田輝在華陽已經(jīng)工作八年了，八年來他從其他一家門店防損員一點一點爬到了現(xiàn)在的位置。
也就是主要負(fù)責(zé)安保和盜損工作。
期間什么臟活累活都做過了，什么別人忍受不了的謾罵和難聽的話他也經(jīng)歷過了。
他以前也不是廣府省城的人，最早是其他外城店的員工，調(diào)到廣大市也是為了能盡快的爬到高位。
當(dāng)年華陽的擴張期時對于愿意接受公司調(diào)動工作地點的人是有相當(dāng)好的待遇的。
田輝也從當(dāng)年的一個26歲的小伙走到了現(xiàn)在經(jīng)理的位置。
他相當(dāng)看不上劉寒這種總公司空降的大學(xué)生，當(dāng)年只有高中學(xué)歷的他想要做上一個小組長那是拼了命的干，一個人能從早上做到凌晨，然后第二天早上就又起來接著上班。
而劉寒在他眼里就是輕輕松松得到了這一切。
如此四年的時間才終于從防損調(diào)到運營，又從運營熬到了運營組長位置，這么玩命，田輝就是看中了大賣場的灰色收入。
在他眼里其他人也都是一樣。
那些工資根本不夠自己的努力，那些額外的收入，才是支撐自己的來源。
劉寒這種拿著公司規(guī)定的小白學(xué)生，根本不明白底層拼搏的艱辛。
所以，如果劉寒能夠理解這些他就愿意留著劉寒，如果劉寒不理解，那就逼劉寒從哪來回哪去。
深夜。
“胖子，想我沒?！?p> 劉寒晚上回家思來想去，決定給胖子打個電話。
“想啊，劉寒，怎么樣？門店不好干吧！”
胖子在電話另一邊玩味地說道。
“是不好干，今天被員工懟了，還讓經(jīng)理針對了?！?p> 劉寒苦澀的笑笑。
雖然一些事情的道理他明白，但真的遇上艱難的現(xiàn)實，他也是有些頭疼。
“是不是動人家貨架還是動堆頭了?！?p> “動堆頭了。以前我還以為你說的門店情況是少數(shù)現(xiàn)象，現(xiàn)在看來這恐怕已經(jīng)是多數(shù)了。”
劉寒說道。
以前胖子曾經(jīng)跟他講過，門店的管理層有很多的問題，其中最多的就是門店跟供應(yīng)商的問題。
“那你肯定要受針對了，現(xiàn)在這已經(jīng)是普遍問題了，總部那一家人還在內(nèi)斗，底下的人更是肆無忌憚，況且華陽已經(jīng)老了，唉，這都是沒有辦法的事，誰不是為了自己?！?p> “我勸你還是不要多管太多閑事?！?p> 胖子無奈的說道。
“我明白。”
劉寒點點頭，他沒有說出自己真實的想法。
“實在不行就回來?！?p> 胖子又加了一句。
劉寒有些微微的感動，但是回去是肯定不可能回去的，自己將義無反顧幫華陽站上更高的位置，這是他從一開始就篤定的事。
“所有的商品亂七八糟！都不整齊！”
“你看看破碎的商品還在貨架！”
“這些……”
第二天一大早，田輝便將劉寒揪到到了民生品區(qū)對他一頓臭罵。
劉寒微微瞇眼低頭，這種場景他早已經(jīng)預(yù)料到過，大賣場運營不同于其他工作，細(xì)節(jié)繁多，工作復(fù)雜，華陽早期的輝煌離不開這種領(lǐng)導(dǎo)們的精神。
壓迫式的管理屬下，然后訓(xùn)練出一批完全聽話和執(zhí)行力強的人員。
但劉寒心里就不吃這套管理方式，他只是安靜的聽田輝罵完。
而且他現(xiàn)在自己也分不清田輝是真的針對工作還是針對昨天的事情。
李紅霞和其他員工看見，她嘴角咧開，不懷好意的嗤笑幾聲。
同樣，其他人對李紅霞的畏懼更加加深了幾分。
他們認(rèn)為劉寒挨罵主要就是得罪了李紅霞。
其他員工心里一時間將李紅霞抬到了更高的位置。
等經(jīng)理罵完，劉寒深呼吸了一口氣，他招手將手下一個男員工招呼過來。
“組長，有什么事？”
男員工見劉寒被經(jīng)理罵了二十分鐘走過去的時候特意小心翼翼的問，男子名叫王金光，劉寒昨天下午特意去了一趟人事部看了一下所有賣場的自有員工檔案。
