六十六、意見(jiàn)

　　10月8號(hào)，農(nóng)歷八月十七日。

　　這天，是志達(dá)電子放了國(guó)慶假后的第一天開(kāi)工日期。

　　所以各個(gè)部門(mén)要做的事情很多，小到人員的確認(rèn)，大到工作的確認(rèn)。

　　從上到下，從大到小，各種各樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題，繁瑣而不可忽視。

　　所以一大早的，薛沉就起了個(gè)早，從外面趕了回來(lái)。

　　召開(kāi)主管級(jí)以上的管理層會(huì)議。

　　“我們老規(guī)矩，金花先來(lái)講?！?p>　　九點(diǎn)半，薛沉坐在會(huì)議室的主位置，掃視了一圈在座的人員后，示意旁邊的金花先來(lái)說(shuō)。

　　“好的，那我就先講下放假期間，我們的熱線電話接到了幾次求助?！?p>　　金花打開(kāi)自己的筆記本，開(kāi)始說(shuō)話。

　　“一共有四次，其中三次是被偷，一次是被搶，具體過(guò)程我就不說(shuō)了。”

　　“總之在我們的幫助下，這幾名員工還是順利的回到了家里，然后報(bào)了警。”

　　“然后就是在放假期間，公司內(nèi)部發(fā)生的一些問(wèn)題，總共也是四次?！?p>　　“其中三次是員工打架，一次是發(fā)現(xiàn)意外火情?！?p>　　“好在我們的保安人員做事很認(rèn)真負(fù)責(zé)，都是及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題然后解決問(wèn)題了?！?p>　　“最后呢，就是.......”

　　金花一條條的娓娓道來(lái)，講了差不多半個(gè)小時(shí)，才結(jié)束了自己的講話。

　　李默還在習(xí)慣的坐在后面角落，然后表情顯示他聽(tīng)得是很‘認(rèn)真’。

　　沒(méi)辦法，他發(fā)現(xiàn)時(shí)不時(shí)的，薛沉就會(huì)向他投過(guò)來(lái)一個(gè)眼神。

　　就像是被盯上了獵物似的，讓李默微微不自在。

　　人多的時(shí)候，跟自己沒(méi)多大關(guān)系的時(shí)候。

　　他喜歡靜靜待著，喜歡獨(dú)處思考。

　　雖然這種時(shí)刻已經(jīng)越來(lái)越少。

　　因?yàn)樗隙ㄊ窃絹?lái)越強(qiáng)，越來(lái)越走向重要的人群里。

　　或者在那些人群里，漸漸突顯重要性。

　　但就是因?yàn)檫@種越來(lái)越少的珍貴，他越來(lái)越留戀那種可以少有的美好。

　　就像是一次沒(méi)有任何聲音的睡眠，一頓沒(méi)有任何顧忌的美食。

　　得不到的被偏愛(ài)。

　　人總是渴望那些自己沒(méi)辦法隨時(shí)擁有的事物，或者人。

　　“為了不浪費(fèi)時(shí)間，金花雖然沒(méi)有點(diǎn)名道姓，但是我還是讓她把這些事情的案例，做成了一個(gè)個(gè)單獨(dú)的部門(mén)具體報(bào)告?！?p>　　金花的話說(shuō)完之后，在場(chǎng)的人安靜了片刻。

　　然后就是薛沉開(kāi)口說(shuō)話了：“你們都是公司的管理者，我希望你們能替那些有問(wèn)題的員工或者職員，進(jìn)行一些反思和引導(dǎo)。”

　　“雖然說(shuō)很多事情是社會(huì)現(xiàn)象的導(dǎo)致，并不是他們的根本問(wèn)題。”

　　“但為什么我們已經(jīng)做出放假期間的警醒和提示了，他們依舊會(huì)出現(xiàn)這些情況呢？！”

　　“真的就沒(méi)辦法避免和更好的解決辦法了么?！?p>　　“我也不是說(shuō)他們或者在說(shuō)你們，我只是希望你們作為管理者，能站在公司的角度上，去考慮一些更大的方向?！?p>　　“回頭金花把具體報(bào)告發(fā)給你們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候，希望你們能妥善處理好這些事情，別引起更多的問(wèn)題出來(lái)?！?p>　　“就這樣，下一個(gè)王勤來(lái)說(shuō)吧?！?p>　　薛沉說(shuō)完之后，看向了旁邊的王勤。

　　“好的?！?p>　　王勤點(diǎn)點(diǎn)頭，組織了下語(yǔ)言之后，開(kāi)口說(shuō)道：“首先是關(guān)于我們生產(chǎn)部門(mén)在假期出現(xiàn)的幾個(gè)打架問(wèn)題，我在這里先主動(dòng)認(rèn)個(gè)錯(cuò)?！?p>　　“雖然說(shuō)他們沒(méi)有鬧大，也沒(méi)出現(xiàn)什么大的傷情，但是作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人，我還是會(huì)給予他們最嚴(yán)厲的處罰，并且要求他們公開(kāi)道歉......”

