領(lǐng)導(dǎo)都不是一天練就的，學會將感情和工作分開，就是成為管理者的第一步。
HR的經(jīng)理蘇魯一接到凱麗的電話，馬上就拒絕了。
“但是，安心非要讓我們轉(zhuǎn)部門……”凱麗把剛才的對話說了。
蘇魯是BJ人，他戴一副金絲眼鏡，外表斯文和藹，內(nèi)心剛硬無比，原則性超強。
蘇魯聽聞后，馬上就說：“我現(xiàn)在就打找安全說清楚。”
安全接到蘇魯拒絕的電話后，非常不滿意地說：“部門經(jīng)理都放人了，你們?yōu)槭裁床煌?？?p> 蘇魯立場堅定地說：“因為她是全公司唯一一個被兩個部門都投訴學習能力差，毫無責任感的人?！?p> 安全不依不饒地堅持。
“那說明她根本不適合刻板的財務(wù)工作，更應(yīng)該來跟供應(yīng)商溝通！”
蘇魯毫不留情地反駁：“我記得你們要招聘的是個管采購合同的專員。這個崗位根本不需要跟供應(yīng)商打交道。另外，她并不具備采購員的專業(yè)知識，而且，該崗位更需要一個有耐心又有責任感的員工，這些已經(jīng)是她的弱項了?！?p> 安全也認為他說的有道理，但他已經(jīng)答應(yīng)人家小姑娘，再拒絕可說不出口。
蘇魯笑著回答他：“這點你不用擔心，我會告訴她是人事部評估的結(jié)果，她只能繼續(xù)在原崗位做完這三個月，等報告出來再評估是去還是留，暫時沒有選擇的余地。”
冰冰原本還以為說服了安全，一心一意等著去新崗位，忽然被蘇魯叫去談話。
她回來后，眼眶噙淚，不干活，也不說話，只是噼噼啪啪地敲打鍵盤。
正好這天是星期二，應(yīng)收賬款本來就不太多事，而張沁正忙著遞交報銷人員的清單給應(yīng)付組。所以，也沒人去催冰冰干活。
沒想到好戲來了。
第二天，張沁和凱麗的郵箱里，突然出現(xiàn)了一封來自冰冰的長郵件。
開頭第一句話是：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，當你們看到這封郵件的時候，我已經(jīng)離開了?！?p> 什么？自離？
張沁在心里罵了一句臟話，抬頭看了一下冰冰的座位。
光溜溜的桌面只留下電腦跟電話，有著奶粉色杯罩的小兔子水杯和放著鮮花的花瓶全都不見了，就連坐墊和靠枕也消失了。
張沁沒心情也沒時間看完那么長的郵件，趕緊打電話給冰冰。
電話中卻傳來了一把機械卻禮貌的女聲：“您所撥打的用戶已關(guān)機……”
張沁只得又把眼光投向電腦屏幕，好奇地想看看郵件里會不會透露出冰冰的消息。
沒想到，第二句話卻是：“我出身于一個書香門第，我的爺爺是X部門的領(lǐng)導(dǎo)……”
張沁在心里怒罵：誰想知道你爺爺是做什么的？我們要找的干活的人！干就一個字，不干就兩個字！哪來那么多廢話！
在這篇起碼有五千字的長信中，冰冰詳細地介紹了她的家世，最后寫到她從985大學畢業(yè)，好不容易進了世界五百強，應(yīng)該做一番大事業(yè)，但因為凱麗不賞識她，無法發(fā)展強項的她只能再找伯樂了……
真是奇葩。
自己的錯居然變成了別人不懂欣賞。
就這么一走了之，誰來干你的工作??？