第三百四十一章 支招
李紫瑛是來找洛長生支援的，自然要說遇到的困難和需要的幫助。
但是洛長生聽完之后，并沒有立即同意或拒絕，而是把李紫瑛拉進(jìn)懷中，給她好好梳理一下。
雖然洛長生自己無論前世今生都沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但是他是站在巨人的肩膀上，比對一下就能發(fā)現(xiàn)問題。
在聽完她們對組織的構(gòu)筑之后，洛長生明白，即使他把所有身家砸進(jìn)去，這個組織這么搞，還是會有入不敷出的一天的。
他之前是不便插手，而且因?yàn)樾氢弮鹤栽傆泄芾斫?jīng)驗(yàn)誤導(dǎo)了他，讓他以為即使磕磕碰碰，她們這個組織在星鈴兒的幫助下也能運(yùn)轉(zhuǎn)開來。
但是讓他沒想到的是，星鈴兒這個笨丫頭有是有管理經(jīng)驗(yàn)，但屬實(shí)不過，洛長生甚至可以斷定，同為掌門弟子，慕容穎的管理經(jīng)驗(yàn)可以碾壓她。
“你們是小組織，所以沒有那么復(fù)雜，在我看來一個組織的建立需要組織目標(biāo)、職責(zé)分工并通過職責(zé)分工將整個組織給運(yùn)轉(zhuǎn)起來?！?p> “在這基礎(chǔ)上，需要考慮組織收支、組織人員自身實(shí)際需求，以及組織未來發(fā)展方向和現(xiàn)實(shí)問題。”
“這些考慮清楚了，一個小組織也就能運(yùn)轉(zhuǎn)了，之后就需要管理者根據(jù)實(shí)際進(jìn)行微調(diào)?！?p> 看著李紫瑛懵懵懂懂的，洛長生知道，她聽進(jìn)去了，但是完全沒有理解。
不過李紫瑛在洛長生面前可不會講什么架子和面子，她直接轉(zhuǎn)身，雙手環(huán)住洛長生的脖子，直接正面躺進(jìn)了洛長生的懷里，臉上露出一絲委屈之色。
洛長生自然知道李紫瑛的意思，用手托了托她的臀部，又用大腿給她當(dāng)成座椅，讓她坐穩(wěn)當(dāng)了，避免滑落下去。
“你們的小組織，其實(shí)只是做到了組織目標(biāo)而已，職責(zé)分工就做得稀爛，更別說運(yùn)轉(zhuǎn)開來了?！?p> “你們組織目標(biāo)其實(shí)是很好的，這一點(diǎn)不用變，但是在職責(zé)分工上卻需要改變?！?p> “你們?nèi)缃穹止?，我也不知道笨丫頭如何想的，樓主、副樓主沒有錯，怎么大長老、二長老、三長老，執(zhí)事弟子這一套也整出來了？”
“這笨丫頭照搬宗門建設(shè)那一套，自個還沒學(xué)明白，畫虎不成反類犬了。”
“你們這個小組織，根據(jù)目標(biāo)來構(gòu)筑職責(zé)即可?！?p> “第一你們目標(biāo)是打擊修煉采補(bǔ)邪術(shù)的邪修，那么自然要有情報和戰(zhàn)斗兩塊?！?p> “第二你們要安置無家可歸的女修，或者給她們一個精神寄托，那么自然要有生產(chǎn)經(jīng)營這塊?！?p> “等等，等等?！?p> 洛長生剛說到一半，就被李紫瑛阻止了，然后就看到她掏出了一個傳影玉，打開了留音功能。
看著一臉不好意思的李紫瑛，洛長生哪里不知道她的心思。
“啪！啪！啪！”
輕輕給李紫瑛臀部來了三下，讓她端正態(tài)度之后，洛長生才繼續(xù)幫他分析。
