整個晨會，只有周文再說。他對公司是有明確的投資計劃的，只是從制定到實行，這個周期有長有短而已。

　　交易部是投資資金的來源，沒有這個現(xiàn)金奶牛項目，其它項目都是水中鏡月，無根之萍而已，周文自然關(guān)注的也較為頻繁。

　　晨會在周文的指示中結(jié)束，接下來還有投資部的事情。會上雖然提及了一點，但不好細說。具體的細節(jié)，都要單獨去說。其它部門周文都可以放權(quán)，讓各部門總監(jiān)去獨立完成計劃即可，周文做好監(jiān)督與跟進就好。但唯獨交易部不行，這是公司的核心，也是公司的命門，需要周文時時盯著。

　　回到辦公室后，跟栗娜打了個電話，讓她帶著交易部總監(jiān)李聰一起過來，準備開個短會。

　　會議地點，就是周文的辦公室。

　　在這里，沒那么正式，算是制定計劃前的一個探討。李聰本身也是專業(yè)的，只是經(jīng)驗方面拿不準。而周文呢，專業(yè)和經(jīng)驗都談不上，他唯獨有優(yōu)勢的地方就是他清楚2022位面證券市場的大概情況。

　　九月具體要執(zhí)行的計劃，周文肯定要過眼的。李聰計劃做的好，那自然萬事皆宜，也不用修改，但大概率李聰是沒有周文掌握的消息多，計劃肯定多多少少會有點問題。

　　栗娜和李聰聯(lián)袂而來，從周文電話到過來沒過三分鐘，算是比較快的了。

　　過來之前，兩人還要準備紙筆，準備做好記錄，甚至于，還要再回顧一下最近的交易數(shù)據(jù)以及盈利情況，免得周文突然問起，回答出現(xiàn)誤差。

　　對于他們這樣的安排，周文也就聽之任之了。原則上主管領(lǐng)導(dǎo)必須要熟悉這些數(shù)據(jù)，做到被問的準備。

　　只是目前栗娜和李聰都是剛剛開始處理這種事務(wù)，需要留時間給他們，讓他們在工作中適應(yīng)這樣的工作強度，熟悉工作的難度。

　　讓兩人坐在沙發(fā)上后，周文對李聰說道：“交易部現(xiàn)在的資產(chǎn)接近1.3億，我準備調(diào)出一部分資金，要做一些互聯(lián)網(wǎng)投資，你這邊要及時修改投資計劃，按照5000萬的額度進行調(diào)整?！?p>　　“你在跟栗娜對接的時候，一定要分解好計劃任務(wù)，分解到那個項目組，都要明確說明。具體到資金的使用，以及預(yù)期的效益等等?！?p>　　轉(zhuǎn)過頭，又對栗娜說道：“而栗娜你呢，要跟各部門總監(jiān)多溝通，多交流。遇到跨部門的事宜，要協(xié)調(diào)好，避免推諉，耽誤工作。”

　　“在跟蹤交易部的投資計劃的時候，要多聽聽李聰?shù)囊庖姾拖敕??！?p>　　“八月，是信達資本正式營業(yè)的一個月，也是關(guān)鍵的一個月。只要打出成績，對畢業(yè)的金融高材生也是有著不小的吸引力的。就像好看的美女，到哪都受歡迎，那么入贅也不是不可能?！?p>　　周文說了個不是很恰當?shù)谋扔鳎馑级即蟛畈徊睢?p>　　栗娜和李聰都是聰明人，明白周文的意思。

　　甚至于，公司只要做出成績，水漲船高，他們在行業(yè)內(nèi)的影響力也會逐步增長。依托著信達資本這艘大船，駛向全球。

　　愿景是很美好的，只是結(jié)果，現(xiàn)在還不清楚而已。

　　但是以公司八月份的戰(zhàn)績來說，那也是不可小覷的。只要給信達資本一個沉淀的時間，那也是一艘巨輪。所有在船上的人，都會受益。

　　鄭林既聰明也糊涂，做出了令周文無法容忍的事情，被開除了?？吹搅酥芪牡墓麤Q，李聰自然也收起了自己的小聰明，在信達資本，沒有人是不可以被替代的，除了周文。

　　待李聰出去后，周文把栗娜留了下來說道：“說說最近你對各部門的了解吧！”

　　在不確定方向的時候，栗娜是一個迷茫的人。確定了職業(yè)方向后，栗娜是一個努力的人。她比別人勤奮，也比別人優(yōu)秀。知道自己要什么，也知道自己應(yīng)該是什么樣的。

　　畫了個框框，她把自己完全放進去，然后按照框框去完成自己的追求。

　　她是個秘書，但又不僅僅是個秘書。

　　她有自己的職業(yè)規(guī)劃，也有自己的目標。至于是行政總監(jiān)，還是總經(jīng)理助理，總要得一個嘛！

　　周文對她的期待，栗娜是清楚的，她是蠻感激的，畢竟這樣的機會不可多得。

　　面對周文的詢問，栗娜說道：“目前主要工作還是跟進交易部的交易計劃，從李總監(jiān)制定到我這邊跟蹤執(zhí)行、檢查進度和監(jiān)督，獲益匪淺，在執(zhí)行層面也有了深刻的理解……?！?p>　　周文由衷的欣慰，培養(yǎng)一個秘書并不容易。除了聰明，還要好學(xué)、能抗住壓力、經(jīng)得住高強度的工作、熬的了加班、受得了委屈，可以說缺一不可。

　　不過，以目前的情況看，栗娜確實成長了。

　　正閑聊呢，前臺電話打了進來。栗娜看了眼手機，在周文示意下接通了電話。

　　說了兩句，便掛了電話，而后才對周文說道：“周總，有人想約你見面?！?