第4章 醫(yī)學(xué)界轟動(dòng)，龐大的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)！

　　同一時(shí)間。

　　醫(yī)學(xué)界全在議論星云醫(yī)院的高層次人才招聘信息。

　　很多醫(yī)生都動(dòng)心了。

　　通常來(lái)說(shuō)，

　　醫(yī)生年薪高低，與所在城市、所在醫(yī)院、所在科室有關(guān)。

　　大城市中的大醫(yī)院的主任醫(yī)生的工資一般也就幾十萬(wàn)元的年薪。

　　相比之下。

　　星云醫(yī)院的薪資簡(jiǎn)直是太高了！

　　高到超出很多人的想象。

　　此外，星云醫(yī)院其他崗位工資也極高。

　　麻醉師年薪160萬(wàn)。

　　藥劑師年薪72萬(wàn)。

　　護(hù)士年薪50萬(wàn)。

　　醫(yī)療技術(shù)人員，年薪40萬(wàn)。

　　醫(yī)療助理，年薪30萬(wàn)。

　　當(dāng)然，這些崗位招聘的要求也非常高。

　　醫(yī)生們帶著好奇，在網(wǎng)上查詢了星云醫(yī)院的資料。

　　只見星云醫(yī)院官網(wǎng)上，有著醫(yī)院的詳細(xì)介紹。

　　星云醫(yī)院位于蓉城的蓉城新區(qū)，是一家民營(yíng)醫(yī)院。

　　醫(yī)院占地1800畝，有著20000張床位。

　　上百棟建筑群鱗次櫛比的屹立著，看上去巍峨大氣。

　　每間手術(shù)室內(nèi)，各種高端儀器應(yīng)有盡有。

　　官網(wǎng)首頁(yè)上。

　　有一則通告。

　　星云醫(yī)院是民營(yíng)非盈利性機(jī)構(gòu)，每年的所有收入，都用于下一財(cái)年的支出。

　　醫(yī)院采取固定薪酬體系。

　　醫(yī)生薪資是固定的，沒有績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　薪資高低，與醫(yī)生手術(shù)量，看診量，科室病房占有率、處方量、檢查量、醫(yī)院年收入、醫(yī)院年利潤(rùn)等方面沒有任何關(guān)系。

　　每位醫(yī)生看診時(shí)，至少給病人提供半小時(shí)以上的問診時(shí)間

　　醫(yī)生們看到這些，頓時(shí)眼前一亮。

　　星云醫(yī)院的薪酬體系，屬于大鍋飯，和國(guó)外類似。

　　大鍋飯?bào)w系，在市場(chǎng)上相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力，不僅是醫(yī)生基本生活的保障，還能讓醫(yī)生過上較為體面的生活。

　　想清楚這些后。

　　無(wú)數(shù)醫(yī)學(xué)大咖的簡(jiǎn)歷，像雪花一樣朝星云醫(yī)院飛來(lái)。

　　2月中旬起。

　　醫(yī)學(xué)大咖們，紛紛來(lái)到星云醫(yī)院，進(jìn)行面試。

　　星云醫(yī)院的面試非常嚴(yán)奇。

　　90分鐘的面試時(shí)間里，面試官會(huì)基于醫(yī)生價(jià)值觀和崗位技能，提出一連串問題，詢問各種細(xì)節(jié)，以此來(lái)考察候選人。

　　面試者順利通過面試后，還要進(jìn)行臨床考核。

　　手術(shù)室內(nèi)的患者，是星云醫(yī)院找來(lái)的志愿者，身患各種疾病。

　　星云醫(yī)院將以手術(shù)的方式，來(lái)衡量各位醫(yī)生的臨床醫(yī)學(xué)水平。

　　面試和臨床全部通過考核后，再經(jīng)過體檢，才會(huì)正式被星云醫(yī)院錄用，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)此，全國(guó)各地的醫(yī)生們都沒什么意見。

　　想要拿到高額工資，肯定得參加一系列考核。

　　動(dòng)輒兩三百萬(wàn)的薪資，可不是隨隨便便就可以得到的。

　　此外，星云醫(yī)院醫(yī)療助理、醫(yī)療技術(shù)人員、藥劑人員、護(hù)士等崗位，全部都是優(yōu)中選優(yōu)。

　　工欲善其事，必先利其器!

