第68章 行業(yè)大變天
之后的二人，還進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的詳細(xì)配置溝通。
蘇安明確要求充電跟數(shù)據(jù)接口必須是type-c接口。
在2002年，這接口還沒有誕生，看來這是一個(gè)提前申請(qǐng)專利的必須點(diǎn)。
不過，相比這些肉眼可見的專利之外。
這部手機(jī)從攝像頭到芯片，甚至主板上面使用到的各種電子元器件，保守估計(jì)最少也會(huì)涉及到上百個(gè)重大專利。
單單是手機(jī)上使用到的一堆芯片，恐怕就不只是這個(gè)數(shù)量。
蘇安以前看過這方面的新聞，當(dāng)芯片被卡脖子的時(shí)候，這方面的新聞簡(jiǎn)直是滿天飛。
芯片最核心的東西除了光刻機(jī)這種工藝之外，最要命的還是專利長(zhǎng)城。
這種專利長(zhǎng)城，會(huì)讓后來者絕望。
只要進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，后來者就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無論朝哪個(gè)方向努力，都會(huì)碰上專利墻。
一但對(duì)方不授權(quán)，就只能想辦法繞過。
然而，對(duì)方耕耘了幾十年的專利池，怎么可能讓一個(gè)后來者，輕輕松松就能突破，繞過或者是反超？
就像貧富差距越來越大的當(dāng)下，很多大學(xué)生不想要去拼搏，卻整天在抱怨為什么如此不公？為什么他們這些天之驕子，過的還不如那些收租公？
這些年輕人似乎忘了，扣除一些見不得光的財(cái)富之外，大多數(shù)人的財(cái)富，都是幾代人的積累。
憑什么幾代人的積累，就要跟一個(gè)剛剛考上大學(xué)的年輕人平起平坐？
幾代人累積下來的財(cái)富，恐怕存在銀行一年的利息，就比98%的大學(xué)生，一年的工資收入還要高出好多。
面對(duì)這種差距，除了努力努力再努力之外，沒有任何捷徑可走。
此時(shí)，蘇安明知道自己這手機(jī)會(huì)涉及到大量的未注冊(cè)專利，可是蘇安卻沒辦法詳細(xì)的去詢問。
看來，只能是等手機(jī)配置最終確認(rèn)之后。
把這個(gè)詳細(xì)的配置發(fā)送給自己在咸魚的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，希望他們?nèi)妥约簩ふ疫@些專利的詳細(xì)信息。
只要拿到了這些詳細(xì)信息，就可以去2002年注冊(cè)申請(qǐng)。
蘇安想到了自己的軟件團(tuán)隊(duì)，到時(shí)候只需要簡(jiǎn)單的解釋一下，說是電影編輯讓自己提供道具信息，就足夠可以含糊的讓團(tuán)隊(duì)去干活。
反正這都是2011年的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，市面上都可以利用公開的信息去查詢下載。
再加上，大家都是為了掙錢，只要錢到位一切都沒問題。
第二天，當(dāng)蘇安剛剛睜開眼的時(shí)候，公司的外面已經(jīng)聚集了二十多位今日要面試的應(yīng)聘者。
在當(dāng)下這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境下，有人能開出2000塊錢的底薪。
這么高的底薪，對(duì)于所有求職者來說，都是打著燈籠都找不到的好機(jī)會(huì)。
而且，學(xué)歷要求也不高，技術(shù)上更是沒什么特別嚴(yán)苛的要求。
如此之高的工資，又如此之低的要求，就算心中有點(diǎn)疑惑，可是很多人還是一大早趕了過來。
而便隨著求職者的到來，昨天剛剛?cè)肼毘晒Φ脑热?，也來到了公司門口等著開門。
此時(shí)，袁立國雙眼充滿了血絲，很顯然他晚上沒睡好。
不過，雖然眼神中透露出了疲憊，但是在疲憊之外整個(gè)人充滿了斗志。
就在昨天晚上，袁立國如此之短的時(shí)間內(nèi)，找到了5名幫手。
本來只是要找兩三人即可，可是電話打出去之后，原本要考慮考慮的人，卻又給出了肯定的答復(fù)。
當(dāng)時(shí)，當(dāng)聽到電話那頭，曾經(jīng)的同學(xué)說要考慮考慮的時(shí)候。
做為一個(gè)都當(dāng)了父親的成年人，袁立國覺得這已經(jīng)是在委婉的拒絕。
成年人的世界，沒必要把話說的那么透徹。
然而，就在袁立國又陸續(xù)找別人跟自己一塊干的時(shí)候，剛剛說要考慮考慮的同學(xué)，還是打來了電話決定要拼一把。
到了他們現(xiàn)在的年齡，人生很難再有大的起伏。
回想當(dāng)年高三那年，原本同一個(gè)班的同學(xué)，卻因?yàn)橐粓?chǎng)高考迎來了完全不同的命運(yùn)。
