第五章 “越級(jí)”提議

　　“IDO”不講究奢華辦公室、高級(jí)商務(wù)車等這些虛榮，馮總是很務(wù)實(shí)的，需要的辦公設(shè)備都齊備并且質(zhì)量要好，寬敞的大辦公室、高大上的桌椅那么就免了，實(shí)用好用就行。所以，“IDO”的幾位副總，甚至馮總的辦公室都不大，電腦、激光打印機(jī)、電話、文件柜都是工作必用的，辦公桌椅大家用的都是一樣的。只是馮總因?yàn)槌Ｓ性L客，辦公室略大些，多了會(huì)客的一個(gè)區(qū)域，布置了沙發(fā)和茶幾。

　　對(duì)了，馮總不抽煙。在“遞煙能促進(jìn)感情”的環(huán)境下，馮總能堅(jiān)持做到這點(diǎn)，并且完全沒(méi)有因此影響公司業(yè)務(wù)，他的確是個(gè)很有原則又很聰明圓通的人。

　　不只他自己不抽煙，“IDO”而今的綠色無(wú)煙辦公環(huán)境也是馮總當(dāng)年親自下令實(shí)施的。而這件事，黎晨也是“有功之臣。”

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　　黎晨對(duì)煙味敏感，聞不得二手煙。

　　記得剛加入大約公司半年的時(shí)候，做為公司研發(fā)部軟件組的骨干，她就代表公司談成了一個(gè)國(guó)際合作項(xiàng)目。那天和其他幾位負(fù)責(zé)人一起給馮總匯報(bào)工作并討論業(yè)務(wù)，進(jìn)會(huì)議室一落座，銷售部的王建成副總就哥們好地給當(dāng)時(shí)主管研發(fā)部門(mén)的副總陳正治發(fā)煙，并邀馮總一起“入伙”，還念叨馮曦說(shuō)這當(dāng)總裁的，不抽煙怎么行呢。

　　王副總和陳副總都是公司創(chuàng)業(yè)時(shí)期的骨干，和馮總一起打拼天下。他們?nèi)耸怯兄鴤髌娼?jīng)歷的“鐵人三人組”。

　　馮曦接了一根煙，但沒(méi)有點(diǎn)著。他平時(shí)很少抽煙，除非偶爾不得已。在國(guó)內(nèi)的環(huán)境，談生意的時(shí)候，見(jiàn)面遞根兒煙，跟飯桌上的酒有異曲同工之妙用。想起初創(chuàng)“IDO”闖難關(guān)的時(shí)期，大家在簡(jiǎn)陋的辦公室里討論思考燒腦汁，抽煙讓他們那些骨干覺(jué)得更放松更容易有靈感。此外，尤其市場(chǎng)銷售部門(mén)找客戶資源拓展業(yè)務(wù)，出門(mén)不會(huì)抽煙不喝酒好像是不行的。所以，馮曦就習(xí)慣性地沒(méi)有他們抽煙。

　　兩位男士抽起煙來(lái)，確實(shí)似乎更有靈感，工作討論熱烈，很有收獲。但旁邊不得不吸二手煙的黎晨，過(guò)了一會(huì)兒，實(shí)在有些難以忍受了。只覺(jué)得嗓子發(fā)干，胸腔里刺激地難受，甚至眼睛都有些發(fā)澀。但她做為新人，一時(shí)不好意思當(dāng)兩位副總的面提出來(lái)，畢竟她和他們還不熟悉。

　　黎晨不由地輕輕把自己的椅子往后挪了挪，心里只盼著盡快結(jié)束討論。

　　馮曦注意到了。他認(rèn)真地對(duì)兩位副總說(shuō)：“建成、正治，你們把煙都掐了吧。有年輕女士在場(chǎng)，讓她吸二手煙可不好?！苯又坏饶莾晌淮鹪挘謱?duì)陳副總道：“正治，黎晨進(jìn)公司時(shí)間不長(zhǎng)，是你們研發(fā)部門(mén)著力培養(yǎng)的骨干人才。你要多支持她，多教她熟悉公司業(yè)務(wù)，了解國(guó)內(nèi)的情況。公司往后會(huì)有越來(lái)越多的國(guó)際合作業(yè)務(wù)，黎晨可是你們部門(mén)的寶貝啊?！?p>　　黎晨也是聰明人兒，自己只是個(gè)年輕新人，馮總這么為自己考慮，夠給面子的了。黎晨忙起身，手腳麻利地給馮總、陳副總、王副總倒茶，并誠(chéng)懇地笑著說(shuō)“謝謝各位紳士們的關(guān)照?！?p>　　人家年輕女士比他們年紀(jì)小，而且都稱他們“紳士”了，這樣一來(lái)，王建成和陳正治兩位副總，都覺(jué)得無(wú)話可說(shuō)，他倆互相看了一眼，便在煙灰缸里摁滅了手中的香煙。

