028 帝國(guó)初期
聽(tīng)到斯特恩言語(yǔ),辦公室內(nèi)眾人齊齊扭頭看向負(fù)責(zé)選秀的主管安迪?托布。
“情況是這樣…”安迪開(kāi)始匯報(bào)。
“從目前收集的信息來(lái)看,印第安納步行者,洛杉磯快船和達(dá)拉斯小牛三支隊(duì)伍,對(duì)于選擇蘇洋的興趣極高,步行者方面愿意付出包括他們今年首輪和未來(lái)兩個(gè)首輪,而洛杉磯快船今年擁有兩個(gè)首輪,傾向于使用預(yù)計(jì)16-20那個(gè)來(lái)自猛龍的首輪去選擇蘇洋,但如果蘇洋三次公開(kāi)試訓(xùn)之后反響變得更好,他們也會(huì)考慮使用潛在的前五順位去選擇。
小牛方面行動(dòng)最為強(qiáng)勢(shì),可能是因?yàn)樗麄冃氯卫习羼R克?庫(kù)班的風(fēng)格,他們內(nèi)部已經(jīng)準(zhǔn)備兩套方案,第一套方案是送出他們今年預(yù)計(jì)中段的首輪,以及未來(lái)兩個(gè)或三個(gè)首輪,
而第二套方案是則是送出史蒂夫?納什+兩個(gè)未來(lái)首輪,向上交易前五順位選秀權(quán)。
根據(jù)他們內(nèi)部匿名透露,如果蘇洋最終的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,他們會(huì)狠心送走明年面臨續(xù)約的邁克爾?芬利,因?yàn)榉依举惣緢?chǎng)均22.6分,非常職業(yè),所以具有極強(qiáng)的交易價(jià)值。
但如果是送走芬利,小牛希望得到前二順位,因?yàn)榭蠐P(yáng)?馬丁第一順位呼聲極高?!?p> 話音落下,等待提問(wèn)。
勞資協(xié)議主管埃里克?露易茲發(fā)問(wèn):“為何小牛那么瘋狂,寧愿送走球隊(duì)老大?”
安迪?托布回道:“因?yàn)樘?尼爾森瘋狂地看好蘇洋,他們內(nèi)部匿名透露,唐?尼爾森專門(mén)飛到南加州大學(xué)找到亨利?畢比請(qǐng)求觀看并拷貝蘇洋平常的訓(xùn)練錄像帶,他認(rèn)為蘇洋極有可能開(kāi)創(chuàng)一個(gè)全新時(shí)代,也就是像喬丹那樣打破中鋒為王的全新時(shí)代,改變籃球比賽。
另外,小牛內(nèi)部有過(guò)評(píng)估,認(rèn)為邁克爾?芬利雖然非常職業(yè),也能打出高光表現(xiàn),但整體效率偏低,像是本賽季場(chǎng)均20次出手拿到22.6分,效率偏低,作為老大上限偏低。
總之,小牛管理層對(duì)于蘇洋那樣的國(guó)際球員沒(méi)有歧視,他們?nèi)ツ暧羞x擇一位來(lái)自中國(guó)的中鋒,但那個(gè)中鋒暫時(shí)還沒(méi)去小牛報(bào)道,他們不在乎國(guó)際球員當(dāng)老大會(huì)影響票房,雖然他們本地達(dá)拉斯球迷的種族歧視問(wèn)題比較嚴(yán)重,如果計(jì)劃成功,他們會(huì)打造蘇洋與德克?諾維茨基的國(guó)際雙子星組合,唐尼爾森非常有自信把那樣的組合帶到總決賽,甚至建立王朝?!?p> 安迪講完,一眾主管陷入思索。
斯特恩轉(zhuǎn)而發(fā)問(wèn):“除開(kāi)他們?nèi)渌??”心想似乎不用操作選秀權(quán)歸屬,蘇洋人氣比想象中好很多,快船和小牛都可以,尤其是快船,作為南加州的學(xué)生必然提升票房。
可惜就是斯特林那樣雜種有機(jī)會(huì)得到蘇洋,如果斯特林搞事兒,必須出面干預(yù)。
“其他隊(duì)伍,魔術(shù)方面也有行動(dòng),而且魔術(shù)方面很自信,因?yàn)樘K洋已經(jīng)公開(kāi)提到他想去風(fēng)景和氣候更好的球隊(duì),魔術(shù)方面自認(rèn)條件滿足,并且認(rèn)為蘇洋最可能五順位以后,他們又正好擁有當(dāng)年因?yàn)榻灰醉f伯得到的勇士首輪,恰好本賽季的勇士非常可能前五順位…”
言談之間,安迪順勢(shì)介紹各隊(duì)潛在選秀權(quán)情況,賽季倒是還有一周才結(jié)束,但基本注定會(huì)有三支低于20勝的隊(duì)伍,分別是快船公牛勇士,按照現(xiàn)有選秀規(guī)則,那三支隊(duì)伍即便集體運(yùn)氣倒霉,全都沒(méi)有抽到前三,那也能拿到第四五六順位,所以都在打小算盤(pán)。
聽(tīng)完安迪介紹,斯特恩立馬追問(wèn):“公牛呢?他們對(duì)得到蘇洋沒(méi)有任何興趣嗎?”
