第四十七章 表達(dá)能力這么差怎么能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?

　　比方說(shuō)，有個(gè)就在深圳的分公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)王大牛，就是個(gè)事兒媽?zhuān)瑢?duì)財(cái)務(wù)中心的服務(wù)盯得特別近，稍微連續(xù)來(lái)兩次不好的體驗(yàn)就投訴。但有時(shí)候如果是因?yàn)樗约菏窒聲?huì)計(jì)出的錯(cuò)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)中心這邊也出錯(cuò)了，他就護(hù)短，連道歉也不說(shuō)一句。

　　唉，想起這樣的總監(jiān)，全敏就頭痛。畢竟，財(cái)務(wù)中心是為工廠(chǎng)服務(wù)的，而這些工廠(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的關(guān)系也比較密切，投訴是會(huì)形成連鎖反應(yīng)的。假如被工廠(chǎng)投訴的次數(shù)太多，可能也會(huì)撼動(dòng)全敏的地位。

　　凱麗連忙解釋?zhuān)骸氨恢睕](méi)上手。她現(xiàn)在只是做姚星其中幾個(gè)客戶(hù)的賬，還不用直接對(duì)接分公司。”

　　全敏這才放心下來(lái)說(shuō)：“那還好。不然她一個(gè)人影響整個(gè)應(yīng)收小組的VOC就不好了。”

　　全敏的眼光看向凱麗。這段時(shí)間，凱麗的辛苦她是看在眼里的，多少也有點(diǎn)心疼。凱麗敢拼敢熬，沒(méi)有叫過(guò)一聲苦，一個(gè)人撐起了兩個(gè)部門(mén)。別看她現(xiàn)在已經(jīng)灰頭土臉，面容憔悴，如果能夠堅(jiān)持下去，將來(lái)前途一片光明。

　　全敏鼓勵(lì)地問(wèn)：“現(xiàn)在，你有什么建議？”

　　凱麗只能懇求：“我想申請(qǐng)從其他部門(mén)調(diào)一個(gè)人過(guò)來(lái)。我下個(gè)月又要到預(yù)產(chǎn)期，張沁還要幫忙頂住我的空缺，冰冰的崗位需要有人可以快速補(bǔ)上?！?p>　　全敏知道，這是現(xiàn)在最好的選擇。

　　全敏點(diǎn)頭答應(yīng)后，又看了張沁一眼，直接問(wèn)她：“你現(xiàn)在同時(shí)做報(bào)銷(xiāo)跟應(yīng)收，感覺(jué)怎么樣？應(yīng)付得來(lái)嗎？”

　　她想考量一下張沁的抗高壓力和工作能力，試探一下她的承受力。

　　張沁剛剛聽(tīng)著凱麗侃侃而談，沒(méi)想到突然會(huì)被全敏詢(xún)問(wèn)。

　　她愣了一下，大腦一片空白，之前批單遇到潑婦的威脅、被冰冰戲耍甩鍋的氣憤，和連續(xù)加班的辛苦，全都忘記了。

　　最后，她只說(shuō)了輕飄飄的兩個(gè)字：“還行。”

　　全敏皺了下眉頭。

　　她沒(méi)想到張沁的表達(dá)能力這么差，要選拔領(lǐng)導(dǎo)，口才是很重要的，尤其要懂得合理地講述自己的業(yè)績(jī)，又不惹老板討厭。

　　愛(ài)將凱麗自身難保，又需要張沁幫忙。

　　不論如何，還是再觀察一下吧。

　　出門(mén)后，凱麗又帶著張沁一起去人事部找蘇魯。

　　畢竟部門(mén)突然跑了一個(gè)人，這種自離到底要如何對(duì)待，凱麗自己都沒(méi)遇到過(guò)。

　　到了蘇魯?shù)霓k公室時(shí)，蘇魯也告訴她們收到了冰冰的郵件。

　　“幸虧你們之前給她做過(guò)評(píng)估，我這邊也明白她這人到底怎么回事。不然，這件事兒也會(huì)給你們帶來(lái)負(fù)面影響?！?p>　　凱麗也苦笑著說(shuō)：“是啊，我們剛跟全敏匯報(bào)完呢。這下大家都認(rèn)識(shí)她了。沒(méi)想到居然是以這種方式。萬(wàn)幸的是，她在報(bào)銷(xiāo)組的工作剛剛轉(zhuǎn)交給了張沁，在應(yīng)收組的工作又基本還在姚星手里，所以就算走了，也沒(méi)有對(duì)我們的正常運(yùn)作造成什么重大影響。”

　　蘇魯笑著喝了一口茶說(shuō)：“那就好。其實(shí)，現(xiàn)在00后很多都隨心所欲，家里條件不錯(cuò)，干活看心情，其他組還有自離不打招呼的呢?！?