對于上一年度的工作表現(xiàn)，何朵多少會有些心虛。而新的一年是否能夠全力以赴，她也依然沒底。如果父親身體一直穩(wěn)定，在老家可以有效持久地治療，她的壓力必會小很多，屆時也有望全身心投入工作。但如果父親病情不樂觀，明年還是得來江臨治療，自己必然要像去年那樣，每日奔波在家里和醫(yī)院，甚至可能更加夸張。
父母的健康和自己的工作，當然是前者更為重要。但自己也的確需要一份穩(wěn)定的收入，否則這一切就都失去了保障。
新的一年，該如何預判命運的走勢？何朵想不出個所以然，這已經(jīng)不是她能掌控的了。
無論如何，對生活還是要繼續(xù)抱持美好的期待。只要自己還在這個崗位上一天，就要盡可能多發(fā)輝光和熱。
何朵馬不停蹄地趕回江臨，就在離公司還有十分鐘路程的時候，人事部的負責人突然打來了電話。
“何總，您回公司了嗎？”
“快了，還有十分鐘的樣子。什么事呀？”
“等您回來了咱們具體聊吧！我和江總在三樓會談室等您?！?p> “江總？哪個江總？”何朵立刻緊張起來。
“不是大江總。來了你就知道了?！?p> “這么突然嗎？大概什么事？”何朵問道。
對方沉吟了一下，說道：“還是等您回來再說吧！”
不論從經(jīng)驗還是直覺上去看，這件事也不會是什么好事。何朵心思一轉(zhuǎn)，撥通了夏知安的電話。
“知安，人事部宗仕齊剛給我打電話，讓我回去后找他，那語氣和內(nèi)容不太樂觀??！是不是公司要調(diào)整了？你有沒有接到邀請？”
夏知安猶豫了一下，說道：“已經(jīng)找我談過了。何朵，你等下別激動，心態(tài)調(diào)整好。其實我覺得，未必是壞事?！?p> “看來真不是什么好消息了?！?p> 何朵把行李放到車里，簡單整理了一下著裝和儀容，在前臺借了筆記本和筆，匆匆趕到了人事部的洽談室。
“何總，這位是江山江總，原先是公司金融板塊的?！盚R負責人宗仕齊引薦道。
“江總，你好！”何朵客氣地打了個招呼。
江山微笑著點頭回意，但并未說話。倒是宗仕齊用盡可能的專業(yè)溫婉口氣開門見山地說道：“是這樣的，何總，2022年公司決定對營銷體系進行新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整，團購板塊這里將由原來的三個大部門化整為零，調(diào)整為十個小部門。這是架構(gòu)圖，您看一下?！?p> 何朵看了一眼圖示，冷冷問道：“所以我的團隊一分為三，我只帶其中四個人，對嗎？”
“是這樣的。”
“所以調(diào)整后我的職位就成了銷售小組總監(jiān)？”
“不不不，您依然還是現(xiàn)在事業(yè)部總經(jīng)理的職級，只是具體管理其中一個銷售組?！?p> “團購體系一共也就五六十號人，就要分成十個部門。而且實際上就是我和新提拔的其他九個銷售小組負責人平起平坐，由江總您統(tǒng)一管理，是嗎？”何朵笑著看向?qū)γ娴慕健?p> “談不上管理，準確說是合作協(xié)助。何總是團購體系的老把式，資深管理者，日后更多要仰仗的還是你?！币恢辈婚_口的江山此刻微笑謙虛地說道。
“夏知安和吳爾存呢？”何朵問道。
“嗯……”宗仕齊沉吟了一下，說道：“夏總調(diào)整到新業(yè)務板塊了，以后負責社會化銷售合作的渠道，歸趙明趙總直管。吳總的話，已經(jīng)遞交了辭呈?！?p> 何朵連連點頭，笑道：“好，好！真好！”
江山清了清嗓子，說道：“我還是叫你何朵吧，親切，可以嗎？”
“當然，隨您喜歡，江總。”何朵皮笑肉不笑地說道。
“我之前一直在金融分公司，對咱們茶禮業(yè)務并不算太熟，但你的大名我可是早有聽聞。很能干，很有才。這次有幸能夠調(diào)到我們上市公司板塊，可以說幸運和壓力并存。你是團購體系最優(yōu)秀的干部，我已經(jīng)跟趙總確認了請你作為我的副手，協(xié)助我一起把團購體系做大做強?！苯窖赞o誠懇地說道。
“江總您謬贊了，我的名氣僅僅是因為我這人心直口快，愛憎分明，容易得罪人。美名是真沒啥，這些年沒少受此連累。承蒙您看得起，我還是很感激的。不過我想確認下，如果按照您說的，那公司是打算給我團購體系總經(jīng)理助理的任命嗎？還是團購體系副總經(jīng)理？”何朵笑道。
