第八十二章

　　既然紀(jì)靈走不了，眾人也不能強(qiáng)迫她離開，畢竟不能因?yàn)殛P(guān)系好就道德綁架，那不是真朋友所為。

　　“靈兒，那我先走了，等有時間我再來看你。”

　　陸琳還是很不舍得紀(jì)靈，她眼眶紅紅的，明顯是哭過了。

　　“你們也要加油哦?！?p>　　紀(jì)靈強(qiáng)露出一個微笑，然后沖著大家揮揮手：“我在公司，還可以幫你們打探情報(bào)，大家不要傷心了?！?p>　　傷感過后，要回歸現(xiàn)實(shí)。

　　包然幾人收拾完東西，去人事部完成交接，便離開了剛剛實(shí)習(xí)一個多月的公司。

　　“小玉，你開車帶他們，跟著顧沉的車走?！?p>　　洛清河很熟練的坐到911副駕駛，打開手機(jī)，把定位發(fā)給小玉。

　　看到顧沉打開保時捷的車門，其他人沒有說什么，而是老老實(shí)實(shí)的坐上了小玉的車，就連包然，這次都沒有嘴碎。

　　他們已經(jīng)知道，洛清河和顧沉的關(guān)系似乎不太對勁。

　　只不過一切盡在不言中，有些話還是要等正主開口才行。

　　“小沉，去紫云亭，那里有我一棟別墅，離白紙

　　洛清河帶著大家來到別墅后，就把顧沉叫來繼續(xù)當(dāng)司機(jī)。

　　她要去一趟白紙工坊，研究一下未來的發(fā)展方向和展望。

　　現(xiàn)在一天能生產(chǎn)五十個，很穩(wěn)定?！?p>　　半個月前，他們還在為了生計(jì)發(fā)愁，現(xiàn)在卻直接轉(zhuǎn)型到了高奢領(lǐng)域。

　　這份功勞，屬于顧沉。

　　“顧設(shè)計(jì)師，您真是神了，我們設(shè)計(jì)的凱莉包，第一天剛做完，第二天就賣空了，這速度太快了?！?p>　　現(xiàn)在的凱莉包，是供不應(yīng)求的狀態(tài)，不管做多少個第二天準(zhǔn)能賣空。

　　“對啊，真是多虧顧設(shè)計(jì)師了，不然咱們沒有活，估計(jì)得進(jìn)流水線當(dāng)苦力了?！?p>　　這次的凱莉包事件，讓這些技藝精湛的裁縫師們，又看到了新的曙光。

　　顧沉謙虛一笑：“大家說笑了，凱莉包的成功，多虧了大家高超的縫制工藝，品牌的未來，還需要大家共同努力?！?p>　　洛清河也笑了笑道：“大家可以稱呼顧沉為顧總，這個工坊，也是他的?！?p>　　“什么？”

　　裁縫師們大驚失色。

　　沒想到顧沉，竟然也是白紙工坊的主人。

　　“真不愧是顧總啊，一表人才，年紀(jì)輕輕就有如此大的成就，未來不可限量！”

　　眾人開始捧場，一會兒，便走到會客廳。

　　望著臺下集合完畢的裁縫師們，洛清河準(zhǔn)備做一下階段總結(jié)。

　　“第一，目前凱莉包爆紅，我們應(yīng)該擴(kuò)大生產(chǎn)，招募人才，大幅度提高凱莉包的供應(yīng)量?！?p>　　“第二，材料問題也很重要，我剛才看了一下，庫存快不足了，必須盡快補(bǔ)充原材料?！?p>　　“第三，對于職工待遇，我準(zhǔn)備進(jìn)行一次上調(diào)，并增加提成金額。”

　　這三點(diǎn)，都在問題的正中心。

　　尤其是職工待遇問題，是三條建議的核心。

　　俗話說，拿多少錢，辦多少事，工資不給夠，誰能給你干活？

　　裁縫師們的工資，每月五千元左右，算上提成，效益好的時候能勉強(qiáng)過萬。

　　這工資在國內(nèi)其實(shí)還算可以的，但對比真正的奢侈品大牌，差距還是太過明顯。

　　但洛清河和顧沉的目的很清楚，就是要和LVMH進(jìn)行對抗，對標(biāo)世界級奢侈品大牌。

　　“工資的話，每個月提升到8000元，繳納五險(xiǎn)一金。”

