“我剛才看了看，咱們部門確實也需要一位像您這樣的寫作人才，酒店呢，各種福利待遇都和LD是一樣的，后續(xù)呢還有其他一些工作，就是忙的時候呢主要寫材料，不忙就什么也干。您對這塊有啥要求沒？”美女經(jīng)理十分客氣。
“哦。上班時間和休息天是……？”小梅問。
“白班，早晨九點到下午六點，午休兩小時，管飯。休息是每周單休?！泵琅?jīng)理介紹道。
“人事經(jīng)理你見了沒？她和你說薪資這塊了嗎？”美女抬頭又問。
“沒呢，今天一來，她們就把我?guī)У侥@里了?！毙∶啡鐚嵳f。
“哦。那我下午和她們交流一下，您明天再來一趟。”美女經(jīng)理說，“您最快什么時候能上班？”
“最近幾天吧。”小梅說。
走出酒店的大門，小梅心里很是開心，畢竟自己做了十多年的辦公室工作，其中有著三年寫東西的經(jīng)驗。
看著這座陌生城市拔起的無數(shù)高樓大廈，她憑自己的實力得以生存，開心地露出了笑容。
下午正想著好好休息一下，手機響了。
“你好，我是酒店人力，您告我一下之前單位的聯(lián)系人和電話，我需要了解您的工作年限?！本频耆肆Σ棵琅陔娫捓镎f。
小梅當時愣了一秒，這是什么操作？為什么入職還得和原單位聯(lián)系？
不過忽然想起前一天另一位面試的男子說這家酒店審核的很嚴，于是她說：“好的，我一會兒把前部門LD的聯(lián)系方式發(fā)送你?！?p> 小梅的前單位部門LD十分嚴謹，自她上班還沒見過那般認真工作的人，作了他三年的下屬，她也學到了不少東西，這LD哪里都好，就是整天面孔嚴肅。
小梅在他手下工作也是相當認真負責，哪怕是一件小事。酒店人力打去電話，他會說什么呢？
第二天一早，小梅來到了酒店人力部。
“哦，李小梅，走，我?guī)阋娙肆?jīng)理。”女子領(lǐng)著小梅來到了對面一間辦公室。
一位穿著制服的中年美女、皮膚略微發(fā)黑，笑著說：“坐，介紹一下你自己?！?p> 小梅又重復了一遍自己的工作經(jīng)歷。
“我和你說，我們這里從來不向外招聘，都是LD的親戚?！泵琅?jīng)理忽然冒出這樣一句話。
其實小梅心里也知道，這家酒店知名度還是很高的，又看到這里這么多美女，她當然能聯(lián)想到。
但是寫作崗是需要實力的，并不是LD家的花瓶能干得了的。
她沒說什么笑了笑。
“走，我?guī)闳ヒ奨經(jīng)理?！泵琅?jīng)理說。
接著小梅又被帶到了另外一間辦公室里，一位梳著沙宣發(fā)型的氣質(zhì)中年美女正端坐在辦公桌前，和她的sS 通著話。
接著還是那些重復的話。
這還沒完，后面小梅被帶進了十多間辦公室，見了十多位部門經(jīng)理。
哎呦喂，這面試的程序也未免太復雜了，工作了十多年的小梅從來沒見識過。
“你還是把她帶到老李那吧，讓她再看一下?！币晃唤?jīng)理和小梅身旁的短發(fā)制服女說。
“好的。”美女裊裊娜娜地帶著小梅來到電梯口。
電梯門一開，映入眼簾的是好多身著制服的俊男美女，個個身材極佳、顏值驚人。
這一瞬間，小梅想到的是模特公司。天哪，難怪說這家酒店知名度高，主要負責會議接待，這里的人都是天仙啊。
出了電梯，美女領(lǐng)著小梅穿梭了好幾道隱形門，不是之前小梅有在酒店工作的經(jīng)驗，都能轉(zhuǎn)的頭暈。
她看著手里自己的入職表‘入職調(diào)查’那一欄上寫的是：“負責DY管理工作，認真負責?！?p> 哈哈，原單位LD對自己還不錯嘛。
從彎彎曲曲的隱形門來到了一道十分寬闊的走廊，紅色的地毯看不到盡頭，兩邊都是通到頂?shù)碾p開紅色木門，時不時還能看到高雅的藝術(shù)品擺設(shè)、清新的綠植。
好高檔啊。小梅心里默默贊嘆著。這可比之前自己在一家四星級酒店還要高檔，這家應(yīng)該是五星級。
在這段豪華上檔次又有藝術(shù)氛圍的長廊上走了很久，一推隱形門，拐彎來到了一處十分普通的小屋里。
一進門就看到紅色的學習標語。
這是一間非常小的屋子，里面放著四張桌子，一老一少，門口桌子上坐著位保潔。
“主任，這是李小梅?！鳖I(lǐng)小梅過來的美女和一位短發(fā)老婦說。
“哦，好的，我知道了?！倍贪l(fā)老婦的發(fā)型就和男人頭似的。因為這間屋子里沒有空調(diào)，她頸后短短的頭發(fā)全部被汗水打濕，上身穿的也是酒店的白半袖，但是穿在她身上，一點氣質(zhì)也沒有，怎么看怎么像門口坐著的那位保潔。
沒人和小梅說話，她就尷尬地站在那里。
看這位主任的面相不善啊。
按理說主任級別應(yīng)該是酒店管理層身邊的人啊，怎么混的這么……，連臺空調(diào)都沒配，還是這么小一間和保潔在一起的辦公室。不應(yīng)該啊。
以小梅十多年辦公室工作經(jīng)驗推斷，這主任混的應(yīng)該也不咋的。
“哦，我和你說一下?！边@位中年大媽既視感的主任終于說話了。語氣中透著冰冷、透著歧視。
小梅畢恭畢敬地站在她旁邊。
“現(xiàn)在酒店就是需要一個會寫材料的人?！敝心甏髬尷^續(xù)說，接著拿起手邊的一張紙，拿筆把其中一個段落圈了起來，不陰不陽地指示小梅：“去吧，坐那邊寫去吧?！?p> 小梅坐下，拿起那張紙看了起來，一共有四段落，被圈起來的那個段落是這么寫的?！熬频陥罂钦故揪频甑腦X和內(nèi)部員工XX，如果你負責酒店報刊，那么從幾方面入手？”
哦，這個問題很好回答啊，不就是個酒店報刊嘛，全方位展示酒店，不論是酒店管理層還是員工群體，還是對外的一些宣傳，總而言之就是展示出酒店最美最具實力的一面，讓外界更全面細致地了解酒店，讓內(nèi)部員工更加熱愛自身所在的企業(yè)，凝聚愛企力。
于是小梅很快落筆，逐條列出，首先肯定是全面貫徹落實DZY以及SW的相關(guān)ZC，酒店內(nèi)部的LD班子積極學習各類文件精神，從上而下很好地管理酒店。
平時積極開展一些主題活動，激發(fā)員工工作的積極性。
對外宣傳，肯定得展示良好的入住環(huán)境、就餐條件、會議全套配置等方面。
總而言之，能想到的小梅全部羅列上去了。