　　黃智強(qiáng)心里很清楚，一座醫(yī)院想要迅速崛起，靠的是醫(yī)術(shù)。

　　所以，醫(yī)護(hù)人員的招聘是重中之重，絕對(duì)不能敷衍。

　　為此，整個(gè)招聘流程和培訓(xùn)流程，足足持續(xù)了—個(gè)半月。

　　一直到三月底。

　　星云醫(yī)院才完成全部的招聘和培訓(xùn)。

　　4月初。

　　院長(zhǎng)辦公室。

　　黃智強(qiáng)正在統(tǒng)計(jì)星云醫(yī)院職工名單。

　　他心念一動(dòng)，打開了屬性列表。

　　【宿主:黃志強(qiáng)】

　　【年齡:27歲】

　　【醫(yī)院:星云醫(yī)院】

　　【醫(yī)院科室:72個(gè)】

　　【醫(yī)生人數(shù):4521人】

　　【護(hù)士人數(shù):14000人】

　　【醫(yī)療輔助人員:16258人】

　　【職工總數(shù):44256人】

　　【醫(yī)院資金:404億元】

　　【醫(yī)院光環(huán):醫(yī)護(hù)人員天賦翻倍光環(huán)】

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　　屬性列表里。

　　星云醫(yī)院的醫(yī)生，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了4521人。

　　每一位醫(yī)生先前都是全國(guó)各大醫(yī)院的主治醫(yī)師、副主治醫(yī)師，在行業(yè)里有一定的知名度。

　　其中，夏國(guó)科學(xué)院院士2人，夏國(guó)工程院院士2人。

　　白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者2人。

　　973首席科學(xué)家2人。

　　國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者15人。

　　國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者26人。

　　國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者10人。

　　百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選32人。

　　高端科技人才支持計(jì)劃入選者28人。

　　高端科技人才引進(jìn)支持計(jì)劃入選者10人。

　　國(guó)家創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人16人。

　　不夸張的說(shuō)。

　　如今星云醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，哪怕放眼全國(guó)，也是排名前列的存在!

　　醫(yī)院還有14000名護(hù)士，醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:3，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公立醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。

　　眾多護(hù)士的存在，能給患者帶來(lái)細(xì)致入微的護(hù)理，提高患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

　　醫(yī)院還有16258名醫(yī)療輔助人員，包括預(yù)約人員、住院醫(yī)師、醫(yī)生助理、醫(yī)療技術(shù)人員、風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員、事務(wù)協(xié)調(diào)員等等。

　　他們的存在，可以讓醫(yī)生和護(hù)士，專注于為患者提供專業(yè)的治療和護(hù)理。

　　星云醫(yī)院招聘了2000名程序員，負(fù)責(zé)醫(yī)院整體信息技術(shù)布局，包括醫(yī)囑、電子病例、患者數(shù)據(jù)整合、患者資料分析等等。

　　星云醫(yī)院招聘了2000名保安和1500名保潔，負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全和衛(wèi)生

　　行政人員、法務(wù)人員，救護(hù)車司機(jī)、食堂工作人員、后勤等崗位加起來(lái)，構(gòu)成了44256人的職工團(tuán)隊(duì)。

　　當(dāng)然，職工團(tuán)隊(duì)越龐大。

　　星云醫(yī)院的開支就越大。

　　從今以后，醫(yī)院每年都需要支付動(dòng)輒就是兩三百億元的員工薪資。

　　但這一點(diǎn)，黃智強(qiáng)心甘情愿。

　　星云醫(yī)院剛剛建立，底蘊(yùn)尚淺。

　　想要超越其他歷史悠久的醫(yī)院，只能不惜代價(jià)的高薪聘請(qǐng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

　　另外，星云醫(yī)院還有醫(yī)護(hù)人員天賦翻倍光環(huán)。

　　九層之臺(tái)，始于累土。

　　這些本就出類拔萃的醫(yī)護(hù)人員，有了光環(huán)加持，一定能變得更加優(yōu)秀。