之后，大學(xué)畢業(yè)，也能算是一轉(zhuǎn)命運(yùn)的轉(zhuǎn)折跟起伏。
可是自從進(jìn)入社會(huì)之后，隨著工作的時(shí)間越長(zhǎng)，大家也漸漸的懂得了什么叫認(rèn)命。
時(shí)之今日，大家更多的時(shí)候是在考慮升職加薪，而不是跳槽也更不是換個(gè)行業(yè)從頭做起。
如果不是現(xiàn)實(shí)壓的喘不過氣，沒人愿意賭上一切重頭來過。
對(duì)于袁立國來說，雖然比預(yù)想的人員要多，可是袁立國相信這是人生中的一次大機(jī)遇。
推銷，銷售，原本跟他們的專業(yè)不搭邊。
可是，天底下有像這家公司這樣的銷售模式嗎？
一切白送不說，恨不得每個(gè)月都給老板再送上幾百塊錢。
放眼全世界，像這樣的推銷方式，而且還是如此龐大的規(guī)模，估計(jì)這家公司也是頭一份的存在。
別人干銷售的工作，新入職的同事至少要有一到兩周的培訓(xùn)，更要瘋了一樣去牢記推銷產(chǎn)品的功能優(yōu)點(diǎn)。
除了這些必備的培訓(xùn)跟功課之外，想做一名優(yōu)秀的推銷員，嘴皮子至少要能說會(huì)道。
然而眼下的這家公司，表白上看是在銷售網(wǎng)吧管理軟件，背地里無非是在推銷貪婪以及貪小便宜的心理罷了。
白送的東西，有誰會(huì)不想要呢？
而且就算有問題，大不了重裝系統(tǒng)就是了。
里外里都不會(huì)吃虧的東西，更是肆無忌憚的助長(zhǎng)了網(wǎng)吧老板們的貪婪。
更重要的是，這軟件還真的是好用。
上午8點(diǎn)，林玉也來到了公司。
林玉注意到了應(yīng)聘者，但是公司現(xiàn)在根本連像樣的辦公室都沒有，自然也談不上會(huì)議室。
更甚至，連這些人要坐下休息等待的椅子都沒有。
可是，就在應(yīng)聘者們進(jìn)到公司，看到公司實(shí)際樣子的后也沒有多少人離開。
“這是公司給你們購買的手機(jī)，現(xiàn)在每部手機(jī)都充了1000塊錢的話費(fèi)，你們每一天都要向人事部門的白語芳匯報(bào)當(dāng)天的情況。
不用打電話，但是晚上10點(diǎn)之前，必須用短信的方式完成匯報(bào)。
另外，這里是3000塊錢，是你們第一個(gè)月的差旅費(fèi)。
記住，花錢的時(shí)候記得要發(fā)票，否則將來很難報(bào)賬?！绷钟駴]有帶著袁立國等人在自己的辦公室里關(guān)起門來叮囑，而就是要當(dāng)著這些應(yīng)聘者的面，讓這些人看看公司的待遇。
畢竟現(xiàn)在的公司，場(chǎng)面上的確難看了些。
不過，面子不重要，重要的是里子。
只要給得起高工資，只要給得起足夠的待遇，反正這些人又不是在公司辦公室上班。
這里再破，也沒什么太大關(guān)系。
然而就在林玉站在公司大廳，當(dāng)著袁立國等人以及應(yīng)聘者們說話時(shí)，一名送票的工作人員來到了公司。
“這是貴公司訂的機(jī)票，請(qǐng)簽收一下?！?p> 機(jī)票到手之后，林玉直接給這12位同事發(fā)了下去。
直到這一刻，這些人才知道自己會(huì)去向哪一個(gè)城市。
袁立國掃了一眼自己的機(jī)票，目的地是-滬！
還好，從京城開向滬市的火車票并不貴。
袁立國聯(lián)系的5個(gè)人，公司可沒有他們的人事信息，這完全是袁立國個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。
一切的開支，都由袁立國一個(gè)人承擔(dān)。
不過，在承擔(dān)一切的時(shí)候，自然也有更高的收入。
現(xiàn)在，袁立國在沒有領(lǐng)到第一筆工資的情況下，就要承擔(dān)這5個(gè)人一切的費(fèi)用。
好在，從日資企業(yè)收到了一筆遣散費(fèi)。
雖說并不多，但至少能支撐大家走完兩到三個(gè)月。
簽字，接手印...
袁立國接過了手機(jī)，機(jī)票，還有3000塊現(xiàn)金。
“林總，我必須要出發(fā)了，我這班飛機(jī)是11點(diǎn)的...”袁立國交接完手續(xù)后，直接申請(qǐng)馬上出發(fā)。
“祝你一切順利！”林玉主動(dòng)伸出了手。
“謝謝！”袁立國客套的握手后，馬上離開了公司。
而就在袁立國走出公司沒多遠(yuǎn)，他從身上拿出了剛剛領(lǐng)到手的3000塊錢交給了自己招來的這5個(gè)人。
“我要去的地方是滬市，我先行一步去租房打點(diǎn)一切，你們后邊到了之后我去火車站接你們。
這是我剛領(lǐng)到的手機(jī)，你們存一下號(hào)碼...”
此時(shí)，那些互聯(lián)網(wǎng)大佬們?cè)趺匆膊幌氲?，?dāng)他們還想著如何讓公司盈利，如何度過互聯(lián)網(wǎng)泡沫的時(shí)候。
有人已經(jīng)準(zhǔn)備要掀掉桌子，讓整個(gè)行業(yè)大變天。