第十九章：最佳優(yōu)秀員工
如果憨憨魚弘藝錦現(xiàn)在看見葉然做的事，那他一定會申請和葉然決斗，不死不休。
白天葉然在辦公室繼續(xù)奮戰(zhàn)老頭環(huán)時，正有一句沒一句地，和劉黛兮聊著天。
中午葉然還拍了員工餐發(fā)給劉黛兮看。
等到了晚上，劉黛兮睡覺前主動和葉然道了句晚安。
三秒后，劉黛兮又重復(fù)昨天的操作。
“哈哈～”
“晚安，膽小的然然?！?p> 葉然發(fā)了個生無可戀的流淚表情，結(jié)束聊天。
葉然并不會驕傲，或者覺得和劉黛兮的距離終于有了突破，她能主動找自己聊天，開始分享一些生活內(nèi)容，就覺得勝利在望。
情侶還要分熱戀期和冷淡期呢，更何況是葉然和劉黛兮這種半個校友半個網(wǎng)友？
如果沒有意外，這種有說有笑的聊天只能維持十來天，接下來就會逐漸陷入平淡。
不過這種很多人都害怕出現(xiàn)的平淡，在葉然這里并不算是問題。
……
不知不覺日子過了一星期。
這一星期，葉然上午沒事就回到雙科工業(yè)那邊打卡摸魚，然后回自己公司，時不時再和劉黛兮聊幾句。
主管宋思越也很配合地，不停給葉然分配外勤工作。
葉然接到外勤工作，轉(zhuǎn)身就回到貳天使科技公司，把外勤工作分配給三名員工。
一個人的工作量分給三人，那肯定非常輕松。
三名員工又害怕老板撂挑子跑路，抓到工作機會自然賣力完成。
一來二去，主管宋思越驚奇發(fā)現(xiàn)，兩頭跑的葉然，不僅沒耽誤雙科工業(yè)這邊工作不說，還工作效率奇高，工作質(zhì)量賊好。
這……
這不科學(xué)啊。
小葉不是說他親戚那邊公司剛剛搭了個架子，一切都還在起步狀態(tài)，他要經(jīng)常過去幫忙嘛？
怎么忙著忙著，還把這邊工作效率給忙高了？
那……
那這個月小組里的最佳優(yōu)秀員工獎，不給小葉也說不過去啊。
所以在即將到月底，公司開始評選各組各科最佳優(yōu)秀員工名單時，主管宋思越理所當(dāng)然的只推薦了葉然一個名額。
每個月最佳員工的獎金是五百塊錢，這筆錢對老員工來說不多，但對新員工來說不算少。
最佳員工的名單，通常都由各組或各科負(fù)責(zé)人推薦。
一般來說，只要推薦的員工還算敬業(yè)，負(fù)責(zé)評選的部門都會給這些主管一個面子，不去變動推薦人選。
所以到了月底，主管宋思越當(dāng)著組里六位員工面兒，宣布這個月組里最佳優(yōu)秀員工屬于葉然時。
葉然直接被五雙探照燈一樣的目光來回掃視。
和自己關(guān)系好的潘慧在替自己高興，負(fù)責(zé)策劃和文員工作的徐展則一臉無所謂。
剩下三人就不行了，目光里似乎隨時可以噴射出子彈。
當(dāng)了好多天總裁的葉然，如今心態(tài)已經(jīng)四平八穩(wěn)到極限，苗夢穎和蘇玲他們的眼神，根本沒有任何殺傷力。
葉然沖著苗夢穎他們?nèi)撕呛且恍?，語氣里全是凡爾賽，“謝謝主管對我的肯定，也謝謝大家的謙讓，下個月我爭取還拿優(yōu)秀員工。”
……
下午回到貳天使科技公司，葉然立刻召集三名員工開會。
“咳咳～”
“還有兩天就到新的一月?！?p> “這段時間大家工作辛苦了?！?p> 三名員工連連擺手說不辛苦，發(fā)自內(nèi)心那種。
自從來葉然手底下干活，頓頓員工大餐不說，工作想干都干不了幾樣，再這樣下去他們贅肉都起來了，能辛苦么？
葉然很滿意員工們的回答，“另外還有一件事?！?p> “我們公司雖然剛成立，但大公司該有的規(guī)章制度我們一樣要有?！?p> “當(dāng)然～規(guī)章制度向大公司對標(biāo)，那些員工福利激勵機制一樣對標(biāo)。”
“所以我決定，在這個月結(jié)束之前，由公司員工中間，選出一位月度最優(yōu)秀員工?！?p> “月度優(yōu)秀員工的獎金為一千元。”
