第一百四十五章 吸收人才

　　“起碼一個月吧！”

　　柳方想想施工隊目前正在加班加點的趕工，在只修光刻機(jī)研發(fā)室的情況下，應(yīng)該一個月能夠修好。

　　聞言，對方頓時舒了口氣，說道：“好！一個月為限，希望你不要食言！一個月后我會在找你！”

　　“等一下?！绷絽s想起什么，急忙道。

　　“怎么？還有什么事？”

　　對方以為柳方要趁機(jī)威脅漲價之內(nèi)，頓時語氣微沉。

　　好在這件事已經(jīng)是三家公司預(yù)料之中的，短時間內(nèi)只能先忍著痛答應(yīng)，等抽出時間來，就想辦法換一家公司。

　　然而，讓他沒想到的是，柳方卻根本沒提漲價的事，反而還降價。

　　“我可以以原價銷售你們芯片，甚至可以給你們個九折優(yōu)惠，畢竟咱們都是世界村的一員，都是朋友，給個優(yōu)惠是應(yīng)該的?！?p>　　“九折優(yōu)惠？”對方不敢置信道。

　　“沒錯，九折優(yōu)惠！”

　　柳方淡淡一笑，隨即又嘆息道：“可我拿你們是朋友，你們也該拿我是朋友吧，我這邊最近弄了個研發(fā)基地，地皮不小，光研發(fā)光刻機(jī)根本用不了那么多地，所以想隨便研發(fā)些其它的，但我有錢，卻沒有人才??！”

　　“你是說……”

　　對方頓時想到什么，但臉色卻變得沉默。

　　“沒錯，我缺一些人才，你們幾家公司人才應(yīng)該不少吧，而且想讓你們幾家介紹一下，看能不能從圭谷一些科技公司挖些人才來?！绷叫ξ?。

　　但對方卻已經(jīng)忍不住心中罵娘，這是趁火打劫??！

　　沉默少許后，他強(qiáng)忍著砸碎座機(jī)道：“稍等一下，這件事我做不了主，得問一下boss?！?p>　　“沒問題，你慢慢問，反正光刻機(jī)研發(fā)室一時半會也恢復(fù)不了?！绷叫呛堑?。

　　對方翻了翻白眼，直接無視掉柳方的威脅，轉(zhuǎn)而找到自己老板。

　　柳方不知道對方商量了些什么，反正聊了差不多一個多小時，才給到自己答復(fù)。

　　“我們可以提供一部分人才，以及為您介紹其它公司部分人才，但您得給出相應(yīng)的籌碼，而且得讓對方同意前往大洋彼岸?！?p>　　“沒問題！”

　　柳方當(dāng)即應(yīng)允，隨即道：“我會讓手下跟你們聯(lián)系，詳談人才方面的事宜?！?p>　　“好的！”

　　隨后，雙方結(jié)束了這通電話，柳方則找到人事部趙晶晶，讓她負(fù)責(zé)此次交談。

　　順便她人在國外，也好面對面交流。

　　這次交談可以說很是重要，對方雖然答應(yīng)提供部分人才，但顯然不是什么人才都提供的，甚至提供的是不是人才都不一定。

　　就算真的提供，想必也只是一些冷門的人才，或是少部分人才，這已經(jīng)是他們最大的讓步。

　　沒辦法，誰讓光刻機(jī)人才和設(shè)備現(xiàn)在都在柳方手中，不得不讓步。

　　但這步又不能讓得太過，否則等以后群眾發(fā)現(xiàn)，他們就是歷史的罪人。

　　那些群眾可不僅僅會罵人，還會游行，甚至是人手一把槍，就問你怕不怕。

　　就好像后世的馬總，曾經(jīng)公司差點成為霓虹的，立馬引起很多群眾不滿，都是一個道理。

　　柳方卻是趁機(jī)讓各個公司的人，將稀缺的人才報備上來，然后提交給趙晶晶。

　　國外很多人可是對東方人有一些偏見，平日里想要吸收一些人才極難，特別是各大公司的人才。

　　這些人在公司做得好好的，為啥沒事想不開，要去大洋彼岸工作？

　　現(xiàn)在有英特兒等幾家公司幫忙說話，自己再提供數(shù)倍薪酬，以及為其家人提供工作，提供房子，為孩子提供學(xué)校，為一家人提供國內(nèi)各大名山免費游，提供東方武術(shù)學(xué)習(xí)機(jī)會……可以說，柳方幾乎將能提供的都給提供。

　　好在成果也是不菲，最后趙晶晶來電話，成功招收385人，其中10人是涉及控制器研究，目前在一家小公司研發(fā)平衡車。

　　“對了老板，國外平衡車早在十年前由Segway研發(fā)出來，被稱為平衡車鼻祖，但直到07年為止，全公司累計銷量僅僅3萬臺，成為米國媒體日常公開處刑的段子之一?！?p>　　“你的意思是，可以收購這家公司？”

　　柳方眼眸微瞇，隱隱想起這家公司好像后來被收購了，由大米推出新的平衡車，引爆一時。

　　“沒錯！”

　　趙晶晶點點頭，匯報道：“據(jù)調(diào)查所知，一臺家用級Segway定價4000米元，而企業(yè)級定價更是高達(dá)8000米元，導(dǎo)致無數(shù)消費者圍著這個酷炫新穎的顛覆性產(chǎn)品愛不釋手贊不絕口，然后選擇出門左拐花同樣的價錢買輛二手車?！?p>　　“當(dāng)然，最重要的問題不僅僅是價格高昂，而且有安全問題，而且不太便攜，過于笨重，這些都是導(dǎo)致該公司產(chǎn)品銷量不佳緣故?！?p>　　柳方微微頷首，想起自己曾經(jīng)好奇大米平衡車技術(shù)來自一家國外公司，所以查看過資料，得知就因為Segway的平衡車，出現(xiàn)問題導(dǎo)致它自家老板摔下懸崖而死。

　　也正是種種原因，導(dǎo)致平衡車直到十年后才火了一把，而這還是去掉方向盤、笨重的輪胎等緣故。

　　“你想辦法談一下，爭取將這家公司收購吧！”

　　雖然這家公司的平衡車槽點太多，但終究是研究十年的產(chǎn)品，一些核心技術(shù)也的確很不錯。

　　自己只要將笨拙的輪胎，換成較為輕便一些的輪胎，方向盤等去掉便行。

　　當(dāng)然，這也不是代表后世的平衡車就沒有問題。

　　后世平衡車一開始以酷炫新穎引起很多人關(guān)注，但最后卻淪為玩具，還是高昂的玩具，讓人想買卻又舍不得買這樣一個玩具。

　　從成為玩具開始，就注定它成為不了帶路工具。

　　可玩具的話，可以買一兩百的，為啥要買一兩千的？

　　造成這樣問題的主要原因，還是電池問題，無法堅持太久。

　　除此之外，便是速度問題，無法開太遠(yuǎn)。

　　這兩個問題，柳方打算先讓人解決電池問題，慢一點沒關(guān)系，可又慢電池又差，那就讓人沒辦法忍受了。

　　除了平衡車方面人才外，還有各行各業(yè)的人才，但與其說是人才，不如說是被淘汰的人。