　　“根據(jù)入職年份，發(fā)放工齡補(bǔ)助，每年提升500元工資，上不封頂。”

　　“提成工資為產(chǎn)品售價(jià)的百分之一?！?p>　　洛清河對員工待遇做出總結(jié)：“工資待遇目前只是最初階段，要是后期有變動我會通知大家的?！?p>　　這個工資，放在國外奢侈品大牌的員工身上，依舊很少，但在國內(nèi)，已經(jīng)能超越大部分白領(lǐng)的工資了。

　　會客廳瞬間安靜下來。

　　所有裁縫師都以為耳朵出問題了，這工資待遇，真的是老板能提出來的嗎？

　　這不是夢里才有的工資嗎！

　　目前廠里最老的裁縫師，是在李二父親那輩開始工作的，工齡大概三十年，不算提成，光是工資就來到了兩萬多！

　　而裁縫師這行業(yè)，只要是工作的，就沒有工齡低于五年的，一般都是十年左右，一個月什么也不算，也能拿一萬多元。

　　而算上提成，就更多了。

　　售價(jià)的百分之一，光是五萬元一個的凱莉包，就達(dá)到了五百元！

　　要是以后制造出售價(jià)更高的奢侈品，那提成豈不是要比工資還高！

　　洛清河作為女總裁，眼界十分之高。

　　她從來不會對手下員工吝嗇。

　　對外溢價(jià)，對內(nèi)摳門，是商業(yè)大忌。雖然賺錢很快，但根本走不遠(yuǎn)的。

　　提高員工待遇，才能維持住產(chǎn)品質(zhì)量，還能吸引更加優(yōu)秀的裁縫師，這才是良性循環(huán)。

　　一個奢侈品企業(yè)想要發(fā)展，靠的是設(shè)計(jì)，創(chuàng)新，品牌，質(zhì)量，而不是壓榨工人的蠅頭小利。

　　“顧總，你有什么想說的嗎？”

　　簡明扼要后，洛清河把發(fā)言權(quán)交給顧沉。

　　聽到洛清河叫自己顧總，顧沉渾身雞皮疙瘩都要起來了。

　　“咳咳，那我說兩句吧?！?p>　　無奈的看了洛清河一眼，顧沉準(zhǔn)備簡單概述。

　　“首先，凱莉包是低端包，售價(jià)很低，所以我們現(xiàn)在大批量生產(chǎn)一段時間即可，以后就不用在高強(qiáng)度生產(chǎn)凱莉包了?！?p>　　“其次，招募人手是迫切需要，我們白紙工坊，不僅要設(shè)計(jì)包包，還要有各種皮具，時裝，珠寶，甚至化妝品等產(chǎn)品線，人才方面一定要多加留意。”

　　“最后，我的設(shè)計(jì)，一定要用最好的原材料，切記偷工減料，這是大忌?！?p>　　顧沉條理清楚的結(jié)束發(fā)言。

　　而底下的裁縫師，越聽越奇怪。

　　凱莉包的售價(jià)過低？

　　五萬元的包，就算放在頂級奢侈品大牌中，都不是最低檔次的售價(jià)。

　　一個靠著明星才能火一陣子的小品牌，還要做售價(jià)更高的奢侈品，這種想法，不可謂不大膽。

　　“顧總，看來你是有了新的設(shè)計(jì)啊?！甭迩搴游⑽⒁恍?。

　　顧沉渾身發(fā)麻。

　　洛清河一聲一聲的顧總，直接讓他迷糊了，這誰能頂?shù)米　?p>　　雖然知道洛清河是在調(diào)侃，但顧沉還是很受用，他點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“已經(jīng)有目標(biāo)了，等我完成設(shè)計(jì)，會第一時間拿到工坊的?！?p>　　開完會。

　　所有裁縫師們都興奮的沖向廠房。

　　多做個包，就多賺一筆錢，可不能耽誤嘍。

　　...