　　王勤講話講到這里的時(shí)候，李默假裝很認(rèn)真的拿著個(gè)筆在認(rèn)真聽(tīng)講。

　　但其實(shí)心緒早就飛遠(yuǎn)了。

　　這種從表面上看在大是大非的問(wèn)題上，還有一些應(yīng)對(duì)處理方法上毫無(wú)毛病的方式。

　　但其實(shí)卻依舊存在著一些很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

　　那就是一刀切的可能性后果。

　　沒(méi)有具體調(diào)查之后的相關(guān)不同處罰，是最不能得人心，且最沒(méi)用水準(zhǔn)的做法。

　　統(tǒng)一處罰是很簡(jiǎn)單，也是沒(méi)毛病的做法。

　　畢竟打架是不對(duì)的，這樣還能從根本上杜絕一些后續(xù)的問(wèn)題。

　　但管理者，是不能拿統(tǒng)一的一套標(biāo)準(zhǔn)去管理人的。

　　哪怕那只是一線員工。

　　這，就是李默不想聽(tīng)下去的緣由了。

　　人，總是下意識(shí)的聽(tīng)自己想聽(tīng)的東西。

　　“如今，看似是文明時(shí)代，卻依舊粗暴，不堪入目?！?p>　　李默這樣想著，于是用手中的筆，在自己的紙上寫(xiě)下這么一行字。

　　“李默！”

　　“在?！?p>　　薛沉的聲音突然傳來(lái)，李默被立刻驚醒。

　　“王經(jīng)理講到C18手機(jī)的后續(xù)排產(chǎn)計(jì)劃了，你的意見(jiàn)呢？！”

　　薛沉望向李默，那眼神里是藏不住的欣賞。

　　他雖然沒(méi)去接觸觸想智能研發(fā)部的楊振興等人，但是在楊振興上面的勞倫斯等領(lǐng)導(dǎo)，卻還是轉(zhuǎn)達(dá)了對(duì)李默的語(yǔ)言欣賞。

　　放假前他收到李默的C18資料整合和相關(guān)計(jì)劃時(shí)，還不太相信這次的C18手機(jī)會(huì)這么簡(jiǎn)單和順利。

　　因?yàn)樵谒磥?lái)，不管是從物料程度和生產(chǎn)工藝等幾個(gè)方面來(lái)比較，C18手機(jī)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于C16手機(jī)。

　　結(jié)果呢。

　　C16手機(jī)前面亂七八糟的事情耽誤了快一個(gè)月，然后才順利批量生產(chǎn)和正常周期交付。

　　而C18手機(jī)，不算國(guó)慶假期的話。

　　到現(xiàn)在就半個(gè)月的時(shí)間。

　　“C18手機(jī)啊?！?p>　　李默抬頭望向王勤，雖然沒(méi)有聽(tīng)清楚剛剛對(duì)方說(shuō)什么。

　　但是這種場(chǎng)合這個(gè)時(shí)候說(shuō)這個(gè)，他有點(diǎn)不太樂(lè)意。

　　畢竟是全公司的管理會(huì)議，可以去討論一些大方面的事情和案例。

　　但具體講一個(gè)項(xiàng)目的話，就有點(diǎn)不好講了。

　　講得不細(xì)致，到時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題了他得負(fù)責(zé)，還得東奔西走去聯(lián)系觸想智能的人。

　　講得太細(xì)致，那就不是半小時(shí)和一個(gè)小時(shí)的事情了。

　　無(wú)故耽誤其他人的工作時(shí)間，很不好。

　　當(dāng)然了，你王勤或者我李默是老板的話，那就又另當(dāng)別論了。

　　“王經(jīng)理，我覺(jué)得C18的生產(chǎn)計(jì)劃我們可以等會(huì)在聊，你覺(jué)得呢?！?p>　　這，其實(shí)也是李默最初想好的計(jì)劃。

　　只跟關(guān)鍵的幾個(gè)人去聊去定就行了。

　　這就像是管理，人一多，思想就多。

　　思想多了，管理就會(huì)有沖突矛盾。

　　“嗯。”

　　王勤微微一怔，然后不自覺(jué)的看向薛沉。

　　卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方也在看著自己。

　　“好的，那就先跳過(guò)這個(gè)事情，我繼續(xù)講......”