安迪點(diǎn)頭:“公牛在二月份送走托尼?庫(kù)科奇,后場(chǎng)擁有阿泰斯特,所以更加傾向于選擇一名內(nèi)線球員,與最佳新秀獲得者埃爾頓?布蘭德通鎮(zhèn)守籃筐,另外克勞斯對(duì)得分后衛(wèi),還是特別高調(diào)的得分后衛(wèi)…”話未講完,辦公室內(nèi)眾多高管笑出聲,克勞斯對(duì)喬丹有陰影。
“聽(tīng)起來(lái)還不錯(cuò)…”
斯特恩隨口回應(yīng),心說(shuō)既然這樣,那就讓小牛、快船、魔術(shù)和步行者,以及其他有興趣的隊(duì)伍去爭(zhēng)吧,以后再想其他辦法利用蘇洋背后的中國(guó)市場(chǎng)和號(hào)召力為聯(lián)盟謀取利益。
一念既生,斯特恩看向娛樂(lè)主管亞當(dāng)?肖華:“相關(guān)的推廣盡快安排,趁熱度很高?!?p> 肖華連連點(diǎn)頭,心說(shuō)擔(dān)任《極限喬丹》制片人的經(jīng)歷很有啟發(fā),這次就拍攝一個(gè)關(guān)于蘇洋從南加州替補(bǔ)到瘋?cè)龥Q賽絕殺的紀(jì)錄片,名字叫做《THE YEAR OF THE SU》。
…
四月十號(hào),洛杉磯道奇體育場(chǎng),數(shù)萬(wàn)球隨著播音員吶喊紛紛起立,高喊蘇洋。
棒球場(chǎng)內(nèi),蘇洋身穿道奇隊(duì)服,抬手接過(guò)棒球,按照道奇隊(duì)員指引,往后側(cè)身抬腿蓄力舉球,猛地轉(zhuǎn)身向前大力直塞,棒球嗖地一下徑直落在捕手手中,速度98KM/H。
歡呼聲瞬間炸響,蘇洋高舉雙手沖著四周球迷揮舞,又對(duì)著攝像機(jī)發(fā)言,感謝道奇隊(duì)邀請(qǐng)自己開(kāi)球,預(yù)祝道奇打進(jìn)季后賽勇奪總冠軍。算是高低體驗(yàn)了一把當(dāng)名人的感覺(jué)。
轉(zhuǎn)而走到觀眾看臺(tái),與布蘭登和羅迪克擊掌,隨即坐下來(lái)等待面試第一波經(jīng)紀(jì)人。
三天訓(xùn)練熟悉格倫?萊斯三分和各種語(yǔ)言的間隙,蘇洋也把看中的經(jīng)紀(jì)人篩選出來(lái)安排面試,正好遇上道奇隊(duì)邀請(qǐng)開(kāi)球,干脆就在體育體育場(chǎng)內(nèi)談。實(shí)際上,根據(jù)幾個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)于‘遭遇種族歧視如何應(yīng)對(duì)’的回應(yīng),心里已經(jīng)有幾個(gè)偏向,這次面試看看能否聊得來(lái)。
各種條件開(kāi)得非常好,合同簽約給4%,代言簽約美國(guó)本土給10%,簡(jiǎn)歷五百多份。
也就兩分鐘,等候以及的第一批三人團(tuán)隊(duì)坐過(guò)來(lái),簡(jiǎn)單介紹之后開(kāi)始闡述方案。
“如果你在聯(lián)盟遭遇種族歧視或針對(duì),我們會(huì)首先采集證據(jù),然后上報(bào)給你所在的球隊(duì)和聯(lián)盟,同時(shí)會(huì)在各大論壇和媒體發(fā)聲號(hào)召支持,迫使聯(lián)盟懲罰以及歧視人道歉。”
非常標(biāo)準(zhǔn)的方案,蘇洋沒(méi)有等到升級(jí)優(yōu)化,倒也沒(méi)當(dāng)面指出,隨口聊聊如何看待去年停擺之后達(dá)成的勞資協(xié)議,以及如何處理隊(duì)內(nèi)二當(dāng)家乃至角色球員不服氣,還有如果新秀合同到期,球隊(duì)找理由不給頂薪如何處理,最后再聊聊如何應(yīng)對(duì)場(chǎng)外潛在的花邊新聞。
三人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)挺豐富,回答滴水不漏,但也沒(méi)什么驚艷,蘇洋說(shuō)回家等通知吧。
