“許虎，你坐這，弄天線。”

　　“王曉雨，你去那弄卡座和按鍵?！?p>　　“還有你，打螺絲會吧，很簡單，注意這幾個要領(lǐng).....”

　　二樓生產(chǎn)車間里，李默有條不紊的安排好自己的線上員工，從焊板到安裝天線.....再到后面的裝殼打螺絲，以及最后的測試。

　　一系列關(guān)于組裝翻蓋手機的標準化作業(yè)流程，被他講得通俗易懂。

　　讓這條產(chǎn)線的二十幾名生產(chǎn)員工心服口服。

　　“主管，經(jīng)理，人員跟物料已經(jīng)準備好了?！?p>　　大約半小時后，李默走到拉頭前，對著自己的上級領(lǐng)導(dǎo)開始匯報工作進度。

　　這是一款關(guān)于C16的翻蓋手機試產(chǎn)項目。

　　李默，是這條生產(chǎn)線的組長，俗稱拉長。

　　“那就開始吧，小謝，你記一下時間?！?p>　　生產(chǎn)經(jīng)理是一個頭發(fā)微微謝頂?shù)闹心昴腥耍麧M意的點點頭，然后對著旁邊的生產(chǎn)文員吩咐道。

　　“好的?！?p>　　生產(chǎn)文員謝明珠拿出準備好的試產(chǎn)項目表，開始填寫起始時間：10：12分。

　　同一時間，在生產(chǎn)主管的點頭示意下，李默將一塊手機主板從流水線的最首端放了下去。

　　起身的時候，他看到了那張夾著的試產(chǎn)項目表。

　　C16翻蓋手機的試產(chǎn)數(shù)量：100臺。

　　初步完成的首件時間.....初步完成100臺的總時間.....一小時！

　　“一小時能完成才怪，我說了好幾個物料有問題，你們還不信?！?p>　　李默暗自腹誹。

　　作為一名合格的生產(chǎn)線組長，要對自己所管理產(chǎn)線的人員、設(shè)備、物料、生產(chǎn)工序、生產(chǎn)工藝等，做到起碼的知根知底，以及了然于胸。

　　這是剛才覺醒了后世記憶的李默，一些未來的基礎(chǔ)心得。

　　至于現(xiàn)在，是2006年，一個中國制造業(yè)還比較野蠻，沒有經(jīng)過太多完善和優(yōu)化的年代。

　　就說試產(chǎn)一個新的手機項目吧，沒有專業(yè)的品質(zhì)和工程人員也就罷了。

　　畢竟眼下這家工廠還屬于給人代工的起始階段。

　　一人多崗什么的，根本就不算什么稀奇事。

　　但是你們好歹也是生產(chǎn)主管和生產(chǎn)經(jīng)理??！

　　就不能專業(yè)一點？

　　隨便寫個試產(chǎn)項目表，寫幾下時間節(jié)點什么的就完事了？

　　太坑了一點吧！

　　5S管理方法不是早就流行開來了么？！

　　生產(chǎn)管理的幾大標準手法呢？！

　　就連看板管理這種后世爛大街的手法，也是感覺用了跟沒用一樣啊！

　　李默忍不住暗暗吐槽，作為后世的供應(yīng)鏈高級管理者和自主品牌創(chuàng)業(yè)者，他太清楚優(yōu)秀的管理方法能給一家企業(yè)帶來多少的隱形成本及利潤了。

　　站在拉頭看了一會后，他一邊讓前面的人把做好的主板流下去，一邊開始進行例常巡拉。

　　巡拉的目的，就是去了解生產(chǎn)人員和生產(chǎn)產(chǎn)品的最新狀態(tài)。

　　然后在第一時間里，去糾正和改善生產(chǎn)人員和生產(chǎn)產(chǎn)品的一些弊端，從而進一步去提升生產(chǎn)效率和優(yōu)化產(chǎn)能。

　　“拉長，這個烙鐵不行啊！”

　　“烙鐵頭在你上面的盒子里，自己換！”

　　“拉長，這個開機屏幕不亮啊?！?p>　　“檢查一下有沒有假焊和連錫什么的問題，沒有就貼上標簽放旁邊。”

　　“你，說了不要把主板疊在一起，再聽不懂就去后面打包去。”

　　“懂了，拉長?！?p>　　“.......”