“情報、戰(zhàn)斗、生產(chǎn)這三塊分工，其實(shí)也就可以結(jié)合組織收支、組織人員自身實(shí)際需求來具體細(xì)分?！?p> “你們組織成員的來源我也清楚，情報這塊與生產(chǎn)這塊還能進(jìn)一步壓縮?！?p> “當(dāng)然，為了避免后續(xù)人心思變，我的建議是先將你們自身的組員梳理一遍?！?p> 看著有些猶豫的李紫瑛，洛長生無奈嘆了口氣，他能怎么辦呢，自家的道侶什么性格，他還不清楚嗎？
“人的心思是復(fù)雜的，不是誰都和你一樣意志堅定，一般人被解救之時怎么想，在經(jīng)歷一段安穩(wěn)時間之后，是會隨著自身周圍環(huán)境的改變而變化的?！?p> “你們進(jìn)行人員梳理，不僅是對你這個組織好，也是對她們好?！?p> 李紫瑛其實(shí)并不笨，洛長生稍微一點(diǎn)頭，她就理解了，乖乖地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“你們劃分可以分成三步走。”
“第一劃分想要留下為組織目標(biāo)奮斗的、不想留下但想為組織目標(biāo)提供幫助的、不想留下也不想提供幫助的?！?p> “你們可以直接先依次談話，劃分去留，然后再去的那部分人中篩選出愿意提供幫助的人員，作為你們情報部門的外圍人員?！?p> “嗯，別想太多，不是我哥洛長安那種，平時都是正常生活，只是留了情報負(fù)責(zé)人員傳影玉聯(lián)系方式而已，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，經(jīng)過核實(shí)無誤的，你們還得提供一定的獎勵?！?p> “提供獎勵?！”
“啪！啪！啪！”
李紫瑛已經(jīng)有些后悔擺出這個姿勢了，這個姿勢對于洛長生而言，“懲罰”得格外順手。
“都說了，人心是會變的，她們可能不會壞事，但一部分人如果在沒有回報的情況下，越到后邊越不會盡心?！?p> “而有了獎勵就不同了，不一定要獎勵多么大，甚至你們還可以把貢獻(xiàn)點(diǎn)這個宗門玩懶了的手法也用上，嗯。。換上個稱呼，比如‘劍雪點(diǎn)’之類的，可以用以兌換靈石或資源。”
“這個星鈴兒那個笨丫頭應(yīng)該熟悉，如果這都整不成，那你干脆也讓她當(dāng)個吉祥物算了，我給你找個靠譜的?！?p> “也？”
“呵呵！紫瑛你是不是對你的身份有什么誤解？”
看著李紫瑛臉上明明白白想反駁但卻不敢說的樣子，洛長生心里嘆了口氣。
“嗯，你這算是精神領(lǐng)袖，和星鈴兒那種‘吉祥物’是有本質(zhì)區(qū)別的?！?p> 雖然知道洛長生在哄她，但是李紫瑛依然笑呵呵地接受了。
至于傳影玉的留音在星鈴兒聽到之后會是什么感受？
李紫瑛這個“好姐姐”不厚道的笑了。
“第二，就劃分留下來的人員中的戰(zhàn)斗人員、情報人員和生產(chǎn)人員?！?p> “戰(zhàn)斗人員很好細(xì)分，都不要猜，至少那些女劍修們，基本上都會選擇成為戰(zhàn)斗人員?！?p> “而除了戰(zhàn)斗人員外，其他人員你們就要根據(jù)談話情況進(jìn)行細(xì)分了?！?p> “第三，對戰(zhàn)斗人員進(jìn)行再次細(xì)分，分為組織內(nèi)部人員和外部人員?！?p> “內(nèi)部人員屬于你們組織成員，而外部人員則是由你們組織理念和貢獻(xiàn)點(diǎn)吸引來幫助的女修們。”
“這些女修可以是宗門弟子，也可以是散修，具體如何規(guī)劃，就得看你們組織的實(shí)際需求了?！?