其中王金光是最為特殊的，他今年二十八歲，學(xué)歷是本科，原本是招進(jìn)來給賣場做儲備管理的，但是因為某些原因始終沒有提升。
至于原因，劉寒聽人事說是經(jīng)理那邊的意見始終不通過。
唯一一次有希望的時候就是劉寒來之前，因為6號店民生組長被調(diào)離后，經(jīng)理終于通過了對王金光升職的意見，但因為劉寒要從總公司調(diào)過來做組長，導(dǎo)致剛剛從酒飲組調(diào)過來的王金光再一次被在總經(jīng)理簽字那一環(huán)被卡住了。
劉寒見王金光是個老實人，只是嘴巴比較直，有好幾次自己安排的工作都讓他以各種各樣的理由搪塞過去。
劉寒倒也不氣惱，這王金光在員工里面是唯一能跟李紅霞的影響一樣大的人，因為王金光在到民生組前，就已經(jīng)是酒飲組的晚班領(lǐng)班。
因為賣場施行兩班制，早班負(fù)責(zé)處理運營報表和檢查商品異常，晚班則負(fù)責(zé)從倉庫拿貨補貨架，現(xiàn)在王金光就是晚班領(lǐng)班，但是昨天劉寒特意調(diào)他來早班。
為的就是讓他來接受一個驚喜。
劉寒知道，因為自己的出現(xiàn)導(dǎo)致人家的上升夢破碎了，而且這個人明顯是比較單純的人，也跟他的領(lǐng)導(dǎo)沒有任何蛛絲馬跡的牽扯。
這點劉寒是確認(rèn)和喜歡的的，雖然在店只有一周左右的時間，但是也會聽到許許多多的各色傳言。
唯獨王金光是任何事情都沒有，他雖然工作很受同事認(rèn)可，但是除此之外組內(nèi)的員工幾乎沒人會談到他的事。
他已經(jīng)普通到已經(jīng)除了工作，別人是記不起他任何事的。
這種特質(zhì)恰恰是劉寒最為喜歡和欣賞的，他需要王金光，自然他要幫王金光做些事情。
“今天去人事把考核單領(lǐng)了?！?p> 劉寒說完引得王金光一陣疑惑。
“考核單？什么考核單？”
“你升職稱的考核單?！?p> 此話一出引得王金光一陣狂喜，他從進(jìn)店就是高級員工，已經(jīng)兩年了還沒有升過職稱。
華陽的人事職稱分橫向和縱向，縱向是指由普通員工到組長到部門經(jīng)理再到賣場總經(jīng)理，橫向則是說中間都會有四個層次，分初級，中級，高級，和資深。
一般普通員工的每一個小層級的升躍都會加一筆三百塊的工資和年度獎金，王金光因為學(xué)歷高所以從一進(jìn)來就是按照高級員工定薪水的，雖然高級之后是可以不參與資深考核可以直接升級為組長。
但是劉寒是沒有這個權(quán)限的，這需要經(jīng)理和總經(jīng)理的認(rèn)可，還要去總部考試，所以幫王金光縱向升職的能力他是辦不到了，但是幫他申請橫向升個職稱的權(quán)力劉寒還是有的。
對于王金光來說橫向升職也比原地不動的強，畢竟加工資誰能不愛。
“謝謝組長！謝謝組長！”
王金光低頭感謝，他是當(dāng)?shù)厝?，雖然廣大的房子寸土寸金，但是他們家也不是拆遷戶，房子雖然值錢，但是也只有一間，而且已經(jīng)年久失修，非常的破落，又不能賣，賣了也沒地方去住。
所以雖然坐擁高昂的房產(chǎn)，但實際還是窮人一個，家里人的條件根本不好，父母多病，他也不敢去遠(yuǎn)處上班。
華陽這家賣場離他們最近，雖然薪資一般，但是架不住華陽待遇給的齊全，這是其他小公司所比不了的。
所以作為一個普通院校的本科生，王金光還是選擇了在華陽工作。
雖然一開始說的管理職位兩年了都未兌現(xiàn)，但是這并不妨礙他對這份工作的在乎。
劉寒來之前上級給了他希望，但劉寒一到便又沒有了。
他心里是對劉寒有些怨言的，所以對劉寒算不上很服從，只是表面認(rèn)可罷了。
但這個考核單一下洗刷掉了他對劉寒的所有意見。
畢竟其他人一直在給他畫餅，唯有劉寒一來就實實在在的幫了他。
這樣的做法讓他瞬間就有些心暖和感動。