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　　那天下班后，黎晨一直思考這件事，做為一個(gè)發(fā)展中的很有前景的公司，要走地更遠(yuǎn)，除了業(yè)務(wù)、利潤(rùn)，文化和環(huán)境也很重要。辦公室、會(huì)議室、餐廳這些公共區(qū)域應(yīng)成為綠色無(wú)煙場(chǎng)所。無(wú)論從員工健康，還是企業(yè)文化及形象方面考慮，這都很重要。想來(lái)想去，她最終決定給馮總寫(xiě)一封信，陳述這件事情的重要性和必要性。

　　原本她想先找公司行政部門(mén)有關(guān)人員提說(shuō)這件事，但想想自己人微言輕，如果有關(guān)部門(mén)并不重視，這樣最終就會(huì)出現(xiàn)提議被忽略被拖延結(jié)果不了了之的情況。從馮總那天的反應(yīng)，她覺(jué)得馮總是個(gè)很有頭腦的人。因此，她最后決定直接“越級(jí)”寫(xiě)信給馮總?？瘩T總?cè)绾翁幚磉@件事，也能看出馮總的氣度及辦事的力度和策略。

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　　上午9點(diǎn)30分，馮總辦公室里，黎晨開(kāi)始進(jìn)行工作匯報(bào)，詳述昨天的競(jìng)標(biāo)情況。

　　黎晨昨晚發(fā)的報(bào)告馮曦第一時(shí)間就看了，報(bào)告內(nèi)容思路清晰，有條有理。看完報(bào)告，馮曦心里已基本有數(shù)。不過(guò)這件事，他更想把最終拍板的權(quán)力交給本次項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人黎晨。這個(gè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)種類復(fù)雜，人員來(lái)自多家單位，用戶屬于不同政府部門(mén)，因此研發(fā)難度大，關(guān)系協(xié)調(diào)也不簡(jiǎn)單。這對(duì)黎晨副總是一次考驗(yàn)，也是一次鍛煉。

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　　41歲的馮曦，看著對(duì)面33歲的黎晨。五年前第一次見(jiàn)面，是在她來(lái)公司應(yīng)聘面試那天，她那句“嫁給”公司的名言，馮曦至今記憶猶新，那場(chǎng)景似乎就發(fā)生在昨天。

　　身為公司一把手，馮曦深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)不易守業(yè)更難，公司需要能認(rèn)可公司理念、與公司同舟共濟(jì)，并有大膽創(chuàng)新意識(shí)，能促進(jìn)公司發(fā)展與公司共同成長(zhǎng)的人才。而黎晨，正是這樣一位敢想敢做的女孩。她把“嫁給”公司落實(shí)到行動(dòng)，工作中切實(shí)地事事為公司利益、為公司形象著想。

　　綠色無(wú)煙辦公環(huán)境的大膽提議，得到馮曦認(rèn)可。那時(shí)“IDO”已度過(guò)了最初創(chuàng)業(yè)的艱難打拼期，隨著規(guī)模擴(kuò)大，人員增加，國(guó)際業(yè)務(wù)拓展，企業(yè)文化形象的打造進(jìn)入重要日程。無(wú)煙辦公環(huán)境，馮曦之前就想過(guò)。黎晨的那封信言辭懇切有理有據(jù)，這促使馮曦當(dāng)即下了決心。

　　不久，公司有關(guān)部門(mén)草擬了相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)幾番討論后，最終在公司會(huì)務(wù)上通過(guò)。馮曦安排有關(guān)部門(mén)刻意選在5月31日“世界無(wú)煙日”這天召開(kāi)公司大會(huì)，宣布了“綠色無(wú)煙環(huán)境”有關(guān)規(guī)定開(kāi)始實(shí)施。黎晨為公司這一改變打心底里高興，女士們?cè)僖膊挥脫?dān)心二手煙了，企業(yè)形象加分。而且，馮總，果然她沒(méi)看走眼，有眼界有魄力。

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　　而令馮曦對(duì)黎晨印象深刻的還有一件事！那件事使得黎晨的能力進(jìn)一步得到公司認(rèn)可，并從此成為馮曦信任的得力干將。