第三十八章 花錢大計
“本月的初始資金1000萬，再加上每天老項目能掙個二三十萬，等于這一周期要虧掉的多則三千來萬，少則兩千來萬……”
賴一鳴站在辦公室的窗戶邊，看著窗邊凝結的寒霜，思考的未來花錢大計。
“以目前的形式來看，自己花錢的速度還是太慢了?！?p> “現(xiàn)在的每月公司的主要開銷主要是房租、水電網費、服務器維護費、辦公用品開銷、人工開銷、獎金開銷等”。
“房租、水電費、服務器維護費和辦公用品開銷基本屬于日常開銷，雷打不動，自己想要上漲，也沒有什么辦法。”
“而上一個周期，人工開銷和獎金開銷這類可以上漲的開銷，自己已經在系統(tǒng)規(guī)則可準許的范疇內，提到了峰值，很難再有漲幅?！?p> “如果想要在近期快速燒錢，那就只剩下這最后一條道路，購買固定資產！”
“嗯......固定資產包含房產、車產、辦公資產等。”
“系統(tǒng)，出來，有事提問！”
賴一鳴單手托著下巴，大腦內在與系統(tǒng)溝通。
【響應宿主提問，目前宿主可購置房產有訊鴻公司辦公樓，價值1200W，同時可購置三臺辦公車輛，日常辦公車輛單價不超20W，宿主專屬乘車目前單價不得超過100W（注：后續(xù)伴隨資產增加，專屬乘可使用價格會有所變動）】
“就是說，我這一周期固定資產可以花出去1340W？”
“系統(tǒng)，除了這些，還有其它我可以開銷的固定資產費用嗎？比如宿舍什么的？我現(xiàn)在兩個項目來回跑，是不是也得給我和員工們整個宿舍啥的？”
【鑒于宿主目前無地產類投資項目，宿舍固定資產駁回，建議實行宿舍租賃計劃】
不讓買房，讓租房？
賴一鳴大腦飛速運轉。
“目前市內最好的租房也就是在2000元/月，目前自己公司大概也就有30%的員工是外地員工，如果算上新投資的公司，應該能湊夠150人，大概一個月就是三十萬塊，兩個月就是六十萬......”
“對了，要說新員工，不光是住的地方，衣食行自己也都得管起來，這些都是花錢的要點！”
“保守估計，商超公司需要400名員工，再加上訊鴻公司的100名員工，500名員工，每一季度兩件工裝不過分吧，總得換一套洗一套吧，一套衣服2000，兩件衣服就是4000，四舍五入，500人，那就是二百萬.....”
“吃的，訊鴻公司有食堂，系統(tǒng)估計不準許自己再給補助了，但是商超公司沒有食堂，按外面點外賣的標準，想吃的干凈點，一人一天怎么也得40吧，那一個月就是1200元，400人，一個月就是四十八萬......”
“至于出行，目前沒有投資汽車行業(yè)，日常用車估計也坐不下400人，那就只能給補助了，按上下班途中打車來算，平均下來一天就是20塊錢，那一個月就是600元，400人，一個月就是二十四萬......”
“固定資產的房產因為前期流動資金可以晚些買，員工的福利先跟上去?！?p> “不算其它福利費的開銷，保守一點估算，以上的內容兩個月大概能開銷一千七百多萬......”
“兩個月可用資金大概是三千五百多萬，除去這一千七百萬，還剩一千八百萬?！?p> “嗯......怎么還剩下來這么多？”
賴一鳴有些無奈，別的公司老板都是想盡辦法的節(jié)省這部分費用，他是想盡辦法提高這些費用的開支，結果反而發(fā)現(xiàn)這些錢越花越多，越花越多，還花不完了。
“這一千七百多萬，包含了新游戲的研發(fā)和宣傳費、商超2號項目的收購費、員工的工資，還有一切雜七八糟的采購費......再不夠也只能想其它辦法了......”
“哎，算了，走一步看一步吧。”
一想到公司擴張，員工增多，一堆花錢的事項接踵來而，賴一鳴就痛并快樂著。
痛是因為他是在不善于精打細算，快樂則是因為又能多那么些幫自己“造”錢的員工。
在他眼里，巴不得員工越多越好，大家一起賣力的花系統(tǒng)的錢，早日把系統(tǒng)的羊毛薅干凈，自己也能賺的盆滿鍋滿。
但是步子要一步一步走，錢要一步一步花。
賴一鳴決定要先回家睡上一覺，明天在思考具體的落實方案。
……
訊鴻游戲公司總經理辦公室內。
馬寶林看著自己的剛才會議上做的筆記，若有所思。
這上面全都是他自己平日里記錄的，賴總的語錄與工作中的點滴，其中還包含了一些他自己淺薄的理解。
俗話說，近朱者赤，近墨者黑。
馬寶林本以為自己跟了賴總這么久，怎么也能摸清一些賴總內心的真實想法，但經過了剛才的會議，馬寶林才發(fā)現(xiàn)自己還差的很遠。
賴總如此要求，肯定有自己的深意。
要怪也只能怪自己才疏學淺，理解不了老師的意圖。
馬寶林總覺得，他缺少了一把打開賴總智慧大門的鑰匙。
就在他沉思的同時，門外傳來了一陣敲門聲。
“進！”
“馬總，下午茶甜點到了，今天是巧克力慕斯蛋糕和濃香奶茶，給您放桌上了?！?p> 馬寶林向前臺小姐姐道了聲謝，接過了下午茶。
每天雷打不動的下午茶，賴總定的，全員都有！
就是這股愛民如子的味道！
馬寶林含淚品嘗著蛋糕，感動中帶著思考。
賴總為什么能對員工如此之好呢？
賴總這么做，除了耗費自己的金錢，對他自己又有什么好處呢？
這中間有什么樣的目的和動機，在驅動著他呢？
這個問題一直在困擾著馬寶林。
馬寶林覺得，只要自己找到其中的原由，似乎就能找到那把開啟賴總智慧大門的鑰匙。
馬寶林自認為是目前公司里最了解賴總的人。
稍加思索后，他開始梳理自己與賴總相識相知，到成為難兄難弟，再到賴總成為公司老板的點點滴滴，整理成了一條故事線，看著這條故事線，馬寶林突然覺得自己似乎摸索到了隱藏在黑暗之中的鑰匙。