047 HR緊急上線，這樣都行？
“怎么？沒有人應聘行政崗位跟管理崗位的么？”
這么多人既然上門，謝旸自然不能放棄機會。
廠里什么崗位都缺人。
之前楊剛準備先招一批技術跟核心崗位，后面再慢慢來，既然一步到位，自然就沒問題了。
“你們不是嚷著我們是騙人的么？怎么，現(xiàn)在開始招聘，你們又不樂意了？”
田云川在旁邊跟著開口了。
現(xiàn)場招聘，這事兒還沒遇到過呢。
同時，他對宏偉機械廠廠長的年輕，也是有些意外。
言行舉止沉穩(wěn)老練，在如此混亂的場面，幾句話就鎮(zhèn)住了場面。
絕對不是普通年輕人。
本來就對這樣的年輕人好奇，自然不介意在此刻出言幫忙，留下一個好好印象。
可前來應聘的眾多人卻猶豫了。
不管是下海的，還是剛出校門的，誰都沒想到，他們在來之前都認為是英明領導，在如此英明領導手下工作會是多么舒服的一件事情。
誰能想到，英明的廠長如此年輕？
嘴上無毛，辦事不牢。
年輕人心性，指不定什么時候就變化了。
眾人心思，可想而知。
“你這么年輕，憑什么讓大家相信你？何況，你有什么能證明你就是這廠的廠長？”
“你怎么保證承諾的這些待遇能兌現(xiàn)？”
“你以為就憑幾句話就能把咱們給忽悠著給你打工，到時候一分錢不發(fā)？”
人群中，一些人繼續(xù)點火。
田云川臉色陰沉，這些狗曰的！
非得搞事兒？
看來平時對他們太縱容了。
可他也沒法再開口。
只能看向謝旸，看看這個年輕廠長如何解決。
乘坐中巴來的數(shù)百人，都看向了謝旸。
期望謝旸能給他們解釋。
謝旸看著眾人，一臉平靜。
曾經啥大風大浪沒有經歷過？
解釋？
作為領導，需要給解釋么。
正要開口，讓他們哪里涼快哪里呆著去，不愿意遞交簡歷的，馬上乘坐中巴車滾蛋。
原本已經散開，看到這么多中巴車過來又圍在一起的沒有資格參加筆試跟技能操作選拔的工人群中，卻有人看到了機會！
很多人想著，如果幫著解決了這些問題，那不是就賣了一個人情給這年輕廠長？
一個二十七八，身材消瘦，穿著花格子襯衫的長發(fā)青年從圍觀的人群中站了出來。
指著大巴車下來的人群里那幾個挑事的人罵道：“哈麻皮，你龜兒沒本事，就別在這里搞事兒！要是宏偉不好，你老子我至于跑到這里來等機會？宏偉之前離開了一批人，所有人當場發(fā)錢……”
這年頭，永遠都不缺投機者。
謝旸有些意外地看了看那個年輕人。
這一看，不由樂了。
徐樂，一個白手起家，靠著投機，在九十年代就初期就成為億萬富翁，然后被女人卷走了所有錢，所有人都認為他無法起家后，又在很短時間成為億萬富翁，結果再一次被女人給坑了……
謝旸認識他的時候，他已經五十出頭。
破產了五次，而五次都在很短時間翻身了。
這人只有小學文化……
眾人看到謝旸看著站出來的青年笑了。
頓時感覺到這是一個好機會。
有人帶頭，自然有人跟上。
“就是，人家宏偉每個月月底扎帳，次月10號發(fā)工資。”
“沒那本事，就趕緊滾！”
“人家才進口了上千萬的設備，聽說還要進口幾千萬的設備……”
“不對，是上億……”
原本應聘普通工人都沒機會的眾人，紛紛向著那些人噴口水。
謝旸有些意外。
什么都不用自己說啊。
他很想糾正，說宏偉進口上億設備的事情太過了……
“謝廠長，這是我的簡歷，我是大專畢業(yè)，原來在國營單位勞資處上班……”
一個三十多歲的中年人率先拿著簡歷走向了謝旸。
“謝廠長，我以前是行政辦公室的……”
“謝廠長，我剛畢業(yè)，大學專業(yè)是工商企業(yè)管理……”
有人帶頭，自然也就有人跟著。
不管如何，總得試試。
即使是假的，至少這邊包吃住，還給辦暫住證，不行到時候再找機會就是了。
“行了，暫時就是這些，麻煩大家等一下，我跟他們先談談……”
謝旸收了五六份簡歷就叫停了。
“向靜，麻煩你帶幾位到我辦公室旁邊的接待室，羅小麗，你先把簡歷分類，各個專業(yè)，都分開……”
隨后謝旸讓眾人在外面等自己一會兒。
也不管外面如何。
直接向著辦公室走了。
“我不管你們原來是什么工作，從現(xiàn)在開始，你們暫時負責我們招聘事項，尤其是簡歷篩選等問題，這里是一份我們需要的崗位的人員名單。具體要求上面有，選人只有一個，擇優(yōu)。另外，告訴他們，我們公司將會實行末位淘汰制，每半年考核一次，績效最差的5%，淘汰……”
五六名交了簡歷的人都懵了。
連公司都沒了解，就讓他們給招人？
“這次招聘，就是你們的考核，羅部長跟向靜兩位將會監(jiān)督你們，有什么問題問他們……好了，你們還有二十分鐘……”
謝旸可不管眾人吃驚不吃驚。
自己沒人可用。
讓羅小麗跟向靜帶著幾人，隨后就出去了。
“羅部長，咱們這……”
最早交簡歷的中年人滿臉無奈。
其他人都看向羅小麗。
羅小麗眼中滿是迷茫，差點就要哭出來。
謝旸這不是瞎搞么！
自己這什么都不知道……
“羅部長，麻煩你把謝廠長這招聘崗位復印一下，上面都有具體要求，到時候咱們分工……”
向靜看到了謝旸給的幾頁紙。
一共八頁。
涉及很多專業(yè)都是她沒聽說過的。
羅小麗這才回過神來，也不管自己是領導，急忙去資料室復印。
“各位，咱們廠之前各個崗位都缺，這次是因為接到了大訂單，時間很緊，任務很重，所以謝廠長才用這樣的方式來緊急招聘，希望大家能幫幫忙……”
向靜對著眾人鞠了一躬。
“向……領導，咱們這連公司的情況都還沒了解……”
“沒時間了。就按照謝廠長說的，擇優(yōu)錄取。有經驗的，選經驗更長的；有學歷的，選學歷更高的；如果經驗相同，或是學歷相同，超過名單上的數(shù)量，就根據(jù)簡歷選擇條件更好的……得根據(jù)名單多選幾人，這些人選拔后，都會有下一輪的復試……”
向靜其實也不懂。
可沒辦法。
想到廠里技術工人跟學徒的招聘方法，直接拿過來用了。
二十分鐘很快過去。
外面已經搭上了一排長條桌。
“這……”
當?shù)仍谕饷娴谋娙丝吹街斑f交簡歷的幾人成了人事負責人，頓時懵逼了。
“這樣也行？這年輕人，太隨意了吧？”
田云川也被眼前這情況給整懵了。