　　“拉長，這個螺絲太大了，打不進去??！”

　　“我看看。”

　　李默處理完前面的工序問題后，來到了中間的安裝主板鍵盤環(huán)節(jié)。

　　簡單的說，這個工序環(huán)節(jié)就是把手機主板跟鍵盤支架對準卡位，然后用螺絲來進行固定。

　　“螺絲基本上大了半個尺寸，加上這個鍵盤膠墊也有問題.....”

　　沒一會，李默就發(fā)現(xiàn)了幾個之前就發(fā)現(xiàn)的問題。

　　他想了想，并沒有立即做出處理方案，而是扭頭朝前面的拉頭望去。

　　他打算把這個問題交給生產(chǎn)主管和生產(chǎn)經(jīng)理去處理。

　　畢竟現(xiàn)在是試產(chǎn)階段，有問題不說出來，后面量產(chǎn)了的話，那難受的只會是自己。

　　不過他這一看，卻發(fā)現(xiàn)除了生產(chǎn)主管幾人之外，還有一個在后世的新聞媒體上，經(jīng)?？吹降拇笕宋铩?p>　　薛沉！

　　志達集團的董事長，各大富豪榜上的常駐嘉賓。

　　是他，在短短的數(shù)年時間里，就把這個目前還不到三百號人的生產(chǎn)型代工廠。

　　給發(fā)展成了一個有著自主研發(fā)品牌的高新企業(yè)。

　　人員地盤一下子擴充大了數(shù)十倍不說，還先后融資了好幾次。

　　最后成功在A股上市，成為了整個鵬城市乃至整個GD省的龍頭企業(yè)。

　　“李默，你過來一下！”

　　這時，生產(chǎn)主管朝李默叫喊了一聲。

　　“好?！?p>　　李默應(yīng)了一下，然后想了想，對那名員工說道：“找小一號的螺絲試試看，打不進去或者打不緊的話就先不要流下去了。”

　　說完，他就快步朝前面的拉頭走了過去。

　　“薛總，您放心好了，這試產(chǎn)肯定是沒問題的.....”

　　李默剛剛走過去，就見到了生產(chǎn)經(jīng)理的信誓旦旦，以及其中的幾分獻媚。

　　“劉經(jīng)理，還有小柳，這個是你們的拉長吧，就讓他說一下C16的試產(chǎn)進度吧?！?p>　　薛沉面無表情的打斷了生產(chǎn)經(jīng)理的話，要不是老同學介紹，他一定不會同意讓對方來擔任生產(chǎn)經(jīng)理。

　　沒有什么學歷背景也就罷了，就連一些優(yōu)秀的生產(chǎn)管理經(jīng)驗也沒有。

　　兩個月了，生產(chǎn)部還是老樣子。

　　甚至還有一些關(guān)于對方的不良消息傳了出來。

　　至于生產(chǎn)主管柳彬，雖說是他的遠房表侄，但也沒有讓他覺得可以好好培養(yǎng)的價值。

　　“好的，那李默，你來說說吧?！?p>　　柳彬看向李默，這個在以前是自己女朋友的朋友的弟弟。

　　在現(xiàn)在是自己的得力下屬，以及勉強算作他朋友的人。

　　“??？！”

　　李默不由一愣，自己說？！

　　“只是說一下C16的試產(chǎn)進度嗎？”

　　隨后，他馬上反應(yīng)了過來，不過在說話的同時，他看了一下幾人的臉色。

　　除非他能立刻獲得薛沉的青睞，否則就不能讓柳彬和劉經(jīng)理難堪。

　　畢竟自己現(xiàn)在還只是一個小角色，以這幾人目前和未來很長一段時間里的身份職位，都能讓自己立馬打包從這走人。

　　而失去這份工作，看似自己可以在外大展拳腳。

　　畢竟是覺醒了前世記憶的重生者。

　　但其實不然。

　　在未來的三年時間里，除了一些重大事情，其余的他基本沒有太多記憶。