略作休息喝點(diǎn)水,第二批團(tuán)隊(duì)坐過(guò)來(lái)。
“如果你在聯(lián)盟遭遇種族歧視或針對(duì),除開(kāi)常規(guī)投訴和號(hào)召譴責(zé)之外,我們還會(huì)聯(lián)系公司內(nèi)其他人經(jīng)紀(jì)人的手下的球員為你發(fā)聲,我們IMG旗下?lián)碛斜姸啻笈魄騿T,不僅是在籃球領(lǐng)域,足球和網(wǎng)球領(lǐng)域也具備極大影響力,同時(shí)我們會(huì)在你與簽約之后,第一時(shí)間為你建設(shè)與黑人球員關(guān)系良好的形象,避免一些誤會(huì)產(chǎn)生,比如你的發(fā)音可能聽(tīng)起來(lái)有差…”
也算是一種思路,人多力量大,但強(qiáng)行改變自己的習(xí)慣去迎合他人,著實(shí)難頂。
蘇洋聽(tīng)完,隨口再聊聊全明星選票如果因?yàn)橹袊?guó)人投票超出現(xiàn)役第一人很多怎么處理同步而來(lái)的質(zhì)疑,又聊聊如何與媒體建立良好的關(guān)系,確保各種投票能夠長(zhǎng)期占據(jù)優(yōu)勢(shì),最后聊聊如果未來(lái)更換隊(duì)伍,應(yīng)該怎樣去處理才能避免負(fù)面影響,甚至產(chǎn)生正面影響。
第二批團(tuán)隊(duì)也回答滴水不漏,甚至自夸善于處理與媒體的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)不比在乎球迷怎么看,因?yàn)榇蠖鄶?shù)球迷沒(méi)有分辨能力,特別容易受到媒體影響,完全可以做到操控輿論。
蘇洋默默點(diǎn)頭,也說(shuō)回家等通知吧。
送走第二批團(tuán)隊(duì),休息五分鐘,迎來(lái)第三批團(tuán)隊(duì),只有一個(gè)人,還是個(gè)女人。
“你就是杰西卡?霍爾茨?”
“是的…”霍爾茨點(diǎn)頭,急切說(shuō)道:“我現(xiàn)在可以開(kāi)始了嗎?我的方案有調(diào)整?!?p> “你講?!?p> “是這樣,我之前郵件中,對(duì)于你提出的‘遭遇種族歧視如何處理’,給出的回應(yīng)是申訴+號(hào)召譴責(zé),還有提前達(dá)成一些溝通,像是避免你的口音‘那個(gè)’被誤聽(tīng)為Nigger。
但在昨天你確認(rèn)讓我參加面試之后,我想到更好的方案,我認(rèn)為除開(kāi)剛才提到的這些,你應(yīng)該建立一個(gè)強(qiáng)硬的人設(shè),就像你在八強(qiáng)比賽出拳痛打賈森?理查德森那樣,讓所有人明白你不是好惹的家伙,同時(shí)爭(zhēng)取讓管理層簽約一些惡漢球員幫助你,還有你的球鞋代言品牌,讓他們出面警告最好別惹你,否則會(huì)動(dòng)用大公司的力量,長(zhǎng)期訴訟那些歧視的你球員…”
言談之間,霍爾茨各種分析推演。
核心一句話,人不狠站不穩(wěn)。
若有必要,所有手段都用上。
蘇洋邊聽(tīng)邊想,感覺(jué)確實(shí)可行,轉(zhuǎn)而又聊聊如果跟主教練想法偏差很大并產(chǎn)生矛盾應(yīng)該如何吹,再聊聊如果自己無(wú)意中種族歧視或者性別歧視如何處理,還有怎么做慈善。
合計(jì)把之前兩批團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題都聊了一遍,霍爾茨給出的方案基本都能想到一起。
“什么時(shí)候可以上班?”
“現(xiàn)在。”
“好,歡迎你加入蘇洋帝國(guó),接下來(lái)我們需要一起組建團(tuán)隊(duì),而我們的第一項(xiàng)任務(wù)是組織位于洛杉磯的試訓(xùn),大概有20支球隊(duì)參加,還有一些球員,爭(zhēng)取一周時(shí)間搞定…”
豆芽炒肥腸
感謝LElenlai和Q閱讀老鐵‘那秒’的打賞,老鐵來(lái)起點(diǎn)看吧!