1997年3月24號陰

　　一

　　機(jī)械一切正常，整晚并沒有發(fā)生任何故障，2#在二點鐘后十分鐘因鋼球倉庫磨橋脫落，而維修緊固其鏍母共用了，十五分鐘以上時間才在二點二十分開磨。

　　二班工作人員，只有歐某一個休息，至于陳某則由我頂班，因并不計算為休息。

　　早上陸某五點四十五分，回宿舍至六點四十五分方回球磨磨房，C某原因此時間多吃早餐時間，在六點五十分至七點十五分左右，是我吃早餐時間，其因去到想買個粥，已沒有得賣了，唯有要了′個粥與兩牒腸粉，一共是一元兩角錢。

　　二

　　在七點四十五分回到庫頂探庫，由于包裝沒有開機(jī)生產(chǎn)，因其空空數(shù)與中班相差無幾，故我見探了其兩個入庫水泥之外，什么庫都沒有探，對其地面只進(jìn)行簡單粗略而又馬虎的清潔工作。

　　下班回到家，將此事告知于母親，母親才將驚恐平定，心煩意亂。

　　三

　　這是一篇有個關(guān)職責(zé)的說明文，是在一九九七年三月二十四號深夜稿的，其事在于3月23號中班發(fā)生，其寫時間是早上五點五十分至六點三十分時間，由于心煩意亂故，亂提此筆以作自我工作之情況，故此篇稿付入23日中班的日記里內(nèi)。

　　整晚上，你沒有做過什么，除了看兩臺磨的A培表之外，就是到路邊的代銷店去，低上按排的工作，你說讓我去做，等你在看磨，我不知說什么，既然你擔(dān)得起班長的重任，對于機(jī)械發(fā)生故障可應(yīng)及時處理和維修，我不想以磨工的身份來處理只有班長才能決定的問題，如果發(fā)生在工作上，處理私人問題，使有所覺得不自左了。

　　我相信，你有能超出一般人工作能力，但我不明你對自己的職責(zé)，總是將任務(wù)推到另一個人身上，即使是一個不會說話的人，也許懂得你內(nèi)心想的話！

　　我不想當(dāng)面指責(zé)你，更不想以伙計工作人員或者職員之間，下級對上級的身份來同你談?wù)?，這些處理工作的責(zé)任，必須注意的事項，因為，你畢竟是個班長，處理事務(wù)當(dāng)由你處理的手段，才算為正確，但如果一味只會叫別人去工作，而不會用自己的行動負(fù)于工作的話，算你是一個優(yōu)秀的工作者，那也是白給你的，因為只有忠心于此類工作的人，才可以配得這類的獎項。

　　在今日，我的工作已經(jīng)夠我做的了，加油跑跑落落，還有協(xié)助葉某幫手，清理工作安排上的工作，回來操作室就有半分鐘時間，就被你叫到去檢查一下1#石混提升減速箱的鏍絲是否有松動。

　　此事告訴你，我上去了，但沒有直接上去看，假如不因熟料提升正配著料，我根本不會不看的，那當(dāng)然的了，配料工是有權(quán)將自己所管轄的機(jī)械發(fā)生了固障的情況告知于班里其情況，必須要到發(fā)生固障的地點進(jìn)行檢查一次之后，這才正確保機(jī)械是否真正的發(fā)生A培表指示不正常的問題。在此情況低下，雖完整地準(zhǔn)確無誤地去告訴當(dāng)班班長，由班里頭去處理。

　　然而你只得叫我去檢查，而自己并沒有要求，原工作人員去檢查，也許說你沒有配料工，廣西佬直接去處理機(jī)械發(fā)生的故障的地點去檢查，雖然你以個人身份叫我上去看，但是這對你處理工作的態(tài)度被免得過且過，并未達(dá)到真正的成熟的程度。

　　今日三個人上班，兩個班長，一副一正一個磨工三個人是沒有可能將一個電機(jī)抬上庫頂?shù)?，在工作上，一個要在看磨，兩個則要負(fù)責(zé)其機(jī)械的發(fā)生固障情況，加上一個有點遠(yuǎn)離班長的職責(zé)似的，雖然通知了電房電工到成品配料1#石混提升頂測下電機(jī)是否燒了，但卻末見真正的到來，據(jù)值班人員說，有一個人有事出了去，現(xiàn)在抽不開手(離不開崗位)一直至零晨夜班，是否燒壞了電機(jī)就不得而知了。

　　附：在操作室稿，溫某在18號間開始休息，直至現(xiàn)在累計己有多天時間，或者溫某找到了另一位工，看情況較為好，而不再在此上班吧，沒有理由在23號上中班都無見來，除非請假，請假現(xiàn)在的新補制度，規(guī)定請一天扣10分，那么請兩天則20分，如果按1997年1月份來計，彼一個月的工資扣了百分之二十去了，按平均一百分來計算，二十分則200元在一月份是1千三百多元，彼不是260多元，_一一不知其情，但觀其況，明天看看才知。