第56章 弟弟妹妹

　?。?p>　　各方面都一般般的人，不容易過得很差，因為下限不會很低，但是也基本上不會有什么大的機(jī)遇，因為他的上限不高。

　　而優(yōu)缺點都很明顯的人，可能會過得很差，但是也可能會混得特別好。李副總恰巧就屬于妮娜口中優(yōu)缺點非常明顯的人。

　　比起李副總給妮娜自己和公司帶來的麻煩，妮娜如之前所說，她這些年與李副總的相處方式，是發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點。

　　“你舅舅身上要說優(yōu)點的話，就是他每次遇到有新項目、新品項的時候，他是第一個知道我是在做什么事情的人。他非常信任我，然后會大力支持我按照我的想法去做，這種支持不僅僅是嘴巴上的支持，行動上也是非常堅決的！”

　　“這方面，舅舅做得很贊！”

　　“是的，他是不管我怎么做，他都覺得我真的是很棒的！”妮娜露出了發(fā)自內(nèi)心的驕傲神情，“這就是我和你舅舅的一個相處之道?！?p>　　“那您和小姨的相處呢？”

　　“妹妹的話，也是支持我的，當(dāng)然平時也會跟我吵架，也會跟我講一些什么事情，但是不管怎么吵架，不管跟我講了什么事情，她都不會去影響工作，這個就是我的妹妹！很努力，你看她的朋友圈就知道，像老黃牛一樣，下門店坐鎮(zhèn)指導(dǎo)，然后出業(yè)績！”

　　麥客拿起手機(jī)翻閱起娑黎絲梅子總監(jiān)的朋友圈，“確實哈，小姨這幾乎每天都在整個GD省開車來回跑，每到一個門店都會打卡與門店老板娘們互動，真好～”

　　“是吧！”妮娜瞅了一眼麥客的手機(jī)，看了看娑黎絲的梅子總監(jiān)此刻的位置。

　　“小姨這么努力，在娑黎絲公司里鐵定是銷售冠軍吧？”

　　妮娜點了點頭，“你小姨是很努力的一個人，雖然說她的技術(shù)能力，各個方面能力不是很拔尖，但她會很努力地提高自己，成長自己，一步一步做到娑黎絲的銷售冠軍！”

　　“小姨真棒！”麥客豎起了大拇指。

　　“這也是妹妹對我、對公司的一個支持，才形成我們公司一直做得很好的一個原因，我們之間的相處更多的不是在意說一些什么其他的事情，而是姊妹齊心，勁往一處使！”

　　“聽了姨您的分享，我認(rèn)為有一句話適合描述您和弟弟妹妹們的故事！”

　　“什么話呢？”

　　“兄弟鬩于墻，外御其侮”！

　　妮娜若有所思，麥客接著解釋到，“這句話的意思是兄弟姐妹們雖然內(nèi)部可能會有分歧，但能一致抵御外人的欺侮”。

　　就像娑黎絲品牌的背后，妮娜作為大姐，帶領(lǐng)弟弟妹妹共同建設(shè)這個平臺來創(chuàng)富，能取得如今的成績，創(chuàng)業(yè)時，凝聚力最為重要。

　　一個團(tuán)隊，如果沒有凝聚力，大家就會往不同的方向使力，那最終結(jié)果就是沒有使力。

　　“是的，我們就是一條心，只想把這事做好，把這份工作做好，沒有什么別的想法。平常的話ＪＭ你也看到了，我們經(jīng)常在親戚群里分享一家人在一起的畫面，可能每一個月都會有兩到三次或者四五次的一個聚會，有的時候是一家人外出旅游，有的時候是一家人在一起聚餐！”

　　麥客點了點頭，娑黎絲的創(chuàng)始團(tuán)隊，有相同的價值觀，能創(chuàng)造一股無形的力量，把大家凝聚在一起，才取得了現(xiàn)在的成績。

　　可以看得出來，要合伙創(chuàng)業(yè)，不管是夫妻關(guān)系，還是兄弟姐妹關(guān)系，只要志同道合，必定能事半功倍。

　?。?p>　　“姨，可以再問您一個尖銳的問題嗎？”

