第四十一章 喜從天降

　　正離開服裝店，坐在商務(wù)車前往下一站公寓，手機(jī)就傳來了鈴聲。

　　賴一鳴低頭一看，是趙泰打來的。

　　自從確定收購商超項目2號后，趙泰就一直在忙。

　　這次賴一鳴沒有使用系統(tǒng)的自動收購功能，反而讓趙泰負(fù)責(zé)收購，主要原因在于，系統(tǒng)的收購價格太低了，什么東西都計算的可丁可卯，明碼標(biāo)價。

　　按系統(tǒng)的自動收購來測算，收購商超項目2號大概需要500萬，但賴一鳴給趙泰的要求是最少650萬。

　　現(xiàn)在，趙泰感覺應(yīng)該跟賴總匯報一下目前的進(jìn)度了。

　　“賴總，目前的情況是這樣的……”

　　簡單介紹了目前的進(jìn)度后，趙泰話鋒一轉(zhuǎn)：“現(xiàn)在主要是遇到了兩個需要您決策的事?！?p>　　“第一個事情是，以目前商超整體盈利虧損的狀態(tài)來說，加上后續(xù)的各項費(fèi)用支出，老板給出的初步收購價格為550萬?！?p>　　“后來我們考察了周邊項目，發(fā)現(xiàn)了兩個被當(dāng)做庫房的附建筑，覺得后期可以改造一下?！?p>　　“所以加了一點(diǎn)錢，預(yù)計最終收購結(jié)果為750萬?！?p>　　“第二個事情是，目前該公司的員工整體素質(zhì)偏低，根本沒有服務(wù)意識，大部分人都是混吃等死混日子的，服務(wù)根本做不上去?！?p>　　“要想調(diào)整公司整體的工作狀態(tài)，我建議重新組建人事，招聘員工，并且給予更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?！?p>　　“當(dāng)然，老員工中比較認(rèn)真的員工，我也會根據(jù)實(shí)際情況做保留，就是人工的費(fèi)用要漲那么一點(diǎn)點(diǎn)......”

　　趙泰越說自己越心虛。

　　畢竟他當(dāng)過家，知道柴米油鹽貴，一下子漲了幾百萬預(yù)算，錢又不是大風(fēng)刮來的。

　　但是他知道，如果不這么做，那這個商超基本上也算是涼透了。

　　畢竟目前的商超本來就被擠兌的如同風(fēng)中殘葉，再加上設(shè)備、服務(wù)什么都不行，不下點(diǎn)猛藥根本沒法看。

　　目前還沒有正式收購，一旦正式收購，那第一把火一定要燒的有快又穩(wěn)，就好像賴總剛上任的時候一樣，不給對方反應(yīng)的機(jī)會。

　　聽完了趙泰的講述，賴一鳴表情有些欣慰，一副“孩子懂事了”的表情。

　　“有你們具體實(shí)地考察的照片嗎？給我看看?！?p>　　幾秒后，一些趙泰現(xiàn)場考察的照片發(fā)到了賴一鳴的手機(jī)上。

　　里面都是現(xiàn)場的照片，有現(xiàn)場柜臺的照片、也有路邊環(huán)境的照片、還有員工上班玩游戲聊天的照片。

　　賴一鳴隨手點(diǎn)開幾張照片看了看。

　　看完之后就只有一個感覺，喜從天降??！

　　不說別的，大部分照片，正常人第一眼看過去，百分百能發(fā)現(xiàn)各種服務(wù)、質(zhì)量、衛(wèi)生問題。

　　更不要說賴一鳴這種吹毛求疵的人了，什么上班期間瞌睡的、玩手機(jī)的、聊天的還有門把手的污漬、沒看管理的停車位、街道角落的垃圾墻……

　　總之，賴一鳴非常滿意。

　　不錯，果然是我的左膀右臂！

　　關(guān)掉圖片，賴一鳴清清嗓。

　　“老趙，你做的很好?！?p>　　“關(guān)于你說的那兩個決策問題，你直接找林秘書支出資金吧，我沒有問題，但是有一點(diǎn)……”

　　“就是辭退員工重新招新這一塊，我覺的不可取?！?p>　　趙泰電話那頭糾結(jié)道：“賴總...害群之馬不可有啊，這是要出大問題的?！?p>　　“尤其是超市這里面還有很多的裙帶關(guān)系，不得不防啊，賴總！”

　　賴一鳴搖了搖頭：“你不能這么想，裙帶關(guān)系這是表面問題，獎勵公平的獎懲機(jī)制才是解決員工懶散問題的關(guān)鍵?！?p>　　“再說了，我們一家新的商超公司，如果一下子辭退那么多人，哪里一下子再招那么多人？”

　　“最關(guān)鍵是工作斷檔，難保不會有人故意使壞?！?p>　　“其實(shí)，也不用太擔(dān)心，只要工資到位，福利到位，獎懲公平，大環(huán)境變化了，問題員工也是會被同化的，畢竟人們都是社會動物?！?p>　　趙泰低頭思考了片刻。

　　好像，賴總說的也蠻有道理的？

　　只是，人真的是這么容易改變的生物嗎？

　　不過，既然是賴總決定的事，那自己也只能聽從了。

　　趙泰想了想，猶豫的道：“賴總，其實(shí)最核心的問題，就是費(fèi)用這快......”

　　“目前這750萬只是前期的收購費(fèi)用，不包含后期的物料采購、裝飾裝修、清潔改造、人工支出及辦公用品等等費(fèi)用，如果您覺得太高，那兩棟大樓可以減掉200萬的費(fèi)用?！?p>　　“但是我覺得，大樓一起收購的必要性很高，因為可以改造加LED屏吸引人流?！?p>　　“不過，那又是一筆額外的費(fèi)用了......”

　　聽到“額外的費(fèi)用”，賴一鳴電話那頭傳來一陣輕松的笑聲：“呵呵，這就更不是什么問題了?！?p>　　“老趙，我既然讓你去做，那就會給予你最有力的支持，錢這邊你不用擔(dān)心，我不希望看到一個被錢束手束腳的總經(jīng)理?！?p>　　“這點(diǎn)錢算什么？能見證你無窮的潛力被激活，那是我的榮幸！”

　　“不過，我也不希望你太辛苦了，畢竟工作是死的，人是活的，該放松的時候，一定要放松，加班是絕對不能加班的，明白嗎？”

　　電話這頭的賴一鳴關(guān)愛，電話那頭的趙泰紅了眼眶：“謝謝賴總關(guān)懷?！?p>　　“對了，不光是你，還有公司全體員工都要這樣！”

　　“我們公司的企業(yè)文化一直就是員工至上，絕不內(nèi)卷，絕不加班，開心最重要，所以我也希望你能以身作則，并將這種文化傳承下去。“

　　“后續(xù)雖然商超的性質(zhì)和游戲公司不一樣，不能應(yīng)用靈感創(chuàng)收制度，但還是建立合理的休假制度?！?p>　　“不要想著和訊鴻游戲一樣，異軍突起，那畢竟只是特例，機(jī)緣巧合罷了?！?p>　　“要沉住氣，慢慢來，欲速則不達(dá)?！?p>　　趙泰語氣堅定：“賴總，我明白！”

　　本來，他的內(nèi)心是很急躁的，畢竟賴總這么信任自己，把1500多萬的新項目交給自己管理，如果不能像訊鴻游戲一樣由虧轉(zhuǎn)贏，他寢食難安。

　　但如今賴一鳴的幾番推心置腹的話語，讓趙泰感動之余，心態(tài)也變得平穩(wěn)起來。

　　果然，有賴總在的地方，工作就是這么舒心暢快！