“這個，恐怕現(xiàn)在還不行。”宗仕齊為難地說道。
“江總，恕我冒昧。有關我個人的職業(yè)規(guī)劃一事，我可以跟人事部單獨聊一下嗎？”何朵說道。
“行，那你們先聊。我還是那句話：真誠期待與你的合作，何朵?！苯秸f罷，轉(zhuǎn)身離去。
“宗經(jīng)理，我有點困惑。你前面說我還保留著事業(yè)部總經(jīng)理職級，但現(xiàn)在事業(yè)部都沒了，我這所謂的事業(yè)部職級，掛到哪里？”何朵合上筆記本，收起了筆蓋。
“是這樣的，職級，就是說等同于繼續(xù)享受之前的待遇，但是紅頭文件的任命書上是不會體現(xiàn)的，可是工資還保持著以前的水平呀！要知道現(xiàn)在銷售小組負責人的底薪只有你的一半。”宗仕齊殷勤地說道。
“所以我的定位就是拿著銷售小組總監(jiān)的任命，干團購體系總經(jīng)理助手的活嘍？我實際上真正能調(diào)動的、直接負責的，也就是現(xiàn)在紙上寫的這四個人。而且這四個人，還是現(xiàn)在我的團隊里業(yè)績最差的倒數(shù)四名?！焙味渖碜油笠谎?，靠到椅背上。
“何總，凡事不要往最極端的壞處想。起碼咱們收入沒降低吧？趙總還是很在意你的?！弊谑她R打起了感情牌。
“他在意我，那為什么變動之前連單獨找我聊一下的機會都不給？前些年每次架構(gòu)上有點變動，哪怕是微調(diào)，他都會一個個單獨找我們事先溝通，好確定一個最穩(wěn)妥的方式。現(xiàn)在這可是大變動！這么大的變動，反而連招呼都不打，面都不見了？果然上市公司高管的身份和調(diào)性還是不一樣的！”何朵臉色一變，眼淚幾乎要掉出來。
“唉，我們其實也很為難?！弊谑她R嘆道：“無論如何，誰都不要跟錢過不去。”
“錢？”何朵冷笑道：“我們這些一路上披荊斬棘，把自己熬出一身毛病的團隊負責人，親手把公司送到上市，卻一直只有一萬塊的底薪！我們?nèi)种氖杖攵际亲约旱膫€人業(yè)績！這么多年來與團隊管理相關的收入只有那點靠老板是否開心而定奪多少金額的年終獎！結(jié)果上市了，一分錢的股份都沒有！你讓我別和錢過不去，我能夠資格和哪一毛錢過不去？我們自認不是江家人，也不是趙總的嫡系，沒有就沒有罷，也不奢望和計較了。結(jié)果呢？現(xiàn)在連團隊都要拱手給人了？”
“何朵”，宗仕齊長噓一口氣，緩緩說道：“咱們認識這么多年了，我知道你的為人和脾性。但是這個是結(jié)果，已經(jīng)不能改變。至少你手里還有你的客戶，不影響你賺錢。團隊帶的小了，你不就可以節(jié)省更多時間照顧家里嗎？”
何朵應道：“是??！過去的一年，尤其是從公司上市后，我的狀態(tài)確實游離過，我承認。不過那時候所有負責人都這樣，公司是不是也要反思一下自己的問題？當然，這件事情我確實也有問題?？墒亲诮?jīng)理、宗總，你看過數(shù)據(jù)報表了嗎？”
沒等宗仕齊接話，何朵徑自說道：“雖然去年除了線上板塊，線下銷售和團購體系都沒有完成任務，趙總不高興，要整頓，可以理解?？墒俏业膱F隊也沒有給公司墊底啊！準確說還是排名中上的吧？尤其是我團隊的人均貢獻值，至少排在所有銷售體系的前三吧？憑什么我現(xiàn)在就被過河拆橋，憑什么我就要和那些普普通通沒什么特色剛提拔上來的老人平起平坐？你讓我以后工作上怎么拉下我的老臉？”
“再說了，真要提拔或者處理誰，至少也按照績效考核來吧？我的績效比其他那些人差嗎？為什么那幾個和我平級的、績效差的不降反升？這種做事風格，也是上市公司該有的風格？能不能處理的讓人稍微心服口服一些？”何朵本想溫和溝通這件事情，可話匣子一打開，情緒就有些失控，噼里啪啦接連質(zhì)問了好一通。
“唉，你冷靜點，何朵?！弊谑她R拍拍何朵的肩膀。
“宗經(jīng)理，這件事情已是定論，再不可能更改了是吧？”何朵調(diào)整了一下情緒，問道。
“對?！?p> “我是第幾個知道這件事情的？”
“最后一個。我們今天一天的工作內(nèi)容就是負責跟大家一對一聊，從早上八點半一直到現(xiàn)在?！?p> “這位江總，是老板的——”何朵直白地問道。
