袁杰嘿然一笑，“行啊，那就改善一下國產(chǎn)半導體工業(yè)的加工水平吧！
既然都打算過去當師傅傳技術了，芯片的價格怎么都能給我便宜下來吧?！?p> 他現(xiàn)在的重心依舊是在游戲行業(yè)上，提升大陸這邊半導體行業(yè)的實力，也是為了以后不被卡脖子。
不過他對目前的大陸沒有太大信心，最多傳授90年代的技術，不會將最尖端的技術投放過去。
因為大陸慣常的舉國體制還沒有做出改變，尚未真正理解自由市場對半導體行業(yè)的重要性。
就像前世，從86年開始，以舉國體制發(fā)起的531、908、909三大技術攻堅戰(zhàn)役，最終結果都是一地雞毛，且隨著摩爾定律，導致與世界主流水平差距越來越大。
這已經(jīng)發(fā)生過的歷史，證明了半導體行業(yè)最終還是要回歸自由市場，才能通過自我造血不斷發(fā)展。
袁杰即便要推動半導體行業(yè)進步，也要等到90年代后，改開風氣越來越大，諸多國有企業(yè)破產(chǎn)后，再介入進去。
到時無論是社會上的經(jīng)濟環(huán)境，還是流落于社會的半導體業(yè)界人才都不缺乏，還沒有強力的行政干涉，那才適合造就一片活水。
確定完大陸之行后，因為張志尚還要重新辦理手續(xù)才能前往大陸，三個人先返回了香江。
袁杰剛回公司，李詩涵就兩眼放光的跑到他辦公室匯報。
“老板，神劍伏魔錄的銷售報表發(fā)過來了，你看一下?！?p> 袁杰看著李詩涵笑意盈盈的模樣，忍不住問道：“怎么，賣得很好？笑得這么開心。”
李詩涵反問道：“你在腳盆沒看到嗎？”
袁杰一直為芯片的事情苦惱，倒是沒關注這事，打開報表一看，眼睛都凸了出來。
“一個月賣出了八十萬份？！因為存不下庫存，所以還在加緊生產(chǎn)卡帶？！這只是腳盆一地的銷售量？！”
他放下報表，看著李詩涵，“腳盆雞的購買力真是我們無法想象的！一個月的時間，又讓我賺回了一棟大樓！”
80萬份，一份售價為11000日元，都快趕上紅白機了！
刨除權利金、加工費、稅率等成本，這一款游戲光在腳盆就賺了2200萬美金！
李詩涵笑道：“這款游戲還創(chuàng)下了一個記錄，單日首發(fā)銷售超過二十萬，直接清空R天堂儲備的庫存，甚至為了不讓玩家哄搶，還請出了社會活力組織來幫忙鎮(zhèn)場面?！?p> 袁杰爽極了，說道：“看來腳盆本地游戲廠商恐怕得卯足了勁去突破這么夸張的首日銷售數(shù)據(jù)?！?p> “R天堂回復說，歐美那邊這個月同步上市，并且已解放冒險王和坦克大戰(zhàn)的產(chǎn)能限制，如今這兩款游戲的銷量也是大為火爆，不過比不上我們原本的預期，只能看神劍伏魔錄會不會在歐美大創(chuàng)業(yè)績?！?p> 袁杰點頭道：“神劍伏魔錄是一定沒有問題的，這類游戲通吃全球玩家！李經(jīng)理，腳盆和歐美我們暫時插不上手，東南亞市場的深挖可得靠你了?！?p> 李詩涵笑道：“這本就是我的職責，不過我們市場部門也會慢慢在歐美和腳盆布點，老板你不是有新機型在開發(fā)嗎？大概什么時候上市？”
袁杰想了想，說道：“我至少還要在R天堂上鋪墊四款游戲才能上市，上市之前還要做好至少三款有足夠口碑且能吸引玩家購買的游戲！
不過不管怎樣，86年下半年我們的16位機一定要上市！”
如今是85年，如果86年上市，那么比原本歷史上88年才出現(xiàn)的第一款16位游戲機世嘉MD早兩年！
早兩年上市有個優(yōu)勢，那就是紅白機平臺上的游戲不會多到徹底穩(wěn)固R天堂游戲王朝根基的程度。
要知道世嘉MD剛出來的時候，R天堂明知自家紅白機機能不如對方，卻完全不在意，事實上市場份額的確沒被搶走很多。
直到91年R天堂才開發(fā)出SFC超級任天堂這款16位機，且一上市就在腳盆本土把經(jīng)營了三年的世嘉MD打得慘敗。
這就是88年時候的R天堂實力，強大到讓人畏懼。
袁杰之所以要爭分奪秒的提前兩年上市自家的16位機，就是不想等到R天堂徹底成為一個難以擊倒的大魔王時，再去跟人家正面對抗。
由于在16位機上市前需要做多款精品游戲聚攏粉絲群體，且時間又極度緊張，袁杰只能大搞人海戰(zhàn)術。
過年前他就讓林珍珍招人，開放的薪水絕對是業(yè)界良心！
因此年后過來面試的人很多，當然也都不需要袁杰親自面試，高宇和卓遠勝兩人足以分辨魚蝦和珠玉。
所以袁杰這次從腳盆回來后，公司項目團隊已膨脹到了五十人！
涵蓋游戲制作的方方面面人才，且都是經(jīng)驗豐富的高手。
袁杰看完李詩涵給他的報表后，召集全部員工講話。
站在上首，袁杰目光一個個掃視過眾人，笑道：“新來的同事很多，第一次看到本老板，是不是非常驚訝我怎么這么年輕。”
臺下的人笑了起來，多少還是有些拘謹，倒是原本的員工放得比較開。
袁杰繼續(xù)說道：“各位初來乍到，廢話我也不多說，我這人不喜歡給員工畫餅。
首先我告訴你們，我是個非常鐘意錢的老板，我講的就是一個煙火氣，不搞什么文化、理念、夢想那些假大空的東西！
所以，我希望我的員工也都是跟我一樣實際的人！
但是，君子愛財取之有道，內(nèi)有公司制度，外有香江法治，各位應該知道搞錢必須得在劃定的條條框框內(nèi)吧！
那么就不用扯其他的了，我將項目安排下去，各位貢獻出各自的能力幫我實現(xiàn)目標，然后除固定每月的薪水以外，年底必有大獎福利！
這一點，想必本公司老員工已經(jīng)跟你們說過了，只要公司能賺取到超額利潤，員工的生活絕對過得跟蜜一樣滋潤！
當然，本老板向來賞罰分明，獎勵的方法只有更多的有薪假更多的Money，懲罰的方法也只有一個，那就是卷鋪蓋給老子滾蛋！
好了，話就說這么多，本老板是個沒文化的人，只懂利益。
各位慢慢看著，覺得有利可圖就跟我混，覺得無利可圖或者三觀不合也可隨時另謀高就！話至于此，大家散伙開工！”