不管工作做得好與不好，這個是一個態(tài)度問題。年底了，給老板寫總結，寫自己工作失誤，也是一個態(tài)度的問題。昨天四位同事失誤報告我修改了，確實是另外兩個的態(tài)度就不夠端正。
老板娘看到今天給我打電話回來，說寫的不夠突兀，盡是些雞毛蒜皮的小事，確實她們兩個在對待這工作態(tài)度是有所欠缺的。