“為了充分調(diào)動大家的工作積極性，激勵大家不斷積極進取的精神，以后每個月，我們都會選出一名優(yōu)秀員工?！?p> “目前我們公司人員不多，所以就大家投票決定，誰的票數(shù)最多，誰就是本月最佳優(yōu)秀員工?！?p> 三名員工有些幸福傻了。
這一刻他們被巨大幸福感籠罩，老板葉然在他們眼中，已經(jīng)成為天使化身。
1000元獎金！
他們上班都還不滿半個月，如果能獲得1000元的最佳優(yōu)秀員工獎，那到月底計算薪資時……
下個月，豈不是有可能拿到8000的薪資？
員工里就數(shù)尤東最激動，之前他進過廠，干過保安，后來又當(dāng)酒店夜間前臺，整天睡眠顛倒，也才拿到4000薪水。
現(xiàn)在跟著老板葉然，每天工作輕松不說，中午傍晚還頓頓有豐盛的員工餐，到12號還能領(lǐng)接近7000的薪水。
老板萬歲！
孟旭祥心想老板這么大方仗義，我以后一定多多拍他馬屁。
王紫宣覺得這個月的優(yōu)秀員工可以投票給尤東，這里就屬他干活最積極。
不過現(xiàn)在就三名員工，下個月開始完全可以排著來嘛。
尤東有些緊張地問，“老板，那……那我們?nèi)?，什么時候投票?！?p> “不急，今晚下班你們把投票結(jié)果報到我這里就行。”
葉然看著大家滿心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了聲，“那個……”
“說起來我是你們的老板，但嚴(yán)格來說，我既是老板，也同樣是公司員工的一份子?！?p> “所以我也會參與最佳優(yōu)秀員工的評選。”
看著大家忽然驚愕和不置信的眼神，葉然盡量讓自己語氣不那么尷尬，“當(dāng)然當(dāng)然～大家千萬不要因為我是老板，就故意把票投給我?！?p> “就把我當(dāng)成普通員工，大家覺得誰最努力，就投誰。”
“……”王紫宣、尤東，還有孟旭詳三位員工，已經(jīng)不知所措到不會說話了。
原來公司最佳優(yōu)秀員工，還有這種評選方法？
“好了好了，大家別愣著，先去投票，最后把投票結(jié)果發(fā)群里就行?！?p> “好……好的老板?！?p> 三名員工出了辦公室后，各自對了對眼神。
這還用考慮？
這還用評選？
不到三分鐘，王紫宣、尤東，還有孟旭詳都把最佳優(yōu)秀員工的票投給了葉然。
饒是葉然現(xiàn)在心態(tài)四平八穩(wěn)，也感到有些不好意思。
不好意思?xì)w不好意思，評選最佳優(yōu)秀員工計劃，還是要報給創(chuàng)業(yè)扶持小助手的。
這邊打完申請沒多久，葉然在創(chuàng)業(yè)助手里的薪資后面，就多了1000元待發(fā)獎金。
完美！
看來我的努力，大家都看在眼里啊。
另外葉然還有個非常重要事情需要完成。
還有兩天就是新的一月。
真天使創(chuàng)業(yè)扶持助手的扶持規(guī)則，是只有當(dāng)月用完全部扶持額度后，才可以申請下一輪扶持。
下一輪扶持次月生效。
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)扶持助手上，扶持額度使用了123215元，剩余76785元。
還有兩天，必須把額度全部用光，這樣下個月才能有30萬扶持額度到賬。
目前額度上還剩七萬多，不是葉然用不完，是他在克制著用。
不然只需再招一批員工，月底發(fā)一波工資就能把額度用了。
葉然不打算這樣做，就連公司三名員工薪資，也留到下月12號，統(tǒng)一用新額度去發(fā)。
這七萬多葉然準(zhǔn)備買輛車。
一個公司，怎么能連一輛車都沒有呢？
這樣員工出行出差多不方便？
具體買什么車，葉然已經(jīng)考察好了。
大眾朗逸就不錯。
當(dāng)然是二手車，現(xiàn)在額度不夠買新的。
……
臨下班時，葉然把電話打到了老葉那邊。
電話接通后，葉然也沒啥寒暄的，直接問道：“老葉，你有沒有把家里那輛大眾朗逸賣了的打算？”
“你小子想干嘛？”
葉明河頓時警覺，“我告訴你，你可別打它主意啊?！?