“侄子?！?p> “好的”，何朵點點頭：“那沒什么事我先走了?！?p> 走出洽談室，何朵撥通了吳爾存的電話，卻被對方掛掉了。不一會兒，吳爾存發(fā)來一條信息：“鳥盡弓藏，兔死狗烹，沒啥好說的。保重，妹子，有緣江湖再見！”
何朵笑笑，徑直回到辦公室。同事們看到領導歸來，紛紛朝何朵打招呼。只消一眼，何朵就已經(jīng)明白大家都知道了變動的事情。只是身處人情冷漠的江上香茗，縱使大家知道散期將至，也沒有表現(xiàn)出什么激烈濃厚的不舍或失落。而是依然和往常一樣，面對所有指令政策，都習慣性默然隱忍。江上香茗的奴性企業(yè)文化，也算是爐火純青。
何朵雖然心里有氣，表面上卻越發(fā)談笑風生嬉笑如常。她知道自己沒有資格和底氣跟公司反抗，如果做出什么過激的言行，反倒容易被人消遣。雖然團隊在過去的一年并沒有給公司拖后腿，但自己長時間的一心二用的確消耗了一部分本可以更加拼搏的精力，否則也許部門的年度指標就完成了呢？這一點上，自己理應受到處分。
江默言也好，趙明也罷，都是精致的利己主義者，對自己的遭遇，“同情理解”和“接受認同”是兩回事。另一方面，眼下父親的病還需要長期的治療養(yǎng)護，如果此時自己桀驁要強，像吳爾存一樣甩袖而去，職業(yè)生涯就等于開了天窗。這個節(jié)骨眼上，自己萬萬不能斷了經(jīng)濟收入。再說，也許趙明就等著自己離職呢？越是這樣，自己越不能沖動。
從二十四歲到現(xiàn)在，為公司十一年的賣命拼殺，青春耗盡，最后卻換來了這樣的結(jié)局。隨著年齡的增長，自己的貢獻值和能量必會逐步下降，到那個時候，只怕公司更不會心慈手軟。在江上香茗的企業(yè)文化里，沒有苦勞，只講功勞；沒有人情，只有裙帶；沒有伙伴，只有數(shù)字。
趙明用他疾風驟雨般的手段，在短短一周內(nèi)就完成了整個營銷中心——尤其是團購體系的組織架構(gòu)調(diào)整。臨近新年，江上香茗如期舉辦年終總結(jié)大會。為了省錢，會議廳選在自家公司樓下的停車場。一方面可以節(jié)省開支，另一方面也響應防疫防控的安全號召。陰冷的天氣，新舊面孔匯聚一處，一個個小心又驕傲地探視著身邊陌生的熟悉人。為了給自己的榮耀光環(huán)加持，也為了創(chuàng)造更多話題拋售給股民，江默言還特別邀請了幾個不同領域的專家坐鎮(zhèn)。
“‘寵辱若驚，貴大患若身。’這歷來是有道之人自勉和勉勵他人的恒言。但是在江總身上，我真正看到了什么叫坐聞風濤卷浪，笑看云卷云舒。我和江總認識也有近十年了，從前期公司上市，到如今上市成功，我看到的都是同一個江默言。進退溫雅，胸懷仁憫，這是圣人才能有的修養(yǎng)。我相信，在江總的帶領下，江上香茗一定會百尺竿頭更進一步！”
“為什么女人的生理期是二十八天，又為什么月球的公轉(zhuǎn)周期是二十八天？二十八，其實在風水易理上是一個充滿傳奇色彩的定律，是一切事物輪轉(zhuǎn)一次的代名詞。通俗講，可以理解為時運的周期。二十八，吉星生氣磁場。而生氣磁場的特點是：貴人、隨緣、吉星高照。前兩天江總讓我給他卜一卦，我一看他的名字和從事的行業(yè)，我就直接說了：‘根本不用卜，按照宇宙運轉(zhuǎn)的規(guī)律，從2015年開始，江上香茗就進入了輝煌的二十八周期中。到現(xiàn)在為止過去了將近七年，江上香茗是不是步步高升如魚得水？’沒錯，未來，江上香茗還有至少二十年的輝煌期，各位，尤其是江總，就放心地干吧！吉星高照，老天都在幫你！”
臺上的兩個學者唾液橫飛，舌燦蓮花，惹得臺下雷鳴般的掌聲一陣接一陣。江默言保持著謙和的微笑，時不時微微點頭示意，學者們越發(fā)意氣風發(fā)不可一世，恨不得把古今中外幾千年的經(jīng)典都搬出來拍馬屁。
“智慧出，有大偽?！焙味湔驹谌巳褐?，皮笑肉不笑地說道。
看著臺上唾液橫飛的專家，何朵心里反復念誦著這句話。
這個時代，太多依附于企業(yè)和金錢而生的“專家”，固然學富五車、口吐經(jīng)綸，卻把這磅礴的學識投入到金主爸爸的個人喜好中，用精妙幽默的言論和別具一格的見識拍出了一筐筐華麗狠絕的專業(yè)馬屁。如此循環(huán)往復，精益求精，在拍馬屁的路上綻放出一片又一片引經(jīng)據(jù)典的國潮之美。
正是：道貌岸然真君子，卸磨殺驢圣人淚。