顧明不動聲色瞥了一眼，好家伙，都說這年頭的保衛(wèi)科牛逼，這手上握著的家伙還真不是開玩笑的。
毋庸置疑，顧明相信自己的眼力見兒，這絕對是把真槍。
“同志你好，我叫顧明，今天到咱們廠人事處報道?！?p> 一句話，顧明就把目的、姓名都說了出來，還順帶著把介紹信也遞了過去。
接過介紹信的是另一名警衛(wèi)，他上下掃了幾眼，便對顧明指引道：“小伙子，以后就是自己人，進門右轉(zhuǎn)直走，奔著最高的房子去就是了”說話語氣較之另一人而言，熱情了很多，臉上也帶著明顯的笑意。
可盡管如此，那位手握鋼槍的警衛(wèi)眼神還是從未離開過他。
這算不算下馬威？
顧明也沒想到，軋鋼廠的安保級別居然這么高，門口的警衛(wèi)都能配槍上崗。
怪不得都說這年頭國企廠的保衛(wèi)科權(quán)力大，就著陣仗，一般小混混誰敢來惹事？
按照指引走了十多分鐘，顧明的視線中才出現(xiàn)一棟蘇聯(lián)風(fēng)格的水泥灰色產(chǎn)辦大樓。
這棟五層高的樓房，在周圍一間間大平層工廠車間的襯托下，是那么的鶴立雞群。
來到門口，又是一位擎著槍的警衛(wèi)，右臂上也同樣戴著印有“保衛(wèi)”倆字的紅袖章。
這次不用人家先問，顧明就搶先自報家門。
順利來到三樓。
顧明總算如愿以償?shù)竭_(dá)門口掛著“人事處”牌子的辦公間。
軋鋼廠的人事處，就相當(dāng)于外面的組織部，其權(quán)力之大不言而喻，在軋鋼廠現(xiàn)如今的八大部門中，自然也是排在領(lǐng)頭羊的序列。
可即便這樣，作為人事處處長的秦守軍，對他現(xiàn)在面臨的情況還是感到相當(dāng)頭疼。
今年年初調(diào)任過來的新分管領(lǐng)導(dǎo)韓副廠長，上任之后，給他的第一項任務(wù)就是：“人事處，要能管的動整個廠的人”。
簡簡單單一句話，背后隱藏的信息量卻非常之大。
因此，這次才會有三個保衛(wèi)處的名額安排到安置辦去，這是秦守軍據(jù)理力爭換來的結(jié)果，也是他們計劃的第一步。
往保衛(wèi)處內(nèi)注入新鮮血液，而不是按照以往，保衛(wèi)處招人都由他賀之英說了算，其他人壓根兒針插不進，水潑不進。
“小伙子，來報道的？”
一米八個子的顧明才進人事處辦公間，立馬就受到了一位中年婦女的熱情招待。
這讓原本應(yīng)該負(fù)責(zé)給新人辦理入職手續(xù)的婁小靜很是狐疑，輕輕撇了一眼王梅:“平時啥都不想干，今兒個怎么這么上趕著。”
不過她也樂得其所，畢竟桌上還有一大堆活等著她來整理，不過顧明的長相還是讓她忍不住偷偷又瞄了一眼。
接過介紹信，王梅低頭快速掃了一眼，而后又拿起婁小靜桌上早已準(zhǔn)備好的花名冊。
“咦？”
“第三分廠保衛(wèi)科？”
“分廠？”顧明也很驚訝：“安置辦的同志只通知我到軋鋼廠報道?！?p> 這樣一來，盡管顧明資料上顯示他是住在東四十四條，但這被分配到了第三分廠，已經(jīng)讓王梅提不起興趣，放棄了想給顧明保媒拉纖的王梅當(dāng)即順手把介紹信往婁小靜桌上一放，并張嘴吩咐道：
“小靜，你幫新來的同志登記一下，我忘記了昨天還有份文件沒拿給處長簽字?！?p> 顧明自然也察覺到了王梅前后語氣的差別，不過他懶得去理會。
他現(xiàn)在也很困惑，自己怎么會被分到第三分廠。
婁小靜的態(tài)度倒是前后沒有什么差別，依舊面帶微笑的在給顧明核實、簽字、蓋章。
“介紹信我給你開好，待會兒拿著直接去分廠報道就可以了，我們會打電話通知分廠。”
“好嘞，那就麻煩你了?！?p> “不麻煩，不麻煩”面對顧明的客氣，婁小靜又忍不住出聲關(guān)心道：“你知道分廠在哪兒嘛？”
顧明搖搖頭，當(dāng)即從挎包內(nèi)掏出幾顆大白兔放在了辦公桌上：“我這才退伍，還真不知道分廠在哪兒。”
“這...不好...吧。”
饞涎欲滴的婁小靜最終還是敗在了顧明和奶糖的“甜言蜜語”之下。
這讓本就對顧明印象不錯的婁小靜，不但給顧明說了分廠在哪兒，還順帶介紹起了分廠內(nèi)的情況，渾然忘記剛才還在抱怨自個兒工作太多。
“小顧、小顧?！?p> “幸好你沒走，秦處長讓你去怹辦公室一趟。”
王梅的聲音打斷了顧明和婁小靜的融洽氛圍。
出去一趟的她，回來后又恢復(fù)到了最初的熱情：“手續(xù)弄完沒，沒完的話我來給你辦，你先去處長那兒吧?！?p> “不勞您操心，小靜同志已經(jīng)幫我都辦好了?！?p> 顧明說完，和婁小靜相視一笑后，才轉(zhuǎn)身邁步出門。
“咚咚咚。”
“進~”
得到答復(fù)，顧明輕輕推門進入辦公室，待側(cè)身關(guān)了門，他才看清房間的布局。
辦公室的面積不大，裝飾也很簡單，大概最能引人注目的，也就是辦公桌后面，那副墻上裱著的四個大字。
“淡泊明志。”
此時，秦守軍正一臉平靜的坐在辦公桌后面，低著頭，應(yīng)該是在看不知名的文件，在這個沒有摩絲的年代，頭發(fā)梳的一絲不茍。
顧明不知道這算不算考驗，但既然領(lǐng)導(dǎo)主動叫他過來，卻又在認(rèn)真的看文件，那自個兒還是先不打擾他了。
自己已經(jīng)不是當(dāng)初的性子了，耐得住這一會兒的寂寞。
十分鐘過去。
倆人你不言、我不語，場面看上去很尷尬，但秦守軍心里卻對顧明的表現(xiàn)稍感滿意。
為什么很多體系內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)初次見手下都喜歡用“晾人”這招來試探人，并且屢見不鮮。
因為這樣做一來可以直接形成上位者的壓迫；二來也確實可以從中看出點人的秉性。
考驗的結(jié)果也無非就三種：
最差的就是一開始沒說話，等了幾分鐘后才忍不住開口的。
其次便是一進門就開始主動進行自我介紹，侃侃而談愛表現(xiàn)自己的。
而最好的，就是現(xiàn)在顧明這樣，你不問，我不答。
起碼，現(xiàn)在的情況就是如此。