　　“ＪＭ你問吧？我們交流了這么多，我相信沒有什么更尖銳的問題比美業(yè)行業(yè)的內(nèi)幕更具有挑戰(zhàn)了吧？”

　　“哈哈…哈！”麥客一聽妮娜這么說就樂了，“好～，我想想怎么說啊！”

　　麥客退出朋友圈，把手機(jī)收在口袋后說到“姨，聽了您分享這么多，我也知道您其實背負(fù)的東西更多，您為什么還能持續(xù)堅持這么多年？”

　　“嗯～，我說不出什么靠崇高的理想信念來堅持的話語，我就單獨聊一聊弟弟妹妹們這一段在公司的過往吧！”

　　麥客看著妮娜的側(cè)顏，都說姨媽也是媽，在某種思緒里，確實也會感到歲月的恍惚。

　　“這么些年，再回頭看自己做娑黎絲這個品牌，再看弟弟妹妹們在這個平臺里的歲月，我覺得還是有缺點吧！在于我是老大，結(jié)合我原本的工作條件，我在公司是領(lǐng)導(dǎo)的一個位置，不管是我曾經(jīng)做高端服裝品牌，還是做前店后院的美容院，我各個方面肯定跟弟弟妹妹們有所不同，認(rèn)知不同、格局不同，最終思考的結(jié)果也會不同。但是我每次要做一些什么事情，他們就會講我，講我的情況下，我還是有些忌諱的……！”

　　“是生氣嗎？”麥客小心翼翼地問到，“還是會吵架？”

　　“畢竟是自己的弟弟妹妹，最后我還是會剎住車，我就會很保守的去做一些事情?！蹦菽鹊恼Z氣和神情似乎也很懊惱這種情況，“每次都是做一步，然后停下來觀望一下，才敢進(jìn)行下一步。每一次的商業(yè)決斷都是這個樣子，所以注定公司沒法做到很大，它反而會越經(jīng)營越縮水！”

　　“我想，大多數(shù)人聽到這種保守或者泄氣的話心里都不舒服！”

　　“這個方面是我們娑黎絲最大的，算是合伙人的一個缺點！”

　　“姨，是不是可以這樣理解，當(dāng)我們決定做某件事時，不要告訴任何人，這樣做成的幾率可能會更大一些？又或者說是，假如合伙人不是自己的親人，結(jié)果會不會不一樣？”

　　原理是：當(dāng)我們和別人分享說，我要創(chuàng)業(yè)，我要讀書或者其他什么事情的時候，我們的心理會產(chǎn)生一種“我已經(jīng)做成功了”的錯覺，所以會在分享時立刻獲得一種滿足感，而這種提前預(yù)支的滿足感會降低我們對真正做到后，帶來的滿足感的期望，從而降低我們?nèi)崿F(xiàn)做成它的動力。

　　“差不多吧！比如說我要做一個投資或者一個新的東西，那然后妹妹的話就會跳出來反對！”

　　“為什么會這樣呢？”

　　“她會說花了很多錢，也擔(dān)心項目收費收不回來，然后也會擔(dān)心其他的一些事情?？赡芩且允袌龅难酃鈦砜磫栴}，畢竟她是銷售冠軍，覺得我自己每天都在出業(yè)績，自然認(rèn)為沒有必要搞這些當(dāng)下看不到成績的事情?！?p>　　“嗯嗯，理解了～”

　　“對的，她沒有公司整體運營的思維，不站在整個公司發(fā)展的全局來看待當(dāng)下的謀篇布局，所以也導(dǎo)致公司錯失很多發(fā)展的機(jī)會！”

　　“嗯嗯，可能是小姨沒有站在公司里您的角度思考問題吧？”

　　回到公司整體的環(huán)境中，公司運營的?作目標(biāo)都是以KPI來衡量的，這是合理存在的。但完成KPI并不是公司運營的所有，作為管理者的話需要你了解自己是不是清楚這個KPI完成能給?戶和公司帶來什么價值？

　　“如果說沒有站在公司領(lǐng)導(dǎo)層的角度，但作為娑黎絲股東的話，在對員工方面，她覺得自己現(xiàn)在是老板了，她也拿出老板的樣子